来源:RC瑞辰文化
2024 瑞辰之星 第三季度“季度之星”光荣榜
创新突破·共赢未来 为加强企业文化建设 培养和塑造瑞辰人员荣誉感和使命感 形成人人争先进 人人当优秀的良好氛围 不断增强员工的向心力和凝聚力 同时培养优秀人才、提高工作效率 激励员工 进一步开拓进取的工作积极性 促进人才梯队建设 由此“瑞辰之星”诞生 “他”是为荣誉而生 瑞辰人坚持为荣誉而战的信念 是瑞辰前进的最大的力量 你的署名,是瑞辰不断书写的荣光
一线·光荣榜 上海管理中心 · 任 磊 认真勤恳,兢兢业业,从2021年管理公司的一个品牌,到现在十个品牌30个门店,工作任劳任怨;她善于沟通协调,想方设法提高办事效率,有条不紊地推进各项工作落到实处。 出色的领导力和执行力。随着工作强度的不断增大,她化压力为动力,努力提高办事效率,始终能带领财务部的员工保持积极高效的工作状态。除了及时完成各项工作任务,她积极参与每一次新收购门店的财务数据交割。主动参与门店库存盘点,同时培训新门店前台收银pos机的使用、每日按时填写日报、培训规范门店库管讯德进货入库操作流程、培训相关人员汇联易付款流程等操作。 优秀的团队协作能力和凝聚力。认真完成每一次讯德系统的切换工作和数据封口工作。在每家新门店切换到讯德系统时,和分管的财务老师一起下门店指导,对讯德词条的规范,指导门店库管月末盘点的要求等。同时,通过运用系统对日常经营情况的规范记录,及时纠正门店在开单收款、药品耗材进货金额和月末盘点的数据的错误,强化了讯德在日常财务工作的运用。在财务部各分管老师的共同努力下,目前30个门店含新交割的3个门店,完成数据封口的门店达到18个。 河南管理中心 · 文天禹 在工作中持续迸发热情,满怀激情地迎接每一个挑战,以强大的主动性驱动自我不断前行。 面对陌生的工作领域,敢于探索,积极学习,刻苦钻研,不断突破自我,力求将工作做到完美。 武汉希望武昌 · 熊 欣 工作认真负责,勤勤恳恳,并且非常喜欢小动物,时刻为小动物 在武昌转诊中心,有一位备受赞誉的宠物医生——熊欣。 每天清晨,当第一缕阳光刚刚洒向大地,熊欣医生便已精神抖擞地来到诊所。他一丝不苟地检查着各种医疗设备,确保每一个环节都准确无误,为即将前来就诊的小患者们精心做好充足准备。 作为一位具有专科特长的麻醉医师,深知自己肩负的重任。每当外科医生有需求时,他总是毫不犹豫地加班加点,为那些可爱的毛孩子开展外科手术保驾护航。无论是在紧张的手术台前,还是在术后的观察室里,他都全神贯注,时刻关注着毛孩子们的生命体征,确保手术的顺利进行和术后的安全恢复。 工作之余,熊欣医生更是一位热心肠的人。他充分利用自己的业余时间,积极帮助其他同事学习专业知识。他精心准备讲座,耐心地向同事们传授自己的经验和技巧,共同提升整个团队的医疗水平。同时,他还积极向宠物主人普及就诊知识,让主人们更加了解宠物的健康状况和疾病预防方法,为毛孩子们的健康成长贡献自己的一份力量。 熊欣医生,用他的专业、爱心和奉献,在武昌转诊中心默默耕耘。他就像一盏明灯,照亮着宠物们的健康之路,守护着它们的幸福与未来。 和宠物主人思考,致力于谋求动物福利,减轻小动物痛苦。希望为小动物临床做出更大的贡献。 海宁凯星 · 陆莉姗 凯星店被陆店长打理得井井有条,不管是卫生还是财务的单据,还有医疗服务的管理,都有条有理。平时在店里,客户关系维护得都很好,很多客户也是非常信任她,也经常给店里的小伙伴买水果,带他们吃好吃的,做好日常后勤工作,让团队的小伙伴们日常工作配合更积极更欢喜。
总部·光荣榜 总部办公室 · 黄 莺 较强的敬业精神及责任心以及团队合作精神,注重细节,尽职尽责地完成每一项工作;凡事有回应,对一线及各部门需沟通协调事项跟进到位。 以上排名 不分前后顺序 当选“瑞辰之星”员工 在岗位晋升 薪资调整方面 享有优先权 长期坚持 努力拼搏 争得荣耀 成就自己 成就瑞辰!