153-2012-0258
内容来源：此数据来源于宠物商家注册大数据，宠物商家近两年增长数据统计表。
封面设计&责编 / 宠才小编
报告背景及数据来源：
宠才网成立于2007年，截至2019年，宠才网已为近4万家企业提供过服务。宠才网拥有超14万份宠业专业人才个人注册用户，本次报告数据基于宠才网简历大数据，能够更加准确的体现宠业增长，以及宠业目前急需的专业人才岗位需求变化有哪些。
此报告数据来源于宠才网数据库，未经允许不得将报告中的数据信息用于商业用途。最终解释权归宠才网所有。
宠业发展迅速
从宠业商家分布来看，长三角地区，京津翼地区是宠物店较为集中地段，招聘需求也相对较高，但城市多为一二线较为发达城市，整体生活水品和消费水平也较高，所以在考虑就职时三四线城市也是不错的选择，虽然店面相对少了些，但根据宠才网用户反馈，薪资水平也可达到一个满意程度。
华东地区，江苏，上海，浙江宠物店占据了全国大部分市场份额。
在宠物企业较为集中的四个地区，长三角地带是人才需求最多的，但同时宠业人才的缺口也是最大的，随着宠物商店的扩张，长三角地区短期内还是会出现人才供不应求的局面。
进入2019年，宠物商家在春节过后成突发式增长，并长期维持在一定数量，相比于去年下半年，每天增长多出近10家，不光发达地区，全国宠物店都呈快速增长趋势。
根据宠才网近一年宠物医院注册显示，医院增长速度较为平缓，没有像宠物店一样出现年后突然大幅度增加的情况，但医院所需的人才专业性要求更强，就稳定性而言要比宠物美容行业高一些。
宠业招聘对学历的要求
宠物行业是最近几年兴起的朝阳产业，但是相关专业的学校却明显不足，所以在人员招聘上，很多企业对于学历要求会比其他行业放的宽。
宠物医疗行业在学历要求上大专居多。
宠物医生的专业性较强，国内对口专业的学校又不多，而院校在招生上还会有人数限制，从入口处就已经限制了人才数量，在大学毕业后，会有一半比例的学生选择转行，宠物医生前期要从助理开始，薪资会少一些，很多人在入行不久后也选择了转行，而随着宠物医院的增加，招人竞争压力的增大，本就稀缺的宠物医生更加价值连城，所以企业在招聘上学历会有所放宽，根据宠才网数据调查显示，最低学历上专业以上占大部分，而同样有专业性要求的其他领域要高一些，比如计算机行业，招聘要求都已经要求达到本科以上。
宠物美容行业对于学历并没有太高要求，但需要对宠物美容有一定了解和基本修剪、洗澡等技术。
宠物美容行业较宠物医疗行业的招聘要求有所降低，一部分原因是宠物商店数量要比医疗多很多，而目前人才极度匮乏的情况下，宠物美容师的学历限制就更低了一些。
而在工作经验的要求上，宠业可以说是较为宽松的了，很多企业都接受无经验、学徒岗位，这在其他行业几乎是不存在的，这对想要进入宠物行业的人来说是一个机会。
有的消费者可能会认为学历不高无经验是否会影响服务质量，亦或者是整体水平参差不齐，这里的无经验和学徒岗指的是在这个行业目前还没有正式工作过，不代表完完全全不懂，在招聘面试环节会有专业人员层层把关，素质和个人品行都是纳入面试标准的，不良行为及品行的人作为企业本身就是会带来损失的，而且宠物店及医院对无经验员工都会经过严格培训才能上岗。
宠物美容师依然是热门职位
宠物美容师依旧高居宠业招聘需求榜首，宠物服务商家和宠物医院的增长，岗位需求人才紧张情况愈发明显。
大学专业的局限性导致专业人才的短缺，虽然有很多宠业培训机构，但能输送的人才极其有限，目前全国相关专业的大学相对较少，而且宠物美容师岗位的流动性又很强，所以行业短期内还是会出现招不到人才的情况。
宠业销售人才严重不足
宠物行业兴起将带动诸多就业岗位，宠物美容师，宠物用品销售都将迎来新一轮就业高峰。其中宠业销售将是最大人才缺口，宠物医疗器械，宠物食品，宠物药品都在以高于其他行业的薪资水平广纳销售人才。
随着经济逐步稳定，不同行业对于销售都是求贤若渴状态，都希望有人能站出来打通自己行业的市场，而宠物行业在招聘销售方面并不占优势，房产、保险、金融、互联网依然是销售精英们的首选，其原因也是多方面造成，作为销售普遍都认为最赚钱的行业就是互联网和房地产，卖一套房就能赚多少钱，很直接，另一方面也是宠物行业兴起的比较晚，而且很多销售精英不知道这个行业提成怎么算，说白了就是不知道忙了一个月能赚多少，这也是导致宠业销售人才缺少的原因。
宠业销售的薪资是很高的，但囿于行业的知名度，宣传的力度不及互联网或房产业，快速的让更多人知道这个行业，才能吸纳更多的人，也有一种现象，宠物美容师在入职后转做了宠物行业的销售，可见宠物行业的销售岗位吸引力之大。
宠业冷门岗位人才稀缺
在近半年宠才网数据调查，求职者远远少于企业招聘岗位数，人才缺口还需要时间填充，尤其是一些宠业冷门岗位，人才少之又少。
宠物营养/食品研发人才缺少
中国宠物行业的消费逐年递增，在喂养宠物方面，从以前的残羹剩饭到现在的科学饲养，使得宠物食品、宠物营养普及率和渗透率也得到提高，越来越多的企业开始重视宠物食品的研发，国内企业不再依赖进口品牌，相继多家知名企业推出自己的品牌，但相关的宠物食品研发人员极其稀缺，再加上宠物食品生产原料只能从新西兰进口，迫切需要专业的人才来解决这些繁琐的限制，来利用我国已有的原料进行研发。
宠物专业训练人才不足
热门岗位的人才供不应求，冷门岗位也同样悄悄兴起，这样的岗位需求上可能并没有宠物美容师那样多，但同样不可或缺，宠物咬人等影响不好的事件在网上发酵的同时，国家也在进一步完善关于饲养宠物的法律方案，专业的宠物训练人才已经被众多大型宠业机构列为重中之重的岗位，这个岗位不仅仅要训练宠物，还需要培训宠物主人安全意识，普及相关宠物知识，对于家庭和社会和谐起到关键的作用，我们不希望宠物伤人或其他不好的事件影响到这个行业。
宠业的发展今年达到一个新的高度，但人才的短缺又阻碍了快速发展的步伐，宠业仍需要时间完善，路途依旧很漫长~
文章来源：宠才网
