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管理人员建议今年春天在加拿大爱德华王子岛大学大西洋兽医学院即将毕业的学生们，考虑尝试在校外完成临床培训，因为该校教师罢工目前没有结束的迹象。
据其中一名学生Natalie Heembrock表示，这些学生包括65名大四学生，加上另外3名专门来学院进行临床轮转的国际学生，他们将不得不自己安排在当地医院或诊所中进行培训，费用自理。
Heembrock说：“大学的行政管理人员上周与我们分别会面，并表示他们不知道这场罢工将在何时结束。”她通过电话告诉 VIN 新闻服务，我刚开始去规划如何解决这个问题，当地只有少数诊所供整个毕业班选择。 另外，我没有钱支付省外轮换的旅行和住宿费用。”
她真的快没时间了。Heembrock在定于5月16日毕业之前，还需要再进行一周的手术实操训练和三周的社区实践。她将在两周后开始在新斯科舍省的一家诊所开始工作。但自3月20日以来，她就再也没有遇到过这样学习机会，当时教职工们纷纷罢工，寻求更好的薪酬和工作条件。
兽医学院临时院长John VanLeeuwen今天通过电子邮件告诉VIN 新闻：“在这一点上，我们不知道罢工将持续多久。关于学生教育替代方法的决定将取决于罢工的持续时间，并将充分考虑每个学生的最大利益。学生的一个选择是在外部完成临床轮换，但每个学生的需求都会被单独考虑，并根据最适合他们的方式向他们提出建议。”
在劳资纠纷结束之前，兽医学院和加拿大东部爱德华王子岛上的大部分校园都关闭了。兽医教学医院仅对紧急情况和紧急护理开放。
在与大学官员就一项新的集体谈判协议进行了将近一年的谈判失败后，教师罢工就发生啦。接受VIN News采访的几位兽医学生表达了对教职工的同情，同时他们也因学业中断而压力倍增。
一年级兽医学生Laura Groves错过了两次考试，并且在4月底的期末考试之前面临越来越多的学习材料。她说：“实际上，大学将此称为休息，而不是劳资纠纷，这有点令人不安。”
她继续说道：“这只会增加已经面临高强度课程的兽医学生的压力，这当然不是假期或休息。我们真的不知道在罢工结束后将如何评估我们没有被教授的材料，所以很难知道如何准备。很多学生担心学期可能会延长，这会带来更多问题，因为学生们已经安排了暑期工作和旅行。”
到目前为止，兽医学院管理人员尚未宣布修改校历的计划。Heembrock说：“我们应该在明天与行政部门举行会议，我不知道我们怎么才能按时毕业。我们看看他们怎么说。”
一年级兽医学生Stefani Wilpon表示，到目前为止，关于如果罢工继续可能发生的情况，官方与学生的沟通一直“含糊不清”，而校园传言称 UPEI可能会取消整个学期。
本文概要：
* 加拿大东部的爱德华王子岛大学教职工罢工进入第二周，学生们越来越担心他们的学业。
* 与该大学的其他学院一样，大西洋兽医学院的课程已经暂停，即使临近4月下旬的期末考试。
*大学教学动物医院仍然对公众开放，但只提供紧急护理服务。
* 教师工会提议加薪和其他合同修订，政府表示可能需要增加学费来达到这一目的。
除了偶尔的陶艺课或扑克之夜外，Wilpon还会花时间复习她迄今为止在学校学到的东西，即使很难保持专注。她通过电子邮件说：“教授们已经发布了笔记，让我们更新学习资料，但是他们不允许在罢工期间给我们分配正式的工作，我们即将进入冲刺阶段（老实说，我在期中考试之后什么都没学到）。”
将突然停顿与Covid-19大流行时发生的情况进行比较，Wilpon 说：“……感觉又回到了2020年3月，我们只是不知道会发生什么，也不知道会持续多久。”
由于UPEI罢工发生在该省大选之前，因此在4 月4日议会召开之前，即选举后的第二天，立法者不可能强迫教职员工重返工作岗位。即便如此，Wilpon也不希望政府干预劳资纠纷。尽管罢工的后果对学生们有很大影响，但她仍然支持教师。
她说：“总的来说，我认为工会正在为一些非常重要的事情而战：工作保障、福利、更好的待遇和他临时以及合同教授的薪水、更好的学生学习环境等，我就是那种不达目的不罢休的人。”
自2022年5月以来，双方一直在进行有争议的谈判。Wilpon认为UPEI应该做更多的工作来满足工会提议，除了提高工资和福利外，还要减少班级规模，给教职员工更多时间用于课堂之外的研究和其他职责；加强多样性、公平性、包容性和本土性；取消将学生对教学调查结果的意见纳入教师任期和晋升文件的要求。
工会关注的一个问题是特别影响大西洋兽医学院教师的工作量问题，政府承认并建议同时通过一个单独的工作组和临时措施来解决这个问题。工会反驳说，拟议的临时措施没有意义，相当于维持现状。
总的来说，大学官员争辩说，工会提议的对三年期合同的修改将花费超过3.5 亿美元，这将使大学在经济上负担更加沉重，以至于兽医学生的学费需要增加 6%，其他项目的学费需要增加4%。官员们在日期为3月21日的新闻稿中表示：“要接受 [教师协会] 提出的所有建议，就需要更大的收入增长。”
Wilpon认为大学正在提高学费作为讨价还价的策略。她说：“他们本质上是在说这些要求是荒谬的，会让大学提高我们的学费。”
兽医学院的教职工对谈判的信息持开放态度，Wilpon说：“我们的教授表达了他们对我们处于这种情况感到难过，他们不希望我们的教育受到影响。有些人是为了 [罢工 ]，而其他人则更反对它，只是因为它让我们所有人的生活变得更加艰难。
我个人非常累，精神上已经而疲惫不堪，当我们不知道多久会进行测试时，很难找到学习的动力，而且我们已经脱离了正常的常规。……我对临床轮换国际学生的第四年感到非常难过，他们应该只剩一个月就要毕业了，他们在教学医院的轮换也被取消了。”
小动物内科副教授Peter Foley博士回应了Wilpon的观点。他上周在电话中说:“当然，我们不希望罢工发生，我们希望罢工的时间尽可能短。“ Foley说他每个工作日在纠察线上轮班两个小时，但更愿意回到教室。
Foley拒绝透露他是否是2 月份谈判中投票赞成设定罢工期限的83%的UPEI教职员工之一。Foley指出：“那次投票并不是说我们无论如何都会罢工的投票，而是为了赋予我们的谈判团队权利，以便他们可以将其摆在桌面上。”
罢工的决定是在几周后的3 月19日做出的，这是UPEI教职工自2001年对教职工进行集体谈判以来的第二次罢工。2006年春季，教职工在与管理人员就工作量和收入的谈判未能达到满意结果后罢工。后来在政府指定的调解员帮助下，两周后达成了协议，大学将学期延长了几天，以弥补错过的教学时间。
当被问及需要大幅增加学费以满足教师需求的前景时，Foley说：“有不同的方式来处理金钱。你可以做的一件事是增加学费，这是真的。另一种处理方式是以不同的方式花可用的钱，并有不同的优先事项。”
当大学行政部门和教职员工为他们的分歧而斗争时，学生们也在努力不被抛在后面。
一名学生对过去六个月中两次严重的学校教育中断表示遗憾：“今年学生的教育受到了不小的干扰，[飓风]菲奥娜让我们的秋季学期休假两周，现在又是这样。”
由于担心她的意见可能会阻碍她未来在UPEI的小社区的工作前景，她表示：“我个人认为，让学生尽快回到教室是行政部门的责任，我喜欢大西洋兽医学院及其敬业、善良和才华横溢的教师的一切，希望UPEI管理人员开始像我们一样认真对待此次罢工。”
