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为倡导瑞派体系医师助理更多地参与公司技术人才培养与人才梯队建设，切实加强对体系内医生、助理及新引进人才的培养，2021年6月起，瑞派股份公司开启“住院医人才培养”项目。
住院医属于医师序列，是“入门级”或者“初级”医师；
住院医协助主治医师完成动物疾病的诊疗过程；可以独立进行动物的基础检查，并根据检查结果提出诊断建议；可以直接回答疾病咨询，提出动物健康管理建议；
住院医开始培训时不具备独立处方权，须在上一级或更高级别医师指导下开具处方。课程通过后可以获得独立处方权，但只在自己学习过的领域内有独立处方权。
住院医主要工作范围在住院部、免疫室、夜间门诊等辅助主治医师岗位以及手术室、化验室等需要复杂技能的助理岗位。
本次住院医人才培训体系的为期6个月。整个训练分为理论学习和临床实操外加导师带教三个部分。
理论学习：
1）诊疗思维与流程培训：通用诊疗流程；
2）病例书写指导：病例格式、书写要点及常见问题
临床实操：
1）通过理论培训部分的学员，达到10-20人即可开班，采用线下集中培训3天的方式，主要内容为实际临床操作和认知。
2）如不够10人地区，可采用与其他区域一起拼班形式，如短时间内通过人数过多，可采用流水开班的方法。
导师带教：
1）理论和线下集训完成以后，进行为期3个月的临床实践。
2）临床实践采用一对一“师徒制”形式进行，即每一位住院医指定一位主治医生以上等级的医师（即为指导老师）进行指导。
▲人才发展路径
住院医证书①：理论学习后线上考试，合格后颁发证书，有实操集训资格
住院医证书②：拿到证书①后，集中实操集训后，现场考核，合格后颁发证书
住院医证书③：拿到证书②后带教3个月结束，线下抽签实操理论考试（边操作边讲）+病例报告1份（总结性）
获得瑞派住院医全部证书（①+②+③）者，视为通过瑞派住院医培养项目，授予瑞派住院医师证，受瑞派宠物医院全国认证，与各管理公司同等住院医项目实行互认。优先原单位录用相应岗位，原单位无法安排相应岗位的情况下，可在瑞派全国范围内医院安排就职相应岗位。
聚焦年轻力量，构建人才梯队。今年以来，瑞派股份公司以“吸引人才、培养人才、用好人才”为抓手，充分发挥瑞派人才培训体系这个“大熔炉”，统筹推进各类学科发展及人才梯队建设，为企业持续健康发展注入动力,形成“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”的良好局面。
瑞派宠物医院作为中国宠物医疗行业的领军品牌，秉持“专病专治、科学严谨、技术创新、引领行业”的专科理念，始终在医疗技术、硬件设备、医师团队建设和标准化管理方面不断探索前行。未来，瑞派宠物医院将依托强大的技术创新、资源优势、人才力量，不断探索、不断前进，力争与国际化接轨，为中国宠物医疗产业的发展贡献一份力量。
