稻盛在松风工业打工、当车间主任时,因对一名吊儿郎当的员工不满,建议他辞职,结果受到某些激进分子的围殴,眉心流血。有些企业或组织里,人际关系复杂,有些干部往往怕得罪人,明知不对,也不敢批评和处理,使不良现象蔓延,这背后无非是私心作怪。稻盛先生正因为自己没有私心,工作时又身先士卒,所以他可以堂堂正正,理直气壮,无须回避矛盾,不必把事情人为地复杂化,对别人可以同对自己一样的严厉苛刻。
你内心想什么,你有什么样的人生哲学,你为人是否可靠,这些都通过你的各种言行,不断向周围发出信号,人们都在接受这信号。你值得别人信赖,而你又赤诚信赖别人,别人甚至会因此进步。信赖是一个互动的过程,“诚意无敌”,你真挚待人,诚实处事,即使原来信赖度较差的人,也会因感动而诚心相报。不信赖别人,就把自己放在不被别人信赖的地位。许多情况下,信任别人就等于解放自己。
“信人者,人未必尽诚,己则独诚矣;疑人者,人未必皆诈,己则先诈矣。”
意思是说,你信任别人,别人未必百分之百“诚”,而你则已经“诚”了;相反,总是猜忌他人,他人未必都“诈”,而你自己已经先“诈”了。