01
—— 在您看来,企业家应该具备的品质是什么?
我经常在盛和塾讲课时强调,企业家应该“付出不亚于任何人的努力”。
盛和塾的大部分学员是家族企业的第二代或第三代继承人,我则以长辈的身份,对他们进行严格指导。
身为塾生,即便平时不听家里长辈的话,但对于我的教诲,还是不会当耳旁风的。
我对他们说:
“既然继承了优秀的公司,你们就应该付出不亚于任何人的努力。 作为报恩,要让公司蓬勃发展、规模翻倍。”
许多人会说:“自己已经很努力了。”
但是否真正做到了“付出不亚于任何人的努力”呢?做到这点,实属不易。
02
对此,我经常这样教育塾生:
“看看周围的人,在你们睡觉的时候,有的人仍在努力奋斗,你们也不能落后。 事业成功绝非易事,如果做不到这点,一切都是空谈。”
这便是我所说的“付出不亚于任何人的努力”。
这个道理可谓放之四海而皆准,不仅限于企业经营,学习也好,运动也好,要想名列前茅、出类拔萃,就必须废寝忘食、刻苦努力,否则只能沦为平庸。
03
—— 今后的企业经营环境或许会愈加严酷,对于年轻的企业家们,您最想提出的忠告是什么?
要重视经营动机。“想赚钱”“想扩大家业”……抱着这种肤浅的目的,企业势必无法持续发展,即便顺风顺水,也会转瞬即逝。
就像我刚才所说的,企业的雇用行为具有社会意义,在从事经营活动时,必须把全体员工的幸福纳入思维核心。
企业家的人生观、哲学思想及思维方式是决定企业命运的关键。企业的状态只能是企业家才干与人格的外在体现。
一旦担负起经营大企业的责任,就能享受专车接送待遇,还有一定额度的招待费使用权。这是由于工作繁忙、责任重大。
为了员工的幸福,企业经营层必须鞠躬尽瘁。作为回报,公司给予一系列待遇。
我一直强调,身居高位者,必须拥有相应的责任感和思想觉悟,切不可自以为是。
然而,我们有时会见到一些反面教材。有的人一当上社长或专务,便得意忘形、飞扬跋扈。其实,地位越高,责任越大。
我希望企业家能够认真努力、时常自省。