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在“龙职”，有这样一群人，他们以渊博学识成为学生“114”，以严格管理成为学生“110”，以悉心关怀成为学生“120”，以处惊不乱救助成为学生“119”，他们是学生的知心大哥哥、大姐姐，他们是严父、慈母。“早军操、晚自习、到课检查、公寓标准化、思想引领、心理疏导、困难帮扶”，他们早6晚10忙碌的脚步永不停歇。入学时，是他们迎接学生进入校园；毕业时，是他们与学生挥手道别。他们有一个共同的名字——“龙职”辅导员。
近年来，学校党委高度重视学生思想政治工作，全面贯彻全国教育大会和全国高校思想政治工作会议精神，认真落实教育部关于加强辅导员队伍建设的各项部署要求，不断探索辅导员队伍建设新机制，出台新举措，辅导员队伍焕发出前所未有的生机与活力。
辅导员数量居省内高职院校前列。学校通过内部调配、外部选聘，增加一线辅导员队伍力量，仅2019年和2020年学校通过公开选聘、引入人才等方式招聘专职辅导员39人，辅导员师生比降至1：176。2015年，学校在省内高职院校中率先开展公寓辅导员队伍建设，公寓辅导员与年级政治辅导员互相补位，形成了学生教育管理的合力，促进思想教育进公寓落到实处。学校现有专职一线辅导员89人，公寓辅导员20人，辅导员数量领先省内高职院校。
辅导员队伍专业化程度居省内高职院校前列。学校加大培训力度，积极参加教育部辅导员研修基地、黑龙江省教育厅组织的各类线下培训；积极组织“高校思政网、高校辅导员、黑龙江辅导员”等线上培训；引入“ECE卓有成效教练型教育者”“GCT生涯团体辅导”等专业化认证培训；积极推进“易班工作站”“优秀辅导员工作室”建设。近年来，学校组织参加校内外各类培训50余次，多数辅导员获得各类专业认证证书，辅导员培训力度和专业化程度在省内高职院校中均处于领先位置。
辅导员队伍职业能力居省内高职院校前列。学校单独设置了辅导员系列职称，仅2019年就有30多名辅导员顺利晋升中级职称；不断完善辅导员考核管理办法，辅导员岗位实行动态考核管理，实行考核优秀免评激励和末位预警淘汰机制，先后有5名辅导员获得免评奖励，有多名辅导员因业绩突出成功走上了学生工作领导岗位；每两年组织一次校内辅导员职业能力大赛、辅导员年度人物评比等活动，以赛代训，全面提升辅导员职业素质。
“龙职”辅导员迅速成长，在高校辅导员职业能力大赛、高校辅导员年度人物评选活动中屡获殊荣。旅游与人文艺术学院辅导员孙宇荣获2017年黑龙江省高校辅导员年度人物，获评2017年全国高校辅导员年度人物入围奖，全省高职院校第一名；朱艳辉荣获2018年省辅导员年度人物提名奖；工商管理学院辅导员于德洋荣获2019、2020年黑龙江省辅导员年度人物提名奖；公寓辅导员卢丙洋在2020年全省辅导员素质能力大赛中获二等奖，全省高职院校第一名。
作者： 学生工作部
编辑：宣传统战部 纪姿含
