153-2012-0258
来源：RC瑞辰文化
为加强企业文化建设
培养和塑造瑞辰人员
荣誉感和使命感
形成人人争先进
人人当优秀的良好氛围
不断增强员工的
向心力和凝聚力
同时培养优秀人才
提高工作效率
激励员工
进一步开拓进取的工作积极性
促进人才梯队建设
由此“瑞辰之星”诞生
“他”是为荣誉而生
瑞辰人坚持为荣誉而战的信念
是瑞辰前进的最大的力量
你的署名
是瑞辰不断书写的荣光
01
李文珂
武汉希望汉口
“没事，不着急，前台正常挂号候诊安排，记住急诊一定要第一时间优先安排”
“好的，三诊这个病例结果马上出，和家长沟通完后就可以看下一个了，可以先安排到二诊室了”
“前台，安排下一个病例到一诊吧，马上可以看了”
“手术室公猫去势已经准备好了，我进去几分钟，出来就可以安排下一个，给家长倒杯水稍等我一下”
“我就在楼上吃口中饭，有病例及时喊我就可以”
“下一个病例可以安排了”
“再看哪个病例”
“下班再吃，病例可以安排到三诊室了”
因为特殊情况，当天门诊医生就只有李医生，从早到晚的连轴转，这就是一整天里回荡在院区里他和前台的对话中的几句。中午饭到下午才随便用零食垫吧了两口，晚饭更是只能安排到下班再说，但对每个病例都一样的耐心接诊、细心沟通、用心救治。
02
张 姌
济南初馨总院
作为一名“90后”宠物医疗工作者，在济南市一24小时宠物医院工作，负责协助宠物医生对病宠进行处置用药、管理宠物的饮食卫生、监护宠物传达病情等工作。
身为医院的行政院长，负责夜班急诊处置护理工作等多项工作。不仅需要具备相关的病理知识、护理知识，还要十分细致，对于护理这份耗时耗神的工作，能保持专注并不简单。
03
刘 阳
郑州派德经开分院
来到瑞辰派德已有几个月时光，在林院长的引导和同事们的帮助下，使我在较短的时间内快速适应了医院的工作环境，也熟悉了医院的工作流程。
在这几个月，我学到了很多，特别是家长带宠物来看诊的时候和家长沟通的技巧，与之前的沟通方式不一样，我刚来医院不久就接到一个恶霸犬脱肛的病例，和院长一起做固定术，每天跟客户沟通动物的恢复情况，家长很是开心也感受到了我的责任心和技术，最后家长为了感激我们还送了饮料给我们，此时让我感觉我们的付出非常值得，在以后的工作中我会继续保持这份初衷！
04
孙逸人
上海爱其
美丽大方，积极热情，耐心细致，无论繁忙的前台还是运营工作，哪一项都能应付自如，出色完成。
工作日或者休息日，总能积极回应，快捷准确，为爱其的宣传和服务工作增添了诸多精彩。
05
路文强
西安京和
他担任京隆分院的护士长岗位，全面负责分院的流程和制度的监管，无论是院务管理还是统筹安排，他都能够娴熟胜任，展现出了他出色的工作能力和高效的执行力。
在工作中，他以严谨认真的态度和责任心去对待每一项任务，无论是大事还是小事，都能全力以赴，确保工作的高质量完成。院长交代的工作，他从不拖拉，始终能按时按质地完成，展现出了高效的工作能力和敬业精神。
热衷于知识分享，积极帮助院内的同事学习新的知识和技能，无私地传授自己的工作经验，帮助他们提升自身的专业素养和工作能力。
06
黄 莺
总部办公室
较强的敬业精神及责任心以及团队合作精神，注重细节，尽职尽责地完成每一项工作；
凡事有回应，对一线及各部门需沟通协调事项跟进到位。
