01
京瓷公司成功的原因
我创建的京瓷集团,45年来持续发展壮大。
对此,海内外的企业家和经营学学者常问:“京瓷为什么能够一直保持成功呢?”
我总是回答:“因为京瓷具有正确而且明确的经营哲学,并为全体员工所共有。”
京瓷之所以成功,有人说是因为有了先进的技术,有人说是因为赶上了潮流,但我认为这些观点都不正确。
京瓷具有正确的经营哲学,全体干部、员工都理解和接受这种哲学,把这种哲学变成自己的东西,在此基础之上,大家团结一致,共同做出“不亚于任何人的努力”,获得成功后,不失谦虚之心,继续努力,不断获取更大的成功。
我是理工科出身,从事京瓷这家新公司的经营时,我一直考虑:既然对于经营我一无所知,那么不如回到原点,以“作为人,何谓正确?”——也就是说,以好坏、善恶作为基准,去判断一切事物。尔后,我就只用这一个基准,不断做出各种各样的判断。
正还是不正,善还是恶,这是最基本的道德规范,是孩童时代父母和老师天天教授的道理。
如果以此作判断基准的话,那么我是清楚的,我能够掌握。当时我就有这种自信。
02
依照最基本的伦理观从事经营
现在回想起来,不是依据经营的经验和知识,而是以这种最基本的伦理观、道德律为基础去从事经营活动,正因为如此,才取得了今天的成功。
将目光转向当今世界的经济界,我们看到许多企业因为缺乏这种伦理道德,所以舞弊和丑闻频发,结果被社会无情地淘汰出局。
做虚假财务报表的美国安然公司、美国世界电信公司,以及采取冒充、欺骗手段的日本雪印食品公司等等,这些曾经风光一时的企业,从丧失道德伦理发展到作弊,被媒体曝光后,迅即名誉扫地。
上述例子说明,经营者被私心所蒙蔽而导致经营失误,就会给整个集团带来灾难。
从这个意义上讲,掌握企业经营之舵的经营者,必须摆脱私心的束缚,随时做出公正的判断。
03
领导人必须摒弃私利私欲
当然,不仅是企业,治理国家也一样。就是说领导人必须摒弃私利私欲,以利他之心即无私之心思考问题。
说到领导人的无私,我立即想起西乡隆盛这个人,他是推动日本从封建国家向现代国家转变的明治维新时期的革命功臣。
西乡隆盛是我最尊敬的一位历史人物。西乡的座右铭“敬天爱人”一直被京瓷奉为社训,并渗透到全体员工的心中。
关于领导人应有的品格,西乡曾有过如下阐述:
“置自己的生命、名誉、地位、财产于不顾的人物,最难对付。 然而,领导人不达到这种无私的境界,最终难成大业。”
就是说,若要成就大事,必须抛弃一己之私,以无私之心投入事业。
我认为,西乡的这种哲学思想超越时代,现在也同样适用。
下面请允许我继续引用。
“只爱自己,就是说,只要对自己有利就好,对别人如何不必考虑,这种利己的思想,是做人的大忌。 治学不精,事业无成,有过不改,居功骄傲,所有这些,都由爱己过度而生,都决不可为。”
这些话告诉我们,身为领导人,应该戒除利己之心,勇于自我牺牲。
它强调了领导人无私的重要性,一旦为私心所蒙蔽,人就无法做出正确的判断。
尤其在今天,各界的领导人应该超脱私心,持有合于大义名分的判断基准,率领集团前进。
我认为,这是包括国家在内,所有集团走向繁荣的基础条件。
以上所述是作为一名日本企业家的个人见解,如果能为诸位所理解,我将感到十分荣幸。