稻盛在松风工业打工、当车间主任时，因对一名吊儿郎当的员工不满，建议他辞职，结果受到某些激进分子的围殴，眉心流血。有些企业或组织里，人际关系复杂，有些干部往往怕得罪人，明知不对，也不敢批评和处理，使不良现象蔓延，这背后无非是私心作怪。稻盛先生正因为自己没有私心，工作时又身先士卒，所以他可以堂堂正正，理直气壮，无须回避矛盾，不必把事情人为地复杂化，对别人可以同对自己一样的严厉苛刻。
你内心想什么，你有什么样的人生哲学，你为人是否可靠，这些都通过你的各种言行，不断向周围发出信号，人们都在接受这信号。你值得别人信赖，而你又赤诚信赖别人，别人甚至会因此进步。信赖是一个互动的过程，“诚意无敌”，你真挚待人，诚实处事，即使原来信赖度较差的人，也会因感动而诚心相报。不信赖别人，就把自己放在不被别人信赖的地位。许多情况下，信任别人就等于解放自己。
“信人者，人未必尽诚，己则独诚矣；疑人者，人未必皆诈，己则先诈矣。”
意思是说，你信任别人，别人未必百分之百“诚”，而你则已经“诚”了；相反，总是猜忌他人，他人未必都“诈”，而你自己已经先“诈”了。
