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来源：RC瑞辰文化
瑞辰之星 光荣榜 2024 龙蛇马羊猴鸡狗猪鼠牛虎兔
为加强企业文化建设 培养和塑造瑞辰人员荣誉感和使命感 形成人人争先进 人人当优秀的良好氛围 不断增强员工的向心力和凝聚力 同时培养优秀人才、提高工作效率 激励员工 进一步开拓进取的工作积极性 促进人才梯队建设 由此“瑞辰之星”诞生 “他”是为荣誉而生 瑞辰人坚持为荣誉而战的信念 是瑞辰前进的最大的力量 你的署名，是瑞辰不断书写的荣光 -RUICHEN ZHIXING- 武汉默东光谷 谢 阳 在光谷分院工作了六年之久，在医院里除了医疗技术和医院各个东西的维修，再到医院员工的关怀，他无时无刻不在关注着，总想着把这里当家一样对待，让小伙伴们学到知识还要感受到温暖。平时休息的时候，如果有紧急病例，会马上赶来医院处理，帮助每只动物解决他们的病痛，同时让家长感受到我们的医术和医德，做了这么多年的医生和院长，深刻体会到只要得到顾客的认可，其他的都是自然而然的事情。 在新的一年，希望他把每天都有计划地过好，服务好每个客户，让自己变得轻松些，坚持提高服务的同时还要有相应的高技术来辅助。 -RUICHEN ZHIXING- 贵州康诺花果园院 邓建峰 1月24日医院接到复杂内科病例，在做完基础检查之后，发现动物精神沉郁、严重脱水，不能采血，立即安排住院输液治疗，稳定动物情况后做相关检查，当晚凌晨都还在工作群里面发动物的检查结果，后担心动物在住院部发生突发情况，连续两天没有回家，直到动物情况相对平稳他才安心地回家休息。 邓医生在岗工作期间体现出极强的学习能力和主观能动性，在临床门诊的过程中表现出极强的学习能力，沟通与诊断的能力都在实践和反复总结学习的过程中得到飞速提升，从去年五月开始从事一线门诊工作至今，月度业绩完成情况屡创新高。在生活中，邓医生也是一个十分风趣幽默，善于沟通表达，乐于发现和解决问题的人，与同事们的相处也十分团结友爱，为大家的工作和生活提供了诸多帮助。 -RUICHEN ZHIXING- 上海萌星 王梓豪 工作中认真对待每一只生病的患宠，踏实肯干，获得院长医生一致好评。在处置患宠之前做好三查七对，确保患宠用药安全，以及保证患宠各项福利；让每位患宠有一个舒适安全的休息环境，让每位家长有一个放心的看病环境。 -RUICHEN ZHIXING- 杭州派卫特 张琳霞 作为一名前台，我认为比较重要且需要特别注意的有两点。第一点，前台的形象，前台的一举一动都会影响顾客对医院的第一印象。前台在迎接顾客时就要注意礼貌待客，不仅是前台自身的面貌和行为举止，还需要将前台的桌面整理得当，桌面要保持整洁，不能给顾客一种脏乱差的印象。针对我们医院的前台，我认为有必要将前台认真整理规划一下，桌面上还看得过去，前台的抽屉里属实比较乱，有些时候找东西太难。第二点，前台的语言要注意表达方式。前台在接待顾客时，不管是新顾客还是老顾客，都要以礼相待，在沟通的过程中，都要带微笑面对每一名顾客；在表达语言时，要运用适合的文字，不能太过直板，要委婉并且清晰地表达给顾客，当然在接听电话时也是一样的。针对我们医院，我认为不管是谁坐在前台，都要以礼相待，在询问顾客来医院的目的的时候，所表达的言语还需要统一。 其他方面，每个月的盘库进货，给财务的单据都会认真仔细对待。我要学习的还有很多，学无止境，还要多学习！ -RUICHEN ZHIXING- 西安京和 张 腾 坚持在自己的工作岗位已经近5年的时间，一直坚持着自己的初心，遇到凶的动物也能够耐心去操作，对京和的价值观也是高度认可。 每月的业绩都能够超额完成，在京和美容部业绩排名里名列前茅，并且在完成自己工作的前提下还热心地帮助医疗部的工作，总是哪里需要哪里搬。工作之余也充当着我们京乐分院的小小维修工和清洁小能手，自己的卫生区域总是非常的干净，院内有小小的东西需要维修，他也总是在第一线。 在医院经常能够听到顾客说这个美容师非常耐心，对待动物非常温柔，也能够在很多好评中发现，都是表扬我们的美容师技术高超，对待动物非常温柔，从而可以看得出，顾客的满意度非常高，有时也会因为顾客的请求而牺牲自己的休息时间、吃饭时间加班去给狗狗洗澡美容，正是这样才赢得了很多的好评，每月的好评任务也总是最早按时完成的那一个。 -RUICHEN ZHIXING- 总部办公室 孙 艳 时刻保持谦逊的学习态度，踏实肯干、认真负责，尽最大的努力提升自己，更专业、更快速地服务一线；优秀的沟通和表达能力，能够有效地协调内外部的合作关系；较强的执行力和责任心，能够高效地完成工作任务。
