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瑞派2022年年中会议暨表彰会圆满结束

2022-07-29 797 返回列表

蓄势待发

磨砺 聚变

2022 RINGPAI


一个人奋斗的背后是辛酸苦辣

几个人奋斗的背后是同甘共苦

一群人奋斗的背后是同舟共济

所有人奋斗的背后是未来可期

万里蹀躞,以此为归。在2022上半年经营大战中,瑞派人践行了以客户为中心,以奋斗者为本的企业价值观!展现出瑞派人的凝聚力!

2022年年中会议

暨表彰会

2022年7月23日-24日,河北省宠物产业协会副理事长单位——瑞派“不断成长·迈向成功”年中会议暨表彰会在天津东丽湖恒大酒店盛大举行。瑞派宠物医院管理股份有限公司董事长李守军,轮值总裁胡文强,副总裁张惠利、宋玲艳、曹红涛,各管理公司总经理,股份、管理公司各部门中高层,中瑞供应链管理公司常务副总经理施冰香、总监、总经理,与获奖医院代表、获奖个人参加了此次会议。

会中瑞派宠物医院管理股份有限公司轮值总裁胡文强为大会致辞。应对外部压力,瑞派上半年仍能稳中有进、稳进提质,胡总对各职能部门、管理公司与医院的工作表示肯定。指出节点决定起点,开局关系全局,在年度过半的关键节点各部门要坚守经营指标,坚决优化管控,打磨服务品质。利业之事,丝发必兴,厉业之事,毫末必去,希望通过此次年中会议可以及时发现问题、解决问题。

2022年上半年

工作报告


会议听取了瑞派股份财务部对上半年经营结果的汇报,人力资源部、校企合作部、商业运营部、信息部、市场部、工程部、医学技术部、瑞派学院、投融资部、中瑞供应链管理公司就各自攻坚职能分别对上半年度重点工作进行总结汇报。通报分析了瑞派上半年经济运行情况,包括各经营指标完成情况、各项投资完成情况、运营进展情况等,分析了在经营运行中存在的优势、问题和不足,客观研判了当前面临的形势。围绕完成全年目标任务,提出具体措施。

图 | 总结工作现场


随后各管理公司总经理对上半年整体工作、主要指标完成情况进行总结,指出当前经营工作中存在的突出问题并进行深入剖析。

图 | 总结工作现场


2022年下半年

工作规划

大盘取厚势,落子开新局。在第二日的会议中,瑞派宠物医院管理股份有限公司董事长李守军对公司各部门做重要指示与要求。李董解读了战略目标的各关键任务、重点项目及措施方案,明确组织发展与组织新能力,解码收并购、供应链、市场运营推进逻辑与原则。强调谋定而后动,规划想在前,以“开局即冲刺,冲刺即决战”的劲头提速业务发展。结合公司工作实际,紧贴战略目标、找准落实的切入点和着力点,强化里程碑跟进、验证、考核与调整。同时练好内功,注重干部培养,以"功成不必在我,建功必定有我"的豪情,以“勤”字为本、“干”字当头的激情,充分发挥好桥梁和纽带作用,强化责任担当,立足岗位不断激发精业务、善谋划、敢担当的优势与活力。

千川汇海阔,风好正扬帆,在接下来的下半年度坚持扩规模、强体系、重赋能,攻坚突破年度规模、营收、利润目标,将瑞派打造成为宠主信赖的国际领先型宠物医疗企业。

瑞派宠物医院管理股份有限公司轮值总裁胡文强就下半年规划和目标进行解读,从主要经营指标、预算进度及全年预期情况、板块业务结构、经营质量创新及经营风控五个方面全面分析了下半年度经营目标。基于宠物医疗上下游产业与终端需求的洞察,向上游延伸、招揽、发展合作伙伴,拓展供应链体系,共生共赢,向下拓展线上线下业务、零售电商业务,聚焦患宠服务、整合多方资源、构建C端生态圈;管理体系加强人才与学科、赋能与增长、标准化与可复制建设。从采购端、销售端和管理端三方入手,集约统筹、垂直深耕、规范运行,逐步深化销售链、供应链、产业链发展。强调企业的发展如逆水行舟,不进则退,鼓励各部门勇在担当,贵在执行,重在落实。


颁奖仪式

瑞派上半年经营业绩稳中有升,在工作中涌现出一大批优秀集体和个人。通过传递有价值的企业文化信息、企业平台价值,体会瑞派平台对行业提升带来的不可或缺的巨大推动力。为表彰先进,树立典型,进一步激发管理公司、医院与一线员工的工作热情,本次大会对上半年优秀经营集体和个人进行了表彰。

图 | 获奖名单

志之所趋,无远弗届;志之所向,无坚不入。下半年度又将是新的发展起点,一批又一批优秀的瑞派人,将继续彰显风华正茂、踌躇满志的开拓精神,他们是瑞派的奋斗者,更是瑞派的追梦人。牢记瑞派的使命和愿景,在服务宠物与宠主、推动行业发展的道路上循道而行、行稳致远!

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