深化宠物专科建设，新瑞鹏集团“2024年正副主任兽医师职级评定考核”正式启动

‌中国兽医协会常务副会长兼秘书长辛盛鹏、中国兽医协会继续教育部负责人冯亚楠受邀参与本次考核评定盛会的开幕式，新瑞鹏宠物医疗集团副总裁兼医院集团总经理张延忠，新瑞鹏宠物医疗集团技术总经理、集团骨科、外科学科带头人潘庆山，新瑞鹏宠物医疗集团副总裁、集团眼科学科带头人、集团专科发展办公室主任董轶，新瑞鹏宠物医疗集团副总裁、医院集团副总经理魏仁生、新瑞鹏宠物医疗集团副总裁、医院集团副总经理李江等多位领导出席启动仪式，并发表致辞。

中国兽医协会常务副会长兼秘书长 辛盛鹏先生

新瑞鹏宠物医疗集团副总裁兼医院集团总经理张延忠先生称，新瑞鹏集团的人才建设离不开专科发展办公室、技术经理条线伙伴、医务部等部门的大力支持。专科即未来。宠物医生们要保持对专科的追求和信仰，医院集团也将全力支持宠物专科事业的发展，跟大家一起不断提升新瑞鹏集团的专科技术水平，深度发展专科技术。同时，重视服务，坚持医疗至上、客户至上、服务至上的理念，在宠物医疗领域给行业和社会做出更大贡献。

新瑞鹏宠物医疗集团副总裁兼医院集团总经理 张延忠先生

 新瑞鹏宠物医疗集团技术总经理、集团骨科、外科学科带头人潘庆山老师在致辞时表示，中国宠物医疗人才的培养与国外存在一定差距，新瑞鹏集团建立了相对完善的初中高阶培训体系，来帮助兽医师们通过继续教育的方式补足短板。宠物诊疗水平的高低对宠物医生的发展至关重要。希望宠物医生们打好基础、跟对师父、做好专科，在精进自身的同时推动行业宠物诊疗水平的提升。

新瑞鹏宠物医疗集团技术总经理、集团骨科、外科学科带头人 潘庆山老师

新瑞鹏宠物医疗集团副总裁、集团眼科学科带头人、集团专科发展办公室主任董轶先生在发言时强调，医学是一门技艺，它不仅需要科学的理论支撑，‌‌还要艺术般的实践。这也是本次评定考核既考核宠物医生们的专业知识和技能，更考核大家职业道德和人文素养的核心原因。董轶先生还表示，希望兽医师们能珍惜这次宝贵的机会。此外，董轶先生还在会上分享了一名卓越兽医师需要具备的10个重要特征：做像夏洛克一样的侦探；保持健康和放松；善于倾听；找到工作中的激情所在，‌‌热爱自己的工作；以整体观去治疗病例；有同理心；注重细节；较强的发展适应能力，保持学习的热情，‌‌快速适应新的环境和挑战；勇于承担责任；坚持理想。

新瑞鹏宠物医疗集团副总裁、集团眼科学科带头人、集团专科发展办公室主任 董轶先生

新瑞鹏宠物医疗集团副总裁、医院集团副总经理魏仁生先生指出，正副主任兽医师要充分意识到自己的压力和责任。正副主任兽医师是集团的胸部和肩部力量，代表着企业宠物诊疗水平在行业的高度，希望大家通过活动找到差距和后续发展方向，在行业走得越来越远，发展越来越好。

新瑞鹏宠物医疗集团副总裁、医院集团副总经理 魏仁生先生

新瑞鹏宠物医疗集团副总裁、医院集团副总经理李江先生在会上表示，正副主任兽医师是集团中坚力量之一，他们具备很好的专业能力，通过评定之后发展会更上一个台阶。希望这些核心伙伴们能够传承师徒带教的传统，参与到集团人才培养和梯队建设的工作中来，在教学相长中取得长远发展。

新瑞鹏宠物医疗集团副总裁、医院集团副总经理 李江先生

启动仪式结束后，“2024年正副主任兽医师职级评定考核”工作正式开始。来自十三大宠物专科的医生们开始实操考试或病例汇报。

与此同时，“人才培养与晋升考核研讨会”也同步举行。中国兽医协会常务副会长兼秘书长辛盛鹏、中国兽医协会继续教育部负责人冯亚楠认真听取了新瑞鹏集团关于人才培养方面的系统汇报。辛盛鹏秘书长表示，新瑞鹏集团的人才培养体系兼具科学性、完整性、系统性、具体化，且充满创新性和可操作性，这得益于集团拥有一支高素质的管理团队。他们对人才培养这一问题进行了深度思考和20多年的积累沉淀，是充分考虑到企业发展、行业建设后的创新性举措。 

此外，辛盛鹏秘书长再次强调市场化的人才培养机制对行业发展的重要意义，并针对行业专科人才、全科人才以及专项技能人才的标准建设和认证评价提出了重要指导意见。

新瑞鹏集团“2024年正副主任兽医师职级评定考核”启动，标志着集团即将迎来新一批高水平的兽医师，‌‌他们将在未来为集团宠物诊疗活动提供更多支持和帮助，‌‌同时助力集团宠物诊疗事业迈向更高的台阶。正如本次活动主办方、医院集团专科发展办公室主任董轶先生所言，希望大家‌‌携手并进，推动宠物诊疗行业在专科技术和专科诊疗模式，在专科管理方法等关键领域实现创新与突破，‌‌倾力打造一支具备国际领先能力的专科兽医师团队，‌‌为我国兽医行业的高质量发展注入新的活力，共同书写行业发展的新篇章！