来源:RC瑞辰文化
为加强企业文化建设
培养和塑造瑞辰人员
荣誉感和使命感
形成人人争先进
人人当优秀的良好氛围
不断增强员工的
向心力和凝聚力
同时培养优秀人才
提高工作效率
激励员工
进一步开拓进取的工作积极性
促进人才梯队建设
由此“瑞辰之星”诞生
“他”是为荣誉而生
瑞辰人坚持为荣誉而战的信念
是瑞辰前进的最大的力量
你的署名
是瑞辰不断书写的荣光
壹
青岛至尚同安路店
刘佳俊
临近下班时间,有一名顾客急匆匆地抱着一只小猫走进我们医院,说在马路上捡到的,猫咪比较小,一直在叫,身上也比较脏,希望给它做个检查看看有没有什么问题。我马上进行了一些常规检查,发现猫咪的眼结膜有发红、水肿,伴有打喷嚏的症状,身上还有比较多的跳蚤,我把这些情况跟顾客进行了沟通,需要抽血、呼吸道检查还有进行驱虫,得到同意后,等检查结果的时间给小猫做了简单的清洁,剪了指甲,洗了一下耳朵,身上的污渍用湿巾擦拭掉,期间我还给她讲解了一些养宠知识,主人看着我耐心细致地给猫咪处理,非常感谢我。
贰
河南管理中心
司 佳
她是我们办公室的小助手司佳,工作中踏实能干,严谨负责。在处理6家门店日报表中,做到每日一核对,结合通联、美团、抖音等数据,核对门店每日资金营收,发现问题会及时和门店小伙伴协商,保证账目的准确性。每月收集门店费用票据单,进行整理归纳,查漏补缺,及时归档,为门店营收做好财务核对后勤工作。
叁
太原众联
杨 兴
最近接到一例急诊病例,主诉狗狗四天前主人带出去外遛,在外遛过程中狗狗意外走失,直到第四天才找到,此时狗狗已经非常虚弱,无法站立,视力丧失,口唇生蛆,大小便失禁,带到医院时检查发现狗狗有头向右侧偏的迹象,共济失调、眼球震颤。随后安排了拍片和其他检查,检查发现它有颅骨骨裂,还有一侧股骨头脱出,呼吸急促神经症状很明显。基本确定了治疗方向后开始治疗,经过一周我们的不懈努力和全力治疗下狗狗恢复超出了我们的预期,现在狗狗出院带回家静养,恢复得不错。由衷地希望它可以健康快乐成长。
肆
陈海欢
陈海欢作为院长助理分担了许多行政、运营管理的方方面面工作。在工作中经常是哪里需要去哪里,客诉服务问题也能独当一面,同时组织各种医疗与运营的会务开展与会议记录,统筹医院整体的发展与方向,在年会中的发言也是深刻,领头带动睿眼2024年的整体规划。
伍
张科研
张科研是一位热爱劳动、热心帮助、热情服务的人。在临床工作中,往往不计较个人得失,一切都以医院工作为主,是一个值得信赖值得学习的人。作为兼职住院部主管,时刻关注宠物和家长的需求,善于倾听善于沟通,善于解决住院宠物的大多数问题,展现出优秀的工作能力和模范效应!
陆
西安京和
袁 沛
袁沛以认真踏实的工作态度和强大学习能力著称。在日常工作中,始终保持着出色的表现,不仅如此,他还展现出了稳重和可靠的优秀品质。
在工作时总是兢兢业业、勤勤恳恳,对待每一只宠物都给予无微不至的关怀和照顾。他善于用心去解决问题,乐于协助和传授其他同事关于影像方面的知识,凭借其丰富的经验和深厚的专业知识,不断引导、激励京美B超室团队成员成长。在医护团队中赢得了同事们的尊重与信任。
他还展示出了强大的学习能力,不断钻研影像方面的技术,努力提升自己的专业水平。无论是面对挑战还是困难,总能保持稳重镇定,果断应对。他用自己坚实的行动证明了自己在医院的价值和实力。
柒
总部运营市场中心
王伟屹
工作细心且责任心强,热爱本职工作;熟练使用各种制作软件,能根据公司品牌定位,高效完成日常各类节庆、促销活动宣传物料设计;性格开朗大方,善于表达沟通,有良好的团队合作精神,与一线、各部门保持良好的沟通与协作。