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来源：传递 The Transfer
英国兽医行业监管机构RCVS于2024年11月初在伦敦兽医展上发布了最新职业调查结果，现已发布完整报告，分别概述了兽医和兽医护士职业的现状。兽医护理的可负担性和较差的经济回报分别是兽医和兽医护士的最担忧的事情。
该职业调查由就业研究所 (IES) 代表RCVS进行，每四年或五年进行一次。目的是让RCVS和更广泛的兽医界以及公众全面了解该职业的状况，同时也了解兽医专业人员对各种关键问题（包括他们自己的福祉）的想法和感受。
RCVS将这些报告用作政策讨论和决策的重要参考，今年的调查结果也将纳入该机构的新战略计划，该计划将于2025年初发布。
今年调查的数据收集于2024年1-2月进行，共收到6987份来自兽医的回复（回复率为19%）和3740份来自兽医护士的回复（回复率为16%）。兽医受访者的总体情况比整个职业年龄大得多。特别是30岁及以下的兽医代表性不足，因为这个群体占登记册兽医总数的23%，但仅占调查受访者的14%。受访者的概况也比整个职业更偏向男性，女性占登记册上所有兽医的64%，但占受访者的61%。
兽医护士受访者的概况比整个职业略显年长，男性比例略高，男性受访者也相对较多，但与兽医医生受访者相比，该职业整体更具代表性。
兽医职业调查的主要发现包括：
当被问及从事兽医职业最好的事情是什么时，73%的受访者说是与动物一起工作，57%的受访者说是这个角色的挑战和刺激，51%的受访者说是工作满意度
认为兽医护理的可负担性是该行业面临的三大问题之一的兽医受访者比例显著增加，从2019年的30%增加到2024年的46%。认为压力水平是主要问题的受访者比例相对增加不多（2019年为47%，2024年为49%），认为客户期望是令人担忧原因的受访者比例略有下降（2019年为 55%，2024年为54%）
现在，超过四分之一（27%）的兽医从事兼职工作，而2010年这一比例为23%。 2019年调查中为10%，2014年调查中为19%。女性和男性兽医的兼职工作都有所增加，尽管女性(34%) 的兼职比例高于男性 (17%)
与2019年调查的受访者 (64%) 相比，2024年调查中在英国毕业的兽医受访者比例 (73%) 显著增加
兽医调查结果显示，新兽医毕业生毕业后直接进入临床实践的趋势持续存在，2014年调查中83%的人表示他们这样做了，而2019年为73%，2014年仅为52%
2024年，与2019 年 (79%) 相比，打算在该职业工作五年或更长时间的兽医受访者比例 (75%) 较小。然而，2024年的调查结果显示，不同年龄段的人之间存在很大差异，88%的应届毕业生表示他们打算继续工作五年或更长时间。与2019年调查结果的差异也可以通过打算退休的人数比例增加来解释（2024年为15%，2019年为 11%）。打算离开该行业的人给出的原因包括工作与生活平衡不佳（56%）、长期压力（54%）以及在非财务意义上没有得到回报或重视（47%）
在接受调查的兽医中，34%的人表示他们在过去12个月中受到过客户的骚扰和欺凌，而13%的人见证同事经历过这些行为
在接受调查的兽医中，35%的人值班，而16%的兽医护士受访者值班
受访者对监管机构RCVS的总体看法大致保持中立。受访者被要求对RCVS的看法进行 1（非常负面）至10（非常正面）的评分，平均得分为5.5。相比之下，2019年的平均分为6.6。使用相同的量表，兽医护士在2024年的调查中给RCVS的总分为6，而2019年为7.15
当被问及他们认为监管机构RCVS应该“做更多”什么时，兽医受访者提出的主题包括更好地教育公众和客户了解兽医职业和兽医工作的性质以管理期望，提供更积极的心理健康和福祉支持，积极鼓励多样性和包容性以及进一步规范企业对动物医院的所有权
兽医护理专业调查的一些主要发现是：
当被问及在兽医护理专业工作最好的事情是什么时，94%的人说与动物一起工作，64%的人说有所作为，49%的人说工作满意度
受访者认为兽医护理专业面临的三大挑战是：经济回报差（66%）；人员短缺（51%）；以及压力水平（47%）。自上次调查以来，认为财务回报不佳的兽医护士比例略有增加（2019年为63%），而认为压力水平的兽医护士比例保持不变。然而，对人员短缺的担忧今年成为一个新的类别，取代客户期望成为确定的前三大问题之一
与兽医医生受访者相比，兽医护士受访者更有可能患有心理或身体健康状况和残疾，这对他们的日常活动产生了重大和长期的影响，29%的兽医护士受到此类疾病的影响，而兽医的比例为17%
自2021年以来加入登记册的受访兽医护士对他们的教育和培训总体上持积极态度。在属于这一类别的940名受访者中，77%的人对他们的培训实践体验的质量感到满意和非常满意；68%的人对临床实习期间获得的支持感到满意和非常满意； 63%的人对他们的大学经历感到满意和非常满意。约60%的受访者还继续在培训机构工作
四分之三的受访兽医护士只从事小动物护理工作，高于2019年的73%和2014年的 69%。从事转诊和咨询工作的受访者比例从2019年的14%下降到 11%，2014年这一比例也是11%。从事混合动物实践的兽医护士数量继续下降，2024名受访者中只有8%从事该行业，而 2019 年为12%，2014年为18%
与兽医医生受访者相比，报告受到骚扰和欺凌的兽医护士受访者比例略高。约39% 的受访者表示受到客户的欺凌和骚扰，21%的受访者表示受到同事的欺凌和骚扰
当被问及他们认为RCVS应该“做得更多”什么时，兽医护士受访者提出的主题包括帮助提高该职业的地位和知名度、在法律上保护VN头衔、增加VN的专业责任、倡导更好的薪酬以及提高公众对兽医护士的作用和职责的认识。
在评论这两份报告的发布时，RCVS首席执行官Lizzie Lockett表示：“非常感谢所有花时间完成各自调查的兽医和兽医护士，也感谢前几天参加我们在伦敦兽医展的会议、听取主要结果并提出问题的人们。
我们从这些调查中得到的反馈确实为我们制定下一个战略计划奠定了基础，提供了所有重要的职业统计快照，以及职业总体感受和具体问题的温度检查。
作为调查过程的一部分，我们让专业人士有机会告诉我们他们希望RCVS做更多的事情，值得重申的是，他们要求的一些事情已经以某种形式在进行中。例如，制定我们的强制性执业监管计划，通过公共咨询小组加强我们的公众参与，通过立法改革努力保护所有权和加强VN的作用，通过Mind Matters倡议和RCVS学院提供一系列积极主动的培训课程和学习机会，并为兽医医生建立新的和改进的职业道路。
作为职业的监管机构，我们将审查我们如何从专业人士（尤其是年轻成员）那里收集信息并与他们互动，以及我们如何根据收到的信息采取行动。
我们现在期待将一些关键的经验和建议带到我们的下一个战略计划中，我们正在完成该计划并将于2025年初发布。”
