“抢人大战”再升级！上海、杭州：应届本科生直接落户！

此外，在六所本科学校（清华、北大、复旦、交大、同济、华东师范大学）直接落户的基础上，新增在沪“双一流”建设高校的应届本科生且在五大新城、南北地区重点转型地区单位工作的，可免打分直接落户！对于留学生，上海近日也出台了最新政策，世界前50强的高校毕业生在上海工作即可直接落户，学校排名在51~100的世界高校毕业生只要在上海工作并交半年社保则可直接落户。一向高冷的上海，今年以来，人才新政不断，从留学生、应届本科生、硕士生方面多方调整，正式加入抢人战局。

无独有偶，杭州市政府官网6月27日公布的人才引进落户政策表示，全日制普通高校本科及硕士研究生、2017年后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业两年内可“先落户后就业”。

而此前，仅有博士研究生才有“先落户后就业”的待遇。

今年2月，浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中，在答记者问中提到：除了杭州市区，全面放开专科以上学历毕业生的落户限制；大学生想创业，可贷款10-50万，如果创业失败，贷款10万元以下的由政府代偿，贷款10万元以上的部分，政府代偿80%。”添上了今年抢人的“第一把柴”。

而在沪杭之外，郑州、合肥、长沙、广州、绍兴也于近日发布了人才落户若干政策。

相比前几年的广撒网政策，一二线城市甚至小县城都开始了“精确引流”。各大城市在高精尖人才的抢夺上，较量不断。

今年4月，郑州出台10条“青年人才新政”，向全球青年英才发出邀请函，创业补贴、安家补助、人才公寓齐齐上阵。郑州代市长何雄喊话“让青年人才来得了、住得下、留得住，实现‘双向奔赴’，同频共振。”

长沙人才政策“升级版45条”中，对35周岁（含）一下、新来长工作的博士毕业生，在长首次购房从此前的6万元上涨至10万元购房补贴，极大提高了补贴力度。

绍兴市召开全球引才新闻发布会，对引进人才最高给予500万元房票补贴。

前不久，一个小县城，也开始用“真金白银”，重磅引才。

浙江省遂昌县发布《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生公告》，对高质量人才开出了极为优渥的待遇条件：符合首次新引进到遂昌工作的全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生，可享受45万元政策奖励，包括一次性房票补贴30万元；生活津贴3万元/年，可享受5年。全日制博士研究生更为优厚，可享受75万元政策奖励，包括一次性房票补贴50万元；生活津贴5万元/年，可享受5年。

图 | 浙江省遂昌县引才政策

《公告》中还提到，引进人员聘用后即与招引单位签约，列入事业编制管理；1年试用期满考核合格且表现优秀的，还将根据工作需要“按中层干部选任程序聘用为单位中层正职或中层副职职务”。

一时之间，浙江大学、中国科学技术大学、上海交通大学、复旦大学等多所国内知名“双一流”高校毕业生纷纷报考。

“宇宙的尽头”是编制的调侃背后，也侧面反映出今年就业形势的严峻。

根据教育部最新数据统计，今年中国高校毕业生总人数达到1076万，同比增加176万，创下历史新高！

根据国家统计局5月发布的就业数据来看，16-24岁人口失业率达18.2%，整体就业形式不容乐观。“史上最难就业季”难上加难。

加上疫情持续影响，线下实体经济市场受挫；线上互联网行业也不容乐观，阿里、腾讯等领域巨头裁员不断。

“能吸引人才，经济才不会衰败”。

不管是杭州抛出的“先落户后就业”橄榄枝，还是上海打出的“免打分直接落户”组合牌，都正是时候，也势必会加剧各大城市对于人才的需求和竞争。

可以预见，全国“抢人大战”并非停止，各地的抢人才政策、鼓励就业政策，“火药味儿”只会越来越浓。