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瑞辰之星
- “每周之星” 光荣榜 -
为加强企业文化建设
培养和塑造瑞辰人员
荣誉感和使命感
形成人人争先进
人人当优秀的良好氛围
不断增强员工的
向心力和凝聚力
同时培养优秀人才
提高工作效率
激励员工
进一步开拓进取的工作积极性
促进人才梯队建设
由此“瑞辰之星”诞生
“他”是为荣誉而生
瑞辰人坚持为荣誉而战的信念
是瑞辰前进的最大的力量
你的署名
是瑞辰不断书写的荣光
武汉希望武昌
- RCPET -
邵咏旋
8：45准时参加晨会，晨会结束后开始一天的工作，对交接的住院动物进行治疗，门诊住院两不误。一天做了四个核磁并且完整的出具报告，拉满的一天工作并没有结束，连夜做课件给员工进行培训。工作中兢兢业业，认真负责的对待每一个病例，深受家长同事的好评。
贵州康诺保利院
- RCPET -
高 雯
做为康诺的一名老员工，高雯这些年专攻化验，在实验室方面出类拔萃，不仅仅平时工作中表现优秀，并且也得到很多专业老师及医生们的一致好评。
在举行的瑞辰学苑内科第一期北京总院的实操培训，高雯凭借多年的经验和技术被选为贵阳区域化验培训老师，给来自不同地方，不同院区的同事进行化验室的理论和实操培训。为期3天的培训，不仅展示了她扎实的基础功，也向大家展现了我们康诺的员工风采，很多学员都对她的专业度表示赞扬。在这期间，她还兼顾着原本化验室的工作，事事上心，但是她都毫无怨言。
在平时工作中她也爱岗敬业，服从整体安排，遵守公司规章制度；时常提出一些方案不好的因素，从而让方案更好更加流畅；很尽心尽力的想让公司更好，能自己解决的问题绝不会麻烦其他人。
深圳卡拉龙华总院
- RCPET -
工作期间认真负责，非常有责任心、耐心，认真完成医生交待的每件事情。护理动物会实时观察动物情况，及时汇报给医生，对动物有很强的耐心和包容感。
动物住院期间每天的状态和用药情况会及时的发到护理群里，家长能够清晰的知道每天自家宝贝住院的用药情况以及精神状态。更多的互动视频会让家长觉得自家的毛孩子在住院期间不仅仅是每天机械化的发用药视频，避免让家长觉得我们不去重视他们的毛孩子。每只住院的动物都会去主动了解它是一个什么样性格的，给予一些互动来缓解它们紧张的情绪；对于部分过度紧张的宝贝，注重它们的心理，多去轻柔的抚摸和温和的语气与它交流，让毛孩子熟悉我的气味从而缓解紧张焦虑的情绪，在宝贝住院期间能够让宝贝和家长对我能够产生信任感。做好出院后的回访，让家长感受我们对宝贝的用心。
宁德八部空间
- RCPET -
阮召建
汤圆是一只布偶猫，由于猫主经常出差，没什么时间帮它梳理毛发，毛发打结对它来说算是家常便饭了，基本每隔一段时间猫主都得带它过来开结。
今天猫主又带着汤圆过来了，当我看到猫主带着汤圆朝我走来，由于经常给汤圆开结再加上几天前又刚开过一次结，我便疑惑的问道:“这次这么快就打结了？”猫主笑着说道:“没有，在你们家开的结怎么可能这么快会打结，带它来看病呢。”随后给猫主交代了几句毛要经常给它梳梳，总是打结对猫皮肤毛发也不是很之类话后就给汤圆找医生去了。
上海爱侣浦东
- RCPET -
勤奋好学、积极向上，工作负责、高效、能够遵守纪律，团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳、任劳任怨。
无锡瑞腾
- RCPET -
刘凡龙
平时对待客户礼貌有加，并且在饲养、美容养护方面给客人多方面教育及普及，得到客户一致好评。在另一个美容师负伤不能上班时，主动提出不休息坚持一个月上班，给同事们树立了很好的榜样！
财务管理中心
- RCPET -
一、北京中心医院相关工作
1.北京中心医院纳税申报；
2.对接北京中心医院系统运维方，沟通LIS系统财务需求，调整系统bug；
3.申请中心医院微信小程序收款商户号，协助运维方开通收款方式；
4.按月完成北京中心医院资金计划，跟进资金计划及借款合同向集团借款，保证银行账户资金充足并配置相应合适的理财产品；
5.审核中心医院钉钉流程及付款，保证流程的合理性及连贯性；
6.北京中心医院税控设备换新，税控系统安装。
二、北京经营门店—宠和源、万千宠爱
1.两家医院债权债务交割款支付；
2.两家北京门店POS收款账户切换，以便未来费控系统上线使用CBS支付；
3.万千宠爱法人变更后，跟进银行变更及相关资料收集，完成变更；
4.北京宠和源医院数据封口工作；
5.两家门店系统切换，并跟进检查切换后系统数据；
6.门店收入成本复核及核算、财务报表出具、纳税申报；协助门店提报钉钉流程并审核、付款。
三、总部主体——北京子、厦门子
1.北京子、厦门子账务处理；
2.北京子、厦门子钉钉流程审核、全盘账务处理；往来核对及报表出具等；
3.费控系统上线准备工作及参与费控系统测试；
4.NCC系统数据切换，内贷合同录入，系统测试等；
5.月结及相关工作。
