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CVS集团的长期愿景是成为人们最想为之工作的动物医疗集团，为了达到这个目标，在2023初的几个月里，推出了几项“吸人眼球”的员工福利。这些新政策将进一步帮助CVS照顾员工的财务和身心健康。
CVS为同事提供免费经期产品
据公司官网2023年3月24日报道--从2023年3月初开始，CVS将为所有英国同事提供免费的经期产品。
据估计，CVS公司75%的同事都有经期。许多人都有过没有带卫生巾或卫生棉条的经历。对于那些经期比预期来的更早或更重的同事来说，迅速找到解决方案就落在了他们的肩上。有时候这会导致压力、焦虑或尴尬。
CVS在英国的每一家动物医院和诊所都在同事的厕所里安装了免费的产品点取机。这些机器将分发装有两条卫生棉条和一条卫生巾的包装，这样同事们在工作时如果需要，就可以自己选择使用。
CVS集团人力资源总监Helen Finney表示:“我们希望为在CVS工作的所有同事提供尊严和安心。我们不希望同事们上班时必须自己带卫生巾。所以那些有经期的人也不用担心准备不足。通过在工作期间为同事提供免费的经期产品，我们试图以一种微小但有意义的方式提供帮助。”
2023年CVS Refresh团队健康基金将达到130万英镑
据CVS官网2023年3月14日报道--团队可以自主决定如何使用资金，目前的例子包括瑜伽课程、办公室鲜花、图书代金券、水果和零食。
CVS集团的团队正在使用130万英镑的新Refresh基金来支付增强员工身心健康的活动。CVS团队每周可为每位同事报销最高3英镑的活动或产品，这些活动或产品有助于团队在工作场所的健康。
在集团8100名员工中，“Refresh”基金的早期支出方式包括:在办公室种植植物;团队瑜伽课程，图书代金券，新鲜水果配送和自我护理包裹。CVS Refresh设计为每周运行，以支持团队的福利。资金也可以集中在一起，每月进行一次更重要的活动，节省额外预算。
如何使用这笔资金由每个团队决定。鼓励同事们在他们的福利活动范围内发挥创造性，并倾听所有团队成员的意见。
Refresh基金是一系列福利战略的一部分，该战略包括针对管理人员的培训和工具包;一个300人的健康组织，组织中的成员都接受过心理健康急救培训，随时为同事提供帮助。
CVS通过季度调查定期衡量同事的幸福感。自去年以来，认为公司提供了相关且有用的福利资源的同事比例增加了6%，认为福利对他们工作有积极影响的同事比例增加了5%。
CVS大幅提高公司病假工资，以帮助有特殊健康问题的同事
据CVS官网2023年2月2日报道--CVS宣布，作为公司新推出的病假工资政策的一部分，在发生特殊健康事件的情况下，将为员工提供长达8周的全薪。
英国兽医行业的公司病假工资计划通常只有两周全薪，而英国法定病假工资覆盖员工长达28周，每周99.35英镑。CVS的新政策将酌情适用于所有患有严重疾病或健康状况需要住院、大手术或治疗的同事。据调查，这有可能是兽医行业的第一个推出此项计划的动物医疗集团。
CVS为同事推出免费健康现金计划
据CVS官网2023年1月18日报道--CVS推出了一项新的健康现金计划，以照顾员工的财务、身体和精神健康。
免费的CVS健康现金计划将使同事们能够报销一系列医疗费用，包括牙科、眼科、物理治疗和专家咨询。所有报销将在五个工作日内支付。
该计划还提供额外的服务，包括24小时无限制的全科医生电话和视频预约，“我的健康”福利工具和在线健康评估。受抚养的子女会自动得到保险，同事们也可以在他们的保险计划中加入一位伴侣。
除了免费的健康现金计划，CVS还为英国同事提供具有竞争力价格的私人医疗保险。参加该计划的人可以获得虚拟全科医生服务，快速转诊到专家，并在需要时获得私立医院、检查和合格的治疗。该计划还包括物理治疗、健康问题、咨询和支持服务—包括与工作有关的问题和个人问题。
作为额外的补充，CVS还以优惠的价格为同事提供重大疾病保险和人寿保险，保护同事及其家人的财务安全。
CVS集团人力资源总监Helen Finney表示:“在生活成本危机期间，为我们团队的健康提供资金和支持对我们来说更为重要。我们的新计划将进一步帮助同事照顾他们的财务、身心健康，并在他们需要的时候获得治疗和支持。”
CVS集团在小型动物、农场动物、马、实验室和火葬场开展业务，在英国、爱尔兰共和国和荷兰拥有500多家动物医院和诊所、转诊中心和场所。在过去的五年里，除了行业领先的培训和支持外，该公司还在其场地、设施和设备上投资了近8000万英镑，为动物提供尽可能好的护理。
