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来源：RC瑞辰文化
8 月“月度之星”光荣榜 瑞辰之星
为加强企业文化建设 培养和塑造瑞辰人员 荣誉感和使命感 形成人人争先进 人人当优秀的良好氛围 不断增强员工的 向心力和凝聚力 同时培养优秀人才 提高工作效率 激励员工 进一步开拓进取的工作积极性 促进人才梯队建设 由此“瑞辰之星”诞生 “他”是为荣誉而生 瑞辰人坚持为荣誉而战的信念 是瑞辰前进的最大的力量 你的署名 是瑞辰不断书写的荣光 01 任 磊 上海管理中心 认真勤恳，兢兢业业，从2021年管理公司的一个品牌，到现在十个品牌30个门店，工作任劳任怨；她善于沟通协调，想方设法提高办事效率，有条不紊地推进各项工作落到实处。 出色的领导力和执行力。随着工作强度的不断增大，她化压力为动力，努力提高办事效率，始终能带领财务部的员工保持积极高效的工作状态。除了及时完成各项工作任务，她积极参与每一次新收购门店的财务数据交割。主动参与门店库存盘点，同时培训新门店前台收银pos机的使用、每日按时填写日报、培训规范门店库管讯德进货入库操作流程、培训相关人员汇联易付款流程等操作。 优秀的团队协作能力和凝聚力。认真完成每一次讯德系统的切换工作和数据封口工作。在每家新门店切换到讯德系统时，和分管的财务老师一起下门店指导，对讯德词条的规范，指导门店库管月末盘点的要求等。同时，通过运用系统对日常经营情况的规范记录，及时纠正门店在开单收款、药品耗材进货金额和月末盘点的数据的错误，强化了讯德在日常财务工作的运用。在财务部各分管老师的共同努力下，目前30个门店含新交割的3个门店，完成数据封口的门店达到18个。 02 和永建 上海领华 和永建医生自入职以来，一直在领华分院铭华宠物医院提供高质量的医疗服务。他擅长各种疾病的不同治疗方案，并能够根据每位患者的具体情况制定个性化的治疗方案。 其次和永建医生以其细心和耐心著称。他不仅关注患者的身体健康，还关心它们的心理和情感状态，确保患者在治疗过程中感到安心和被理解。 最后作为一名团队成员，和永建医生与同事们协作良好，共同提升医院的服务水平。他积极参与医院的各项活动，为提高医院整体效率贡献自己的力量。 03 高竞冉 西安京和 自加入公司以来，高竞冉已在岗位上工作超过三年。她以认真负责的态度和勤奋好学的精神，展现出卓越的工作成绩。 在服务顾客方面，高竞冉展现出极高的耐心和细致，对动物的温柔关怀也赢得了顾客的广泛赞誉。经常可以听到顾客对她的个人表现给予高度评价和表扬。 始终严格遵守公司的仪容仪表要求。无论在任何场合，她都能保持整洁、得体的形象，展现出专业和尊重。 04 田珍霞 贵阳佳迪 作为一名宠物医生助理，她秉持着对待工作认真负责、态度积极向上，勤奋努力，主动学习，助力医生完成日常工作。她明白作为一名宠物医生助理不仅仅是一个简单的工作，更多的是一种责任和信任。因此，每天认真地完成每个工作任务，不管是休息还是上班，绝不敷衍避责。 在平时的工作中，她积极地完成领导安排的工作，注重与同事之间的团队合作，乐于助人，愿意分享经验和知识，在工作中互帮互助，有效沟通，共同完成工作任务。 她热爱动物，不断提高自己的专业知识和技能，注重团队合作，关注细节，耐心沟通，自我提升，爱岗敬业，在未来的工作中，继续努力。 05 代亚楠 北京万千宠爱 选择一业而终，干一行爱一行。入职公司一年以来，身处临床一线无论接诊容易把握的常见疾病还是复杂多变的疑难杂症，始终带着一颗认真严谨的心，秉持着病无小病，生命至上的原则认真负责。 对自己的职业始终保持着崇高的敬畏心，有着高度的责任感和敬业精神。正是凭着这种精神，严格要求自己，不断学习进取，致力于成为毛孩子们的守护天使，缓解一个又一个小动物的痛苦，提高生活质量，拥有健康快乐的一生。 06 张子阳 运营市场中心 热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，能根据公司发展制定相关营销规划；有耐心，性格积极向上，有强烈的服务精神，一切从帮助一线、满足一线角度出发；较强的业务公关能力、交际能力，能与一线及各类供应商做好协调工作。
