新瑞鹏华南区运营岗位能力提升集训营（第一期第一阶段）隆重举办

新瑞鹏宠物医疗集团华南区领航人，华南区副总经理熊德超先生进行开营的重要讲话。

熊总用自身的经历，自身的拼搏精神，诠释着新瑞鹏的精神文化。家文化是贯穿新瑞鹏的核心文化之一，熊总用分院内互帮互助的案例，让学员们体会到了家一般的感觉。与此同时，运动员文化和奋斗者文化同样牵引着集团公司不断向前，前辈伙伴充分发扬比学赶帮超的精神，利用休息时间钻研技术、学习管理，每一个事迹都让参训学员感动和深思。

新瑞鹏集团华南区副总经理陈瑜先生为参训学员带来宠物医疗行业及公司企业文化的精彩课程，用自身经验分享企业文化，讲述行业价值。从医疗的维度，讲述着敬天爱人、以身作则、绝对执行和重在结果的重要性和相互联系。让大家明白医生的崇高，掌握着萌宠们的命运，是一个令人敬畏的职业。无论是医生还是运营伙伴，在磨练技术的同时，也要时刻升级自己思维和眼界，才能引导行业的发展和进步。同时，这也是集团公司运动员文化的重要体现，每个人都要鞭策着自己的不断进步。

熊总和陈总的精彩发言，赢得了参训学员的热烈掌声。

为期两天的培训从企业文化、行为准则、财务知识、人力资源知识、运营及业务工具使用、市场实操、分院标准管理等多个维度出发，由华南区运营中心各部门经理及项目负责人主讲，从“实用性、实操性、案例性”出发，以“学以致用”为大前提，帮助运营管理可以落地执行。

集训营组织以“动机强、互动多、时刻在PK”为核心：强调团队协作，以小组为单位进行案例学习，通过组内互动、学员和讲师互动，在头脑风暴中增强学习效果，在竞争中学习，学习中思考，思考中进步。

目标导向，结果为胜，通过学习，每一位参训伙伴都为自己的未来工作制定了相应的目标，相信未来可以学以致用，学有所成！

正值青春、韶华刚好。学员们拿着新瑞鹏集团华南区副总经理熊德超先生亲笔签发的证书，充满着自信。相信将他们以自己的行动，用自己的学习到的新知识和新技能，提升着工作的有效性和效率性。他们以自己的拼搏精神为集团公司贡献自己的最大力量！为构建宠物行业美好生态而奋斗！