瑞辰之星
第30周光荣榜
携手共进 共创辉煌
为加强企业文化建设
培养和塑造瑞辰人员
荣誉感和使命感
形成人人争先进
人人当优秀的良好氛围
不断增强员工的
向心力和凝聚力
同时培养优秀人才
提高工作效率
激励员工
进一步开拓进取的工作积极性
促进人才梯队建设
由此“瑞辰之星”诞生
“他”是为荣誉而生
瑞辰人坚持为荣誉而战的信念
是瑞辰前进的最大的力量
你的署名
是瑞辰不断书写的荣光
01
武汉默东雄楚
帅 梅
团结协作,共争荣誉
在工作中认真负责,积极肯干,及时完成交给我的任务。
上周,柴犬富贵因骨折住院手术治疗。在院期间比较紧张敏感,不让人靠近,在我每天的关爱悉心照顾下,慢慢地愿意配合我们治疗换药。
富贵行动不便,排泄物经常弄到身上。我就在工作之余,给它擦洗干净,整理干净笼子,以防滋生皮肤问题。后续狗狗康复出院得到了家长的一致认可及好评。
在今后的工作中我也要多向别人学习经验,取长补短。
02
贵阳佳迪
徐 菊
团结协作,共争荣誉
具备认真负责的工作态度,吃苦耐劳的精神,以及较强的组织能力、沟通能力和学习潜力。性格开朗,自信大方,自学能力强,具有强烈的责任心,执行力强,热爱工作,热爱学习的医生。对待每一个动物都很有耐心,爱心,对待每一个病例都极其认真细心,深受宠主的信任与支持。
除此之外,徐医生经常加班加点工作,近期几乎每天加班,处理自己病例的同时协助他人完成工作。医院有需要时也很积极地去协助。从不抱怨,吃苦耐劳,勇于担当,忠于职守。因此我强烈推荐她,相信她一定能够为我们的团队带来更大的帮助。
03
太原众联中心医院
郭文倩
团结协作,共争荣誉
今天来了一只患了胰腺炎的萨摩耶,蔫巴巴的,输液的时候它主人去吃饭了,小家伙以为主人不要它,躺在地上生无可恋。
主治医生再三叮嘱一定要禁食禁水,一点东西都不能吃,等输完药和营养液后,小家伙恢复了点活力,我就跟着它慢慢走,以为它要尿尿,结果等了很久都不尿,反而总是站在路边发呆(小小的脑袋里应该都在想关于主人的事吧),直到主人来接它的时候,我才真正感觉到它的开心。它扑完主人以后,离开的步伐都是轻快的,果然小狗的爱是很真诚的。
04
上海领华
李明洋
团结协作,共争荣誉
李明洋医生自入职以来,一直在领华分院铭华宠物医院提供高质量的医疗服务。她深刻理解各种疾病的治疗方法,并能够根据每位患者的具体情况制定个性化的治疗计划。
其次,她以其温柔和同情心著称,不仅关注患者的身体健康,还关心它们的心理和情感状态,确保患者在治疗过程中感到安心和被理解。
最后作为一名团队成员,李明洋医生与同事们协作良好,共同提升医院的服务水平。她积极参与医院的各项活动,为提高医院整体效率贡献自己的力量。
05
无锡派得士
樊青天
团结协作,共争荣誉
6月龄马尔济斯烟花,因生长迟缓、不爱运动,长期精神食欲不佳,带到我院检查,发现心脏存在先天性缺陷即PDA,和宠主沟通后进行手术并办理住院手续,术后心超复查已未见异常,在每天的细心呵护下,烟花身体状况日渐改善,食欲、精神逐渐变好,出院后经过回访得知烟花已完全恢复了小狗该有的调皮与活泼,我院也得到了宠主的认可。
06
西安京和
路文强
团结协作,共争荣誉
他担任京隆分院的护士长岗位,全面负责分院的流程和制度的监管,无论是院务管理还是统筹安排,他都能够娴熟胜任,展现出了他出色的工作能力和高效的执行力。
在工作中,他以严谨认真的态度和责任心去对待每一项任务,无论是大事还是小事,都能全力以赴,确保工作的高质量完成。院长交代的工作,他从不拖拉,始终能按时按质地完成,展现出了高效的工作能力和敬业精神。
热衷于知识分享,积极帮助院内的同事学习新的知识和技能,无私地传授自己的工作经验,帮助他们提升自身的专业素养和工作能力。
07
总部财务管理中心
李 玥
团结协作,共争荣誉
日常工作仔细、认真,熟悉国家会计及税收法律法规,关注细节、具备规则意识和风险意识;
不断学习新的知识和技能,适应不断变化的财务环境;能熟练运用各种财务软件和信息系统进行财务管理;与区域进行有效的沟通和协调,确保财务工作的顺利进行;
较强的逻辑思维能力、独立处理问题的能力、数据分析能力,及时给予集团和一线相关数据报表分析。