5月10日上午的杭瑞高速路上，一女子无助地坐在车中哭，而她的丈夫却在高速路上暴走。原来，女子当天和老公两人从杭州出发准备回安徽老家。因为妻子第一次在高速公路上开车，驾驶水平不是很好，老公几次指责老婆的开车技术，后来干脆就让她停车换自己来开。女子顿时觉得很委屈，执意要开，于是俩人便吵了起来。分明就是一件小事，却因为丈夫的指责而将事越闹越大、不受控制。如果丈夫不多次指责而是选择好好和妻子沟通，妻子也不会因为觉得委屈而固执，结局想必妻子已经坐在副驾驶上夫妻有说有笑了吧。越指责，越失控，事情越朝着我们不想的方面发展，这就是大多数夫妻的现状。畅销书《一个人的朝圣》中最让我遗憾的一幕并非是奎妮和哈罗德没能好好见上一面，而是哈罗德和莫琳名存实亡的夫妻关系。但在哈罗德最难过的时候，莫琳却将儿子的死全部归咎于哈罗德：说他不是个好父亲，从来没有给过戴维关爱，所以才没有早点发现戴维想自杀的念头，她甚至责备哈罗德从未抱过儿子。自责加上妻子的责备，这对中年丧子的哈罗德来说，无异于雪上加霜，夫妻关系至此冷冻长达20年。前几天，闺蜜佩佩泪流满面地跑到我家，说是对婚姻突然死心了。
原来，她带着3岁的儿子上街逛商场时，儿子指着芒果说想吃。儿子吃后脸上长了很多红疹，小手一个劲挠，想必是吃芒果过敏。佩佩连忙送孩子去医院，接到消息的丈夫赶过去之后，不顾旁人的目光。劈头盖脸地指责佩佩：“一个孩子你都带不好，你还有什么用！”在佩佩解释自己并不知道儿子对芒果过敏后，她丈夫还是疾言厉色地责备：“儿子对芒果过敏都不知道，你怎么当妈的？”孩子最后没事，可是佩佩却忘不了丈夫揪着自己的过失不依不饶、不体谅不原谅的样子，夫妻关系也出现了缺口。“10%的生活，由发生在你身上的事情组成，而另外的90%，则取决于你做出的反应。”很多时候，激化矛盾的并不是矛盾本身，而是你面对矛盾时候的态度。只知道责备不仅不能将事情处理好，反而会激发夫妻矛盾，将伴侣越推越远。夫妻亲密关系的第一杀手，从来不是出轨、家暴，而是我无助时你没有伸手拉我一把、犯错时你不休不止的责备。
《韩非子》里这样解释夫妻关系：“夫妇之爱，非骨肉之亲；爱则亲，不爱则疏。”疫情期间，一辆小轿车撞了我们的车，对方全责，由于对方车辆并未买全险，两辆车加起来修理费也要达一万多。这对于一个普通工薪家庭，也得花上一个季度的工资，不是一笔小数目。当他的妻子从城里赶过来时，出人意料地没有责备丈夫，而是一个劲地问他老公有没有伤着自己，还边给我们道歉。面对丈夫紧锁的眉头，她一直宽慰丈夫：“钱能再挣，人没事就是谢天谢地。”一场车祸，我是真被这对夫妻圈粉了，上一次被圈粉还是在表姐夫妻身上。前两年，表姐在同事的介绍下，一下子花了三万块购买一家新兴酒业公司的酒币，每个月可以得到平台返款和公司的酒。开始的两个月都收到平台的返款和酒，就连酒币的价格也在抬高。表姐感觉一个致富的好时机正向她敞开怀抱，于是又将返款投入。当表姐将这个好消息告诉姐夫时，姐夫一再强调天上不会掉馅饼，劝她及时收手，但表姐不信，固执己见。没想到，没过多久，该公司就开始不景气，酒币的价格一低再低，表姐的本钱也全赔了进去。
这要在普通人家里，免不了又是一顿阴阳怪气的责备。
“干啥啥不行，败钱第一名。”
“让你早收手你不收，这下好了，亏钱你就开心了。”
得知消息的表姐夫，并没有责备，只是拍了拍表姐的肩膀说：“人没事就好了，钱我能挣回来。”一句话不仅消除了表姐的心理负担，两人感情也更甚从前。知乎上有一个问题是这样问的：哪一刻觉得自己委屈得不行？而是我犯了一个错，自己自责难过，亲密的人不仅没有宽慰，还蛮不讲情、不休不止地指责。”遇事只会指责，不但不能让伴侣规避犯错，反而会激起对方的情绪，影响夫妻关系；而当伴侣犯错时选择宽慰，不仅能够减轻伴侣的自责感，还能更加打动伴侣，夫妻关系更和谐。年少时总觉得张爱玲笔下的倾城之恋最深情无畏，年长些才知道：“最值得羡慕的应该是那种久处不厌、深情不减的婚姻。”熟悉姥姥姥爷的人总是忍不住感叹：一辈子没见过像他们那么和气的夫妻，从来没红过脸，好像他们的婚姻没有一地鸡毛似的。可是鲜少有人知道，他们的婚姻并非没有一地鸡毛，而是用爱和宽容平整了一切。姥爷将拖把放在门外忘记收被顺走了，心中愧疚，姥姥宽慰他说：“失财免灾，我有办法。”然后姥姥就将各种旧衣物联合制成一把五颜六色的新拖把，姥爷在旁边打下手，两人忙的不亦乐乎。姥姥将饭煮糊了，姥爷为了捧场，尽吃锅巴，边吃边说：“我本来觉得男人就该多吃锅巴，现在的小年轻脸皮太薄了，不好。”姥姥姥爷相视一笑，像没事人一样，相互为对方的过失找出口，就这样走了一辈子。“妞妞，好的婚姻不是一物降一物，而是一物容一物。”作家李月亮这样诠释婚姻：“好的婚姻让人绚烂，坏的婚姻让人腐烂。”正如巴尔扎克说的那样：夫妻间是应由相互认识而了解，进而由彼此容忍而敬爱，才能维持一个美满的婚姻。夫妻间最动人的情话，从来不是“我爱你”，而是遇事不责备。相爱是两个人走向婚姻的起点，但只有学会接纳对方的不完美、宽容对方的过失，方能走得长远。毕竟，遇事不责备、遇事多宽慰，才是爱情永恒的保鲜剂、婚姻的粘合剂。“人与人之间有一个情感账户，每次让对方开心，存款就多一点；每次让对方难过，存款就少一些。”婚姻是最经不起消耗的，不能互相包容，就会成为两只刺猬，互相伤害。傅雷在《傅雷家书》中这样对儿子说：“理直也不要气壮，得理也要饶人。”是啊，家是讲情的地方，就少分点对错，不要因为赢了爱人，却失了爱人。愿每一个你都可以遇见一个懂你、容你、宠你，一路相陪，一生相伴的爱人；
抢人、抢钱、抢资源事件或许已屡见不鲜；多数企业“一
年发家，二年发财，三年倒闭”之路更早有耳闻。
对一些低存活率企业进行内部剖析，不难发觉，一系列
股权问题是致使企业“短命”的一大主因。
在此，关于股权这件事儿，我们来说些有用的。
关于股权，你对自己的认知能打几分？
在当今的市场环境下，太多的创业公司老板和员工对股
权知识的认知大都是“浅尝辄止”，又或是对基本的股权
知识甚是陌生。
拿老板来讲，对于股权，你是否存有以下认知误区？
股权激励是大企业的专属，与自己无关？
分股权就是在分老板自己的江山？
合伙开公司，均分股权等很多老板因不懂股权，掉入股权陷阱，导致员工工作效率低下、团队涣散、股东不和、内耗严重、频陷僵局。
是时候，该做出改变了！
股权，到底为何方神圣？
关于股权，业内有种说法，投资＝投人＝投股权结构。
对经营者而言，股权，作为公司的顶层制度设计，背后链接着公司的资源配置、利润分配，彰显的是共创、共担、共享的企业文化；
对员工而言，股权代表着冲劲和希望；
对于投资人而言，股权代表着信任与回报......
知名投资人徐小平说，创业的基础就是两个，一个是团队，一个是股权结构。股权结构不合理，公司一定做不成。
任正非也曾在多个场合坦言，华为能够走到今天，得益于分钱分得好。
因此，老板必须知道：股权问题处理不好，再好的产品、技术与运营，都可能功亏一篑！
那么，重点来了：企业究竟如何设计股权顶层架构？学股权，到底该从哪下手？
学股权，要找到好方法，更要选对伙伴
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