RUI CHEN HONOR
第 51 周
周星获奖榜
瑞辰之星
为加强企业文化建设
培养和塑造瑞辰人员
荣誉感和使命感
形成人人争先进
人人当优秀的良好氛围
不断增强员工的
向心力和凝聚力
同时培养优秀人才
提高工作效率
激励员工
进一步开拓进取的工作积极性
促进人才梯队建设
由此“瑞辰之星”诞生
“他”是为荣誉而生
瑞辰人坚持为荣誉而战的信念
是瑞辰前进的最大的力量
你的署名
是瑞辰不断书写的荣光
01
柴可欣
郑州派德中心医院
医院里总能看到可欣忙碌的身影,可欣是我们的大管家更是我们的好帮手,医院大小事情,她总能安排妥当。
每次开会都会认认真真的做好笔记,做好总结,无论是值班表,还是排班表,她总能安排的很妥当让医院同事有序的工作。在医院,只要有问题无论大小可欣都会帮忙解决,疫情的时候她想尽一切办法为我们多采买物资就是怕我们在封控期间缺少物资饿肚子,每天医院必不可少的声音:可欣这里需要…可欣那边…不管什么时候可欣都会帮我们解决问题,即使是下班时间可欣也会为我们解决问题,有可欣为我们解决问题,我们大家都很安心!
02
温连帅
贵阳康诺保利总院
晚上,一只叫布丁的猫咪因肝脏破裂大出血,需紧急开腹手术,晚上值班人员正在处理其他夜诊,人手不足,温连帅二话不说,顶着寒风以最快的速度半夜3:00赶到医院,马上准备好手术室,协助医生有条不紊的进行着术前术中的操作,在整个麻醉监护手术过程中,沉着冷静的监测指标,给予及时调控,但猫咪还是因为病情严重不幸离开,没有顺利通过手术,主人伤心的放声大哭,看着一个三十多岁高高大大的男人,哭的像个丢失了心爱玩具的孩子,温连帅并没有在猫咪死亡后就离开,而是留了下来,温柔的帮猫咪清洗体表血迹,梳理了毛发,细心的用毛巾包裹起来,给猫咪包裹的像一个襁褓中的婴儿,然后默默将像睡着了一样的猫咪交给了主人,坐在主人身边安抚着。
主人的情绪渐渐得到舒缓,也冷静了下来,温连帅帮其联系了火化,一直陪在猫咪和宠主身边,直到火化的人员到场,当时已经是凌晨6:20了,这才放心的离开医院。
死亡固然无法避免,分离固然无可奈何,但温连帅这种至善至诚的态度,值得大家的敬佩和延续。
03
郭晓珍
太原众联动物医院
从解封以来我们医院一直处于每天爆忙状态,每天看着被治愈的小动物其实更多被治愈的也是我们自己,在每天不断的磨练下,我也学到很多,不只是专业技能的提升,更多的是站在宠主的角度考虑问题和交流,从而更加培养我们的耐性和沟通技巧,工作的每一天虽然忙,但是都能乐意其中。很开心和大家能共度每一天,能和大家一起提升自己。真的有幸加入瑞辰众联,希望接下来的路我们能走的更稳更久。
04
洪玲玲
福建管理中心
1.每日收集瑞辰一线之星对接工作;
2.每日关注福建区域疫情情况并登记通报;
3.核对渠道部个人提成数据和宠物店返点数据;
4.导出爱康五家门店通联和美团,核对日报表,对于有问题的对接门店进行沟通、纠正;
5.钉钉审批办理,银行经办付款45笔;
6.根据门店需求开具增值税发票;
7.福清瑞庭店账户工资发放额度调整;
8.医社保、公积金增减员事宜;
9.其他相关行政工作对接事宜。
05
严 森
上海森爱安亭分院
疫情期带领小伙伴奋斗一线,工作认真细致,遇到困难不退缩,积极救治小动物。
“治愈动物的同时也治愈了人心”!
06
云文梅
浙江派希德
杭州壹加壹宠物医院
最近的云院长可谓是分身乏术呀,因为疫情防控放开了,门店的员工人心惶惶,觉得到处都很危险。云院长先是给大家备好了药,然后学习了很足的防疫知识。开会的时候跟大家强调尽量两点一线,出门戴好口罩,勤洗手。并且让大家安心,阳了也不可怕,在家休息七天就没事了。渐渐的大家也便不是特别恐慌“阳”这件事了。
希望生病的小动物可以顺顺利利的出院,希望它们无病无灾,希望它们可以多陪伴主人。
07
周增文
总部信息部
1.联系夏院和灏薇协调派希德和爱侣门店人员协助现场整理目录库工作。
2.整理并制作爱侣杭州门店和派希德门店的商品、耗材、药品的共享数据表格。
3.爱侣杭州店、派希德艺瞳门店、惟一店、仁爱店、爱宠家店和壹加壹店现场整理条码目录库,并告知门店人员后续新商品、耗材药品的录入注意事项。
4.使用python工具整理现场拍摄的照片并全部上传到ftp服务器上。
5.将爱侣已完成的共享文档上传到系统刷新条码内容。
6.识别现场拍摄的照片信息,然后将信息录入到总部迅德系统里。
7.爱宠家门店现场解决前台电脑IP不固定问题。
8.将钉钉表单和流程迁移到数字化平台上。
9.协助修复FTP链接服务器远程问题。