华西瑞派宠物医院管理公司昆明分公司成立仪式隆重举行！

瑞派宠物医院管理股份有限公司轮值总裁胡文强，董事会秘书、财务部助理总监、证券部负责人聂建云，瑞派宠物医院华西管理公司董事长李发志、华西瑞派管理公司昆明分公司总经理张芮、华西瑞派管理公司重庆分公司总经理陈晓琴共同为昆明分公司名牌揭幕！

瑞派宠物医院管理股份有限公司轮值总裁胡文强对华西瑞派宠物医院管理公司昆明分公司的成立表示衷心祝贺，对新医院的加入表示热烈欢迎。并为管理公司以及各分公司的同仁们分享了瑞派的发展战略与企业文化。胡总提出在过去的2020年，世界经济突然被新冠病毒踩了刹车，中国可能成为唯一正增长的经济体；世界经济从全球化向本土化演化，中国经济进入双循环时代。我们所在的宠物经济是少数蓬勃发展的产业。猫从19年度猫犬占比45%快速提升到55%，扮演了宠物经济增长的主要动力，而数字经济成为宠物经济发展的背后推手。面对新变化，我们如何攫取了宠物经济发展的红利？胡总指出强者恒强，试错、演化、新物种，是强者的逻辑！大会中胡总对瑞派未来的战略进行了深度剖析，指出未来3年瑞派将持续提升存量医院业绩和盈利能力，每年增长幅度不低于20%；加快市场布局，加速新增医院的收购与新建；持续提升业务力、竞争力和组织力。通过质量与规模并重，提质、提量、提速；通过标杆复制，持续提升连锁运营能力；通过强化学科建设与专业人才培养，持续提升医疗服务的专业化水平；实施增量分享与股权激励，激发员工活力；强化企业文化建设，夯实企业发展基石。

上士闻道，勤而行之。华西瑞派管理公司重庆分公司总经理陈晓琴祝贺昆明分公司成立，勉励同仁们选择瑞派之“道”便深信不已，坚持不懈躬身践行。坚定企业信仰，统一步调，践行企业文化，坚持落实好分公司、部门的各项工作，做到与企业同频共振。

华西瑞派管理公司重庆分公司运营总监刘昌良表示，自加入瑞派以来，瑞派体系内部反应迅速，总部、华西管理公司与分公司、地区医院多方互动，已展开多方面的深度协作有序推进企业赋能、市场宣传、人才培养、团队建设、软件搭建、供应链建设等工作。

华西瑞派宠物医院管理公司昆明分公司总经理张芮对昆明分公司的成立寄予了厚望，并对昆明分公司提出未来的工作要求，希望从临床质控与客户服务中把握好发展机遇，明确发展使命，进一步制定和完善技术、服务质量控制体系和管理制度体系，更好地服务广大患宠与宠主。随后张总宣布分公司架构，并引荐昆明分公司管理人员。

华西瑞派宠物医院管理公司昆明分公司领导杜浪指出，拒数据显示，目前昆明的宠物医院约有240家，养宠意识的改变，也让养宠人士对宠物医生这个职业更加尊重。我们昆明的医院也要继续坚持以人为本的科学发展观，坚持以满足患宠与宠主的需求为导向，全面加强医疗人才队伍的建设，培养和造就一支结构合理、技术精湛、素质优良，充满活力的医疗团队。

华西瑞派专家代表王思凡指出，华西瑞派宠物医院管理公司昆明分公司成立后更加强了与华西各子公司的互动与紧密联系，能够快速相互赋能，互帮互学，有助于各地优秀的管理经验、业务技能、新诊疗技术、新设备应用与推广等的互通互融。作为华西瑞派的专家代表，王思凡也希望进一步加强与各区域医疗团队的技术交流，带动瑞派全体系专业发展迈上一个新台阶。

华西瑞派专家代表刘爱国对华西瑞派宠物医院管理公司昆明分公司的成立表示祝贺，并指出宠物医疗行业是特殊的高端服务行业。特殊之处在于宠物医疗行业是人才密集型、知识技术型、沟通经验型的行业。行业的这种特殊性要求兽医的不仅是有技术的提升，更要从敬畏及尊重生命的人文情怀；可持续学习医疗技能的态度及能力；基于同理心、利他心的服务意识三个维度培养和提升兽医素质。

昆明宠保利医生代表明晓医生对分公司落户昆明感到欣喜，这将意味着昆明地区医院综合医疗水平将进入快车道，将步入高起点、高投入、高品质的发展通路，通过专业化、制度化、人性化、特殊化的管理体系，昆明地区也将不断壮大专业人才队伍，不断加强与上级专家的合作交流，更好地满足昆明及周边广大患宠与宠主的健康需求。

作为宠物医疗行业的领导品牌，瑞派形成了专科人才与管理人才的多通路培养的机制，瑞派宠物医院华西管理公司董事长李发志为分公司及各位院长、同事进行了精彩的分享。李总感慨，进入瑞派后华茜高新院业绩翻了三番顺势起航，华茜的医生也从中受益。李总指出宠物医疗行业有效管理人才才是核心竞争力，为此在人才的选用育留要将感恩、天赋、热爱、专注、坚持放在首位。李总结合实例通俗易懂的诠释了华茜企业文化精华“三字经”“四字经”，从心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理五个层面提出成功管理者的概念，强调卓越的领导者要做到以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心的五个行为，并推荐了落地的管理工具。