松下幸之助：每个员工都清楚知道自己要做的事

催生思想意识改革的组织条件：

①  比起“枪打出头鸟”，要有意识地营造培养“出头鸟”的氛围。

②  全公司都要敏锐地觉察世事变化，开展思想意识改革运动。

③  不把优秀的人全部投放在主力商品上。

④  创造快乐工作、不怕失败的团队风气。

⑤  性格开朗的人多，要让用积极的态度思考问题的人占据主流。

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⑥  要有在研究开发、教育研修等上面投入资金的勇气。

⑦  致力于工作的合理化、效率化，坚决不浪费一分钱。

⑧  每个岗位都有拼命工作的人。

⑨  有很多怀有独特想法的人。

⑩  不断提出新的梦想，并为实现目标而持续努力。

⑪  每个员工都清楚知道自己要做的事。

⑫  形成自己发现问题并通过自己的努力解决问题的风气。

⑬  员工自发地制定目标，通过自身努力实现目标。

⑭  很多人自主学习。

⑮  很多人向公司外部发展人脉，收集其他行业信息。