来源:RC瑞辰文化
第41周|“每周之星”光荣榜
瑞辰之星 携梦想 齐奋进 创未来
为加强企业文化建设 培养和塑造瑞辰人员 荣誉感和使命感 形成人人争先进 人人当优秀的良好氛围 不断增强员工的 向心力和凝聚力 同时培养优秀人才 提高工作效率 激励员工 进一步开拓进取的工作积极性 促进人才梯队建设 由此“瑞辰之星”诞生 “他”是为荣誉而生 瑞辰人坚持为荣誉而战的信念 是瑞辰前进的最大的力量 你的署名 是瑞辰不断书写的荣光
PART.01
上海爱瑞克 薛 洋 多次获得客户好评,与宠主沟通融洽,能很好的安抚宠主的情绪,缓解就诊压力,为门店塑造良好的形象;协助管理门店员工,制定相关制度,补缺漏洞。
PART.02 上海菲拉凯蒂 于 颖 于颖工作主动,认真负责,细心耐心,能够根据工作需要调整工作方法,及时有效处理各种突发情况。 作为盘点库管负责人,面对集团新的库管要求,积极配合院长的安排,以最快的速度收拾整理出一间小房间作为仓库,并且对医院所有的耗材归纳至仓库,摆放整齐。她能严格执行领用出库,并且及时提醒其他同事按照出库流程领用,确保所有的耗材进出及结余数据的正确无误。对于住院部等其他重新空出来的柜子,带领区域负责人,对柜子摆放的物品重新做了相应的调整,再次细分并且做了相应的标识,保持摆放的耗材井然有序,避免其他同事找不到相应的物品,更有利于已经领用耗材的管理。
PART.03 郑州派德中心医院 周锦秀 还差7天就是我入职派德总院一周年啦,在大学学习的就是动物医学,实习结束后本想放弃从事本专业,也是机缘巧合下来到了瑞辰派德,在这将近一年的工作学习中,我学习到了很多知识,也成长了很多,感谢医院对我悉心教导,我才能对前台的工作得心应手,越来越喜欢这个行业。以后我会继续努力和派德一起共同学习,共同进步!
PART.04 福州立德 陈 铭 总是以最灿烂的笑容迎接每一位带着宠物前来就诊的主人。当客户带着焦急与担忧踏入医院大门时,给予温暖的笑容和亲切的问候,瞬间能缓解客户的紧张情绪。耐心地倾听客户讲述宠物的症状,细心地登记每一个信息,确保医生能够全面了解宠物情况。
PART.05 海宁凯星 郑田怡 郑田怡是位很热爱同事,热心互助的全能前台,从上班开始,全天可以看见她“上蹿下蹦”:前台接待挂号主动抱着宠物去二楼诊室,跟医生汇报宠主今天就诊的原因;每到洗护高峰期,洗护同事会喊“田田来搓澡啦”,她就是优秀的搓澡小姐姐;临下班,住院部,田田来帮忙,带住院动物出门溜达,勤快小助理上线。
PART.06 广州云端华诺 曾 覃 工作认真负责,有较强的团队合作意识。定期查看门店库存,及时备货;经常找同事沟通,了解同事的需求和发展。认真做好每一件事,努力提升自己,更好地为医院和公司服务。
PART.07 总部办公室 孙 艳 时刻保持谦逊的学习态度,踏实肯干、认真负责,尽最大的努力提升自己,更专业、更快速地服务一线;优秀的沟通和表达能力,能够有效地协调内外部的合作关系;较强的执行力和责任心,能够高效地完成工作任务。