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前言
疫情阻挡不了瑞派人才引进的行动和决心，2020年10月22日河南瑞派宠物医院管理有限公司在河南农业职业学院牧业工程学院院长朱金凤、党总支副书记王申峰等院方领导支持下，针对2020级新入学同学成功组织了“瑞派班”宣讲会。
宣讲会现场
宣讲会伊始，河南瑞派宠物医院管理有限公司培训部经理李四豪为大家详细介绍了行业及瑞派医院目前的发展情况，同时就医院人才培养专科发展等情况进行了分享介绍。之后，河南瑞派宠物医院管理有限公司人事经理黄小娟则为在做的同学就瑞派班相关情况及瑞派宠物医院发展历程等内容进行了分享。
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关于瑞派班
瑞派宠物医院&河南农业职业学院 2020年7月30日河南农业职业学院与瑞派宠物医院管理股份有限公司校企合作战略签约仪式在天津瑞派股份总部举行，而瑞派班则是校企双方深入合作的成果。 瑞派班采用“2+1”人才培养模式，由校企双方共同开展基本能力和专业能力培养，旨在强化学生岗位能力，缩短就业适应期，夯实晋升增薪基础。采用现代学徒制教学模式，前2年由学校和企业共同承担教学任务，进行理论知识教学；后1 年进入企业以学徒制形式进行专业能力培养。该阶段采用专业导师和生活导师双导师制，理论+实践教学模式，公司高管专业授课，专业导师手把手教授技能技术，生活导师关注学生生活和成长。 “瑞派班”可由不同专业组成，采用小班制教学，人数一般在40人左右，培养时间原则为2年。在不影响正常教学秩序的前提下，会设计个性化的人才培养方案。
加入瑞派班福利政策
1、学校企业双主体育人，开设双课堂，校企双师资教学。旨在强化学生岗位能力，缩短就业适应期，夯实晋升增薪基础。 2、瑞派宠物医院管理股份有限公司在学校设立奖教金、奖学金、助学金；（评选办法另行发布）； 3、提供寒暑假调研机会，提前感受宠物医院工作； 4、免费提供瑞派公司线上学习机会—名医“瑞”课堂，与瑞派正式员工同成长共进步； 5、在企业学习期间不定期举办丰富的文体娱乐活动，如：生日会、篮球赛、乒乓球赛、读书会、高管座谈会等。 6、在企业学习期间为每位学生制定学习计划、培养方案、晋升通道，配备学习及生活导师各一名，学习计划及培养方案由集团人力资源全程跟进。 7、毕业后优先录用到本公司就业，免试用期，入职即可享受正式员工薪酬福利待遇，享有单独培养、快速晋升通道； 8、在企业学习期间由企业支付岗位学习补贴、免费提供住宿、提供用餐补助、享受在职企业员工节日福利(中秋春节)等。 9、可享受瑞派股份“一地学习，全国就业”的就业服务，通过校企联合施教、基地实训、带薪顶岗实习、导师制培养、企业任职资格考评等方式保障就业，以谋求更好的职业发展； 承担学生实习实训期间的住宿、餐饮及相关培训事宜，并负责实习期间的劳动安全教育、纪律教育，支付学生实习期间的实习津贴。实习培训期间，由乙方为其购买“意外伤害险”，乙方负责处理意外事故。 10、毕业后在瑞派体系河南管理公司所辖医院连续工作满三年，一次性报销12000元学费，不满3年的不予报销。在此基础上，将在3年内给予额外总金额10000元至20000元不等的补助，具体金额依据技能考评及月度绩效考核进行核算并在月度工资中体现。
虽然在座的都是2020级新生，但这并不是大家与瑞派的第一次见面。
10月17日，作为河南农业职业学院新生入学报道的日子，河南瑞派一行便来到学校，为新入学的同学进行瑞派班的介绍宣导，在那天便有不少同学咨询相关政策，并表现出了极大的兴趣。
发展之道，唯在得人。得人之道，必广其途以储之。
瑞派宠物医院作为行业领先者，正不断通过校企合作来为行业打造高素质人才，推动产业高效创新。公司已与全国60余所的宠物诊疗相关专业高校建立合作关系，覆盖全国东北、华北、西北、西南、华中、华东、华南7大区域，通过校企共建专业学院、校外教学实训基地、校企共建教学医院、合办瑞派班、联合培养研究生等方式，进行优势互补，共同培养临床诊疗实用型人才。
