砥砺奋进正当时。2023年4月3日，由北京汇宠主办，以“合伙打天下，共赢创未来”为主题的《中国动物医院股权管理落地实操课程：股权合伙精讲》在京成功举办。来自京津冀动物医院创始人、院长和远方特地参加复训的同学约三十人参加了本次课程。
特别感谢上海普佳金属制品有限公司、江苏美时医疗技术有限公司、宠宠文化传媒（上海）有限公司对本次课程的大力支持和赞助！
同学学习收获总结
保定市鑫宠康健宠物连锁医院 李伟岩
我们是一个合伙的医院，在和伙企业的设立，经营中，由于缺乏股权知识，使得在创立时就埋下了好多的雷，以至于在后来的经营中出现了好多的不可逾越的障碍，总是找不到合适的方法解决。所以来听课，带了经营的问题过来，想找到解决的办法。整个课程节奏很快，胡老师以饱满状态，深入浅出的把股权很明白的告诉了我们，主要讲到了合伙的股权问题，自己觉得很幸运能够把自己想听到的，都讲了出来，虽然这个知识体系很庞杂，但是胡老师把其中的精华提炼出来，很有操作性，非常落地。尤其是股权设立的“三，二，一”，令我茅塞顿开，在混沌中找到了出口，毕竟时间有限，感觉后面还有更加丰富的东西存在，希望以后可以继续和胡老师学习。关于退伙，胡老师也有了很精致的讲解，无奈由于时间的原因，没有展开来讲，我也是听的意犹未尽。总之，这次课程收获颇丰，给我打开了思路，也给了股权学习的方向，非常好。首先感谢胡萌老师的精彩授课，胡萌老师的授课方式和控场让我印象深刻，是我参加过最好的培训之一。此次学习的目的主要是解决股权困惑的很多问题，在课程学习中已经得到解决。并且不仅如此，更是详尽的了解了三权分立，对我未来的股权设计思路打开了一扇窗，有了更多的办法和选择。此次学习与以往最大的不同有两点，一是以往学习大多为碎片化知识，而此次胡萌老师的授课则是非常系统而且有逻辑。二是老师非常了解我们的行业，了解行业里老板与医生的心态，所以案例分析对我来说非常实用。其中，合伙人制度，创始人股权原则的分析，三权分立:术(三权分立)、法(二原阴阳)、道 (一元初心)退出机制，违约责任等知识点更是让我收获良多。课程内容丰富且干货满满，更为可贵的是详尽讲解了很多的落地办法，此次学习收获满满!上课期间虽然已经尽量集中精力听讲，但是依然觉得漏掉很多知识点，希望以后系统参加胡萌老师的课程，学得股权管理的精髓。最后再次感谢胡萌老师的精彩授课，感谢李娜总，张伟总及龚总的组织与支持。北京汇宠生物科技有限公司 李娜
在外面也听过几万元的股权课，但从没一个课程老师像胡老师讲的这么细致和接地气。并且课堂的练习汇总整理后就可以落地应用。在日常公司管理中也应用过股权管理，胡老师通过课程把合伙的由来以及为什么要合伙讲的很清晰。只有大家清晰因为什么而出发，在日常公司发展过程中才不会迷失。如何选择合伙人，外部合伙人和内部合伙人的区别。股东如何选择，如何制定股价，控制权，所有权，收益权可以拆分，利用期权锁定人才。怎么约定股价，限制越多，股价越低，禁业协议可以期权协议中写明，如何退出，退出的股价在什么阶段怎么约定。股权是公司一个重要激励方式，但如何运用，如何正确激励和公司整个管理体系都息息相关，尤其是公司的财务管理，环环相扣。让我在日常管理工作中能够更加清晰。感谢胡老师的精彩分享，期待下次的课程内容。沧州酷爱动物医院 刘吉宁
这一天的学习，辛苦了老师，成全了我们。本来,这次外出学习股权管理课程没报有太多的信任及收获，其实不然,通过一天紧张的学习，简直是收益爆棚,其心得与体会如下:首先,合伙人肢权问题。我们可以通过"三权分立"(把握好控制权.拆分所有权、分配收益权)进行股权的方配管理.而"二元阴阳"是指责任与权力对等.风险与收益并存的道理.还有"一元初心"指的是利他主义.成就更多的。其次，学习到股权线的重要性。①67%绝控制权②51%变大决策权③34%一票否绝权。最后,还学习了对于股东，员工的分配收益的激励，及合作伙伴合成协议的正确写法及违约条款的注意事项，相信此次课程,对我们发展如虎添翼!!!沧州诺亚动物医院 李彩娇
一直以来“股权”是我的知识盲区，因为无知，吃过亏、走过弯路，通过胡老师生动的讲解，我终于初步了解了股权相关问题。真事案例的剖析，事情每一步的进展都是我始料未及的，同学们的经历分享，也拓宽了我的见识。热情高涨的学习氛围让我热血澎湃，我开始觉得宠物这行业也就“这样”了，现在我觉得有无限可能。面对我自己医院的现状，我暂时做3年计划，3年后再做调整。感谢胡老师的倾囊相授！北京维多动物医院 常文标
短暂而又充实的一天《股权合伙精讲》学习，不同于之前参与的行业技术课程，是对自己的另一方向提升。1，股权的设置，对于我们现在内部股份和未来发展有了清晰的梳理；2，横向、纵向发展的规划，对于员工培养方向有了新的想法和空间；3，期权、分红的优劣势和分析，解惑了之前的片面理解，更知道如何合理应用。非常感谢胡总的认真讲解，将我的管理知识得到了丰富和提升，在今后的工作中必能合理有效利用，遵循“利他”精神，给予伙伴信任和合理利益，秉承共赢精神，更好发展。北京芭比堂动物医院玉泉路店 孙效春
听过这次的股权激励学习让我受益匪浅，以前从来没接触，很感谢这次厂家给的机会，让我拓展了思维，这是第一次学习这个领域的知识，其实我没有开医院的想法打算，只是单位有股权激励，在我看来股权激励是对年长员工的激励和维系，但是这次学习让我的思维开阔了，对于股权还有这么多的分解和分配，我想以后哪怕我不会做老板，但是我也愿意再参加胡老师的课程，股权激励你不见得非要给予实实在在的股权，而是一定的经济利益和权力，可以让企业员工也能参与到企业管理，让我的工作更有动力和方向，再次感谢胡老师。北京京朝宠医 柴金芳
感谢汇宠的邀请，很荣幸学习了动物医院股权合伙人的课程！胡老师提到合伙制，股权制才能留住人才，是我受益匪浅，收获颇多！因为我是一人独资开的动物医院，在运行医院的过程中，医院面积不大，也遇到很多困境，很多医疗人员看不上小医院，导致人员流失频率较大！我也担心医院长此以往人员不稳定性的越来越多，医院的风险性也会大，自己也一直在考虑合伙人的时候，恰逢此时胡老师无私授课，把前面遇到的问题在课程交流中尽数解决，并且为我将来的分院建设打下了基础框架，非常感谢胡老师不吝受教。我也深知，一个人可能走的很快，但是合伙人能够走的更远，后面我会慎重选择好自己的合伙人！在学习过程中，是我学习到合伙人股东的权利和义务的详细知识，也学到了要有合伙的动态激励方案，如果有能力就做连锁医院，能力有限，未来我就做天使投，交给有能力的人继续发展医院传承下去！此次课程中我也收获到，如何选择合伙人（合伙一定要出资），最好物以类聚，团队合一，合伙人之间可以借用三权分立（控制权、所有权、收益权）原则进行股份分配，同时要注意股线的重要性（67%绝对控制权，51%重大决策权，34%一票否绝权），如果股权出现问题时运用二元阴阳的原则来周旋交涉，合理分配收益权有助于员工/团体激励，所有公司成员要有制度约束，使团队目的一致，互利共赢，合伙人要有合伙协议彼此制约，合同注意填写违约条款。通过以上的学习总结就是不忘初心，方得始终！始终要做到利他，成就更多的人即是成就自己！北京福宠阁动物医院 张雪
带着自己医院现实的问题来听今天的课程，通过今天胡老师对动物医院股权合伙问题的专业分享，收获颇多，再次感谢。首先，医院在近期2年面临着和合伙人分股，分红和合同等一系列的问题，因为之前没有了解过此方面的业务，所以通过网络渠道购买了一些初级的书籍和各种合同模板，可能和10多年或20多年已经开始和合伙人股权合伙的老团队不一样，避免了学到的第一个知识点，股权的占比问题，没有发生51%和49%或者25%，25%，30%和20%的合同制度，采用了1大于多的合伙模式。对于之后人才的挽留股份的再分配可以有灵活的分配空间。其次，学习到了三权分立，二元阴阳和一元初心的方法，对于马上要和合伙人签合同的细节，有着重要的帮助，合同的细节违约责任的签订有了深刻的认识，带着还没有想好如何和合伙人谈退出机制的问题，学习到了亏损，盈利，融资和其他退出的方法，最好给到合伙人两种方案选择。最后学到了就是合伙的动态激励，因为经验不足，之后在合伙人的权利和义务，风险和收益上通过合同在细化下去，尽量让激励更合理，能让合伙人心态和格局更平和。通过本次学习，基本能解决目前医院的眼前问题，各类合同的落地，改进激励的内容，再次感谢胡老师和各位前辈的实际案例分享和解决办法，收获颇多，感谢！北京京锐动物医院 牛金波
经历过胡老师一天的精彩讲座，觉得收获还是颇多，主要是了解了动物医院股权方面的一些实际问题，比如如何合理的分配股权，通过合理的股权计划来帮助医院的经营和可持续发展，也深入了解了：一元初心、二元阴阳、三权分立的股权精髓。课后，总结了一些经验，觉得意犹未尽，通过本次课程疏通了我对于股权的一些入门级理解，也更加深了我进一步了解股权细分及股权激励的有效发展。最后希望能够通过学习与实践，知行合一的使用股权计划，利他精神才是最总价值体现。共赢未来！北京爱维动物医院 付宝龙
在听过胡老师课程学习过动物医院股权管理课程之后，我意识到了股东和管理层之间的紧密联系以及他们的决策如何影响企业的整个运营。首先，我了解到股东是公司的所有者，股东凭借其拥有的股份拥有公司中的一部分所有权和控制权。在课程中，我们学习了股东在股权管理中的重要性，他们是公司的保证人，并应该参与企业管理和决策的过程。此外，学习到如何通过与股东进行积极的沟通，以保持良好的股东关系。其次，我们也明白了管理层的重要性。管理层是负责企业日常运作和决策的人员，他们直接影响着公司的运营效 率和发展。在股权管理过程中，管理层需要了解股东利益，平衡业务和股东利益之间的关系，制定能够平衡各方利益的管理策略。通过学习动物医院股权管理的基本概念和实践方法，我认识到股东和管理层之间的紧密联系，以及他们合作共赢对于公司稳定运作和发展的重要性。除此之外，我还了解了如何根据公司股本结构及控制权等有效解决公司股权冲突，如何规范公司治理等内容。这些都为我们今后在股权管理方面的实践工作提供了很好的指导。北京芭比堂动物医院玉泉路店 卢煜
感谢厂家给了这个学习的机会，更感谢胡老师让我开阔了思维，让我知道股权不单单是五五分，还有很多分发，有实股和虚股，实股权顾名思议就是实实在在去的股份，股权还有三权分立二元阴阳、一元初心，知道了作为企业家的意义，不是为了赚钱，而是为了成就，希望有机会还参加胡老师的课程，学习更多的知识。张家口望康动物医院 麻宇虹
做为对股权了解的小白，通过这次学习，学到了股线的含义，包括67%的绝对控制权、51%的相对控制权、34%的一票否决权。在股权类型里，了解了最常用的在职股、岗位股、分红股，还有期权。对于选择合伙人的条件也有了初步的判断。而设计股权分配的初衷是为了企业长久的发展，在设计时候要做到责任和权力的对等、风险和收益的平衡。而控制权、所有权和收益权在实际运作过程中是可以三权分立的。在合伙创始股权价格解决机制里面、针对不同情况有不同的参考股价、这个对落地的帮助还是很大的。在股权的设立之初，配合的退出机制和违约责任也是需要细化和深入考虑学习的内容。总是股权课一门需要持续时间习得的学问，愿通过学习做到能放能收、收放自如。汇宠 赵大伟
经过一整天紧张的学习，收获满满，谢谢胡老师精彩的讲解，案例也是非常接地气，胡老师的课程实操，让我又一次感到上学的氛围，同学们都积极回答问题，气氛也非常融洽，大家那种不服输的精神，那种团队的意识也都一一体现，模拟场景的练习其实就生活的真实写照，自己在团队中要成长就得努力的表现自己，配合领导关心同事，做到互相补充。壮大团队。股权一直都在身边之前没有了解，通过这次学习，基本也有点模糊的概念，合伙人之前的协议，这些也都是需要双方共同维护，共同的履行义务，获取更多的责任，从而做大做强自己的企业。保持一颗纯真的初心，始终不忘自己责任，感恩有你，一路同行！加油继续学习。北京好伙伴动物医院 杨彬
经过一天的紧张学习，通过胡老师的精彩耐心讲解和同行们的热情分享，我学到了很多关于股权的知识，也了解了很多之前完全没有接触的知识。知道了普通股 在职股 岗位股的区别，知道了合伙的三种境界，学习了股东股权的分配原则：一大于多，拉开差距；各归其位，大股东稳，二股东认。学习了三权分立为用，二元阴阳互补为体，一元初心为始。学习了如果规避股权协议里的坑。合伙人制度是公司的核心竞争力，通过这还学习让我更加明确了这一点，我也会不忘自己的初心，本着利他的思想，努力前行！北京福莱动物医院 曹海龙
非常感谢各主办方，能带给我这样的学习机会，本来就是带着疑惑来进行学习的，之前对股权的概念都比较模糊，不明白股权对企业的意义是什么、有什么用，通过胡老师的精彩讲授和分享，对股权有了新的认知和了解，通过这次学习知道了：1、什么是股东、什么是股权：有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。2、几个重要的股线：67%绝对控制权，51%相对控制权，34%安全控制权3、期权：约定的时间期限、达到特定的目标、以特定价格得到约定的股权数量4、股权设置的原则：一大于多、各归其位（大股东稳、二股东认）、有利于公司发展5、股权设置的方法：三权分立（控制权、所有权、收益权），二元阴阳（责任与权利对等、风险与收益平衡），一元初心（有利于公司的发展和所有股东的利益）有了这些基础知识，相信能为后边的管理工作带来更多帮助，也期待通过更深入的学习更好的提高自己，能在实际工作中做到学以致用，再次感谢胡老师的讲授！任丘市瑞禾动物医院 檀宏畅
合伙打天下，共赢创未来，恰巧与我创业初期从心中默默许下承诺“不要让陪自己打天下的人伤了心”产生了共鸣。如今随着分院设立，人员增多，种种问题也逐渐显现，尤其股权分配问题使我头疼，担心喊来的医生挣不到理想工资，导致人员流失；担心医院股份框架不稳定将来股东之间隔阂越来越多，恰逢此时胡老师无私授课，把前面遇到的问题在课程交流中尽数解决，并且为我公司将来建设打下了基础框架，非常感谢胡老师不吝受教。此次课程中我收获到，如何选择合伙人（合伙一定要出资），最好物以类聚，团队合一，合伙人之间可以借用三权分立（控制权、所有权、收益权）原则进行股份分配，同时要注意股线的重要性（67%绝对控制权，51%重大决策权，34%一票否绝权），如果股权出现问题时运用二元阴阳的原则来周旋交涉，合理分配收益权有助于员工/团体激励，所有公司成员要有制度约束，使团队目的一致，互利共赢，合伙人要有合伙协议彼此制约，合同注意填写违约条款。张家口乖乖宠物医院 寇智敏
作为老学员再次坐到胡老师的动物医院股权课的课堂上，依然在持续收获，股权的运用其实更多时候是给我们一个相对公平公正的保障，股权框架做好如何进入如何退出违约帆制都明确了更有利于医院的发展。我们股权的初心一定要正向的善意的。本着善意的初心我们接下了定股价，定权力，定责任，定收益，才能更相对公平。大家一起做事在最初就要摆正心态。本住初心，胡老师的课程给我们更详细的方案。依据自己的医院情况合情合理合法的做演变就好。再次感谢胡老师的分享。一天的课程也可以收获颇丰。每一次的回炉都会有新的理解和思路，谢谢老师。石家庄芭比堂动物医院 剧会兰
1.通过学习了解了以及股权的概念，动物医院是依赖人创造力的企业，所以需要股权机制，企业的股权就是树根。2.了解了股线的概念，股权67%是绝对控制线，51%-34%具有一票否决权3.股权分为普通股、岗位股、在职股、分红股、技术股，其中留住人才最好用的是岗位股和在职股。4.期权也是一个不错的合伙方法，优势是一纸空文可以提前锁定股价5.合伙人的选择标准及持股比例的划分，遵循三权分立，责任和权利对等，风险和收益对等，坚持初心成就更多的人。6.对于股权价格制定以及合伙退出机制有了了解，期待下次的学习继续跟进。北京合伙股权课心得感谢胡老师的合伙股权知识传授，新时代的竞争不是人才的竞争而是合伙人制度的竞争，这次的复训让我对于三权分立、二元阴阳和一元初心有了更深层次的了解，越来越能理解股权分配的灵活性，在不同的场景不同的情况下通过使用三权分立的方法，遵循二元阴阳的法则，能够做出多种股权分配方案，始终怀着以企业发展为最大，而不是个人所得为最大的的初心去做股权分配，另外也通过老师的举例，看到了一些失败案例，能够帮助我们在实操过程中避坑。希望自己能在接下来的股权应用中，根据自己的实际情况，真正做到让股权股权激励和合伙人制度推动企业的发展，为所有股东谋福利。在这次学习之前、我对股权的认知是空白的；通过胡老师一天的讲解，举例，让我们学员分组实际演练，我学到了很多：组建公司，需要合伙人、投资人等，这样就会产生股权分配，股权分成：67%股权，绝对控制权，51%相对控制权，34%一票否决权；股权22种股利，投资增值权，表决权，分红权；普通股，在职股，岗位股，股价，估值。通过学习股权持有变化，调整企业发展，的方向，重心，决策权的掌握，所有担的责任，更好的激励股权持有人；其中有包括财务的重要性，规则，期权，股权分配原则，大小股东的职责，股权杜绝平分，出现问题杜绝拖延，遵守契约精神。还有三权分立，二元阴阳，风险和收益平衡、责任和权利对等，一元初心，不忘初心，付出与索取，以成就更多的人，利他心里，横向和纵向发展自身人身价值；信任是个账户，我会用心去呵护好ta…股权不论干股还是原始股，一定要花钱去买，约定一定要有签字，违约责任清晰，退出机制约定，不在灰色地带。北京大白象宠物医院 刘奕君
通过和胡老师一天学习《股权合伙精讲》我学习到了股权分类，67%得绝对控制权、51%的相对控制权、34%的一票否决权。股权享有“投资增值权、分红权、表决权、选举权”等22种权力。1、控制权：控制权需要牢牢把握，有利于公司稳定长期的发展，一般由创始人掌握2、所有权：所有权可以进行拆分，是投资人的核心价值股份，最好“一大于多”3、收益权：收益权用来分配，可以用来做激励员工的重要标的。风险和收益相匹配。责任和权利相匹配。合作的初心是利他行为。大股东要保护小股东。小股东要拥护大股东。胡老师的课程详尽，贴合实际。使我获得了知识，解除了之前的很多迷惑。感谢胡老师精彩授课。萌兽医馆 高慧兵
胡老师的课是我去年就开始关注了，上次的三天课因为疫情没有能学习成，所以这次就果断报了名。来上课之前我自己也从网上看了一些资料和书籍，但是对于合伙开医院的股权模式还是没有一个清晰的认识和理解。通过胡老师一天的讲解，我学习到了第一，怎么选公司的合伙人，对于公司的合伙人有哪些硬性的要求。第二，选了合伙人以后股权怎么分配，不同的股权要享受不一样的权利和义务承担不同责任。第三，怎样给自己公司的股权定价，不同类型的股东要根据对公司贡献和承担责任的大小来享有不同的股权和不同的价格。最终明白了做股权管理的最终目标是要把公司做的更好，更好的做到责任和权利对等，风险和收益相符，体现公平公正为公司所有股东创造更高的价值。也就是胡老师讲的，三权分立，二元阴阳，一元初心。沧州骏豪宠物医院 赵胜男
通过这一天对胡萌老师课程的认真听讲，对股权分配，股权的作用，股权分配对公司发展的重要性以及合同书写及需要注意事项有了比较充分全面的了解。再听胡老师讲解之前，对股权的理解很是片面且不充分，不知道股权还分为控制股，收益股，分红股。也不知道股权下的这三股还能分别进行划分比例，也明白了不同投资人的分配方式比例不同，分配的依据及股权单价也可以不一样。还有协议合同必须要写明违约的后果，这正是我目前没有做的地方，从而及时止住了我以后为此可能出现的问题及造成的损失。同时我也知道了要想把企业公司做大做强不能只顾眼前利益，要从长远的发展来看，且以成就更多人，奉献社会为最终目标。总之这堂课程使我受益匪浅，同时也希望能学习到更多的知识。大白象宠物医院 宋杰
通过这次课的学习，让我提升了不少，让我深刻的理解到了，股权的更深层的含义。更重要的是，我学到了三权分立，这一个股权的属性，改变了自己对股权的传统认知。相信在以后的实践中。通过股权的分配会更加有利于工作的提升，这次课程最大的收益点就在于三权分立的内容，通过把股权不同属性区分来对企业的掌控和对员工激励之间的平衡，身边真实的案例历历在目、能切身实地将课程内容落实、另外还有合同的条款，这一点让我受益匪浅。上海普佳金属制品有限公司 龚海兵
通过一天学习后才真真明白权股的使用并非一件容易的可事，它是一把双刃剑，用好使公司快速发展，反之用不好就会起负作用。股权的背后，体现的是权责利，股权架构设计要明晰股东各方的相关责权利，如合伙人的权责利、投资方的权责利，并匹配到位，要保证大家共同创业，共创价值，共担风险，也要共享利益，共同分享创业成功带来的财富效应。这次学习使我巩固了三权分立：牢牢把握控制权，合理分配所有权，用好收益权。还让我明白了一个道理，用好期权也能起到激励员工作用。目前公司单纯以薪酬作为单一的激励手段是远远不够的，而且员工工作不积极和流失风险较大，因此股权激励作为长期的激励手段与薪酬和绩效形成互补和替代关系。感谢胡萌老师用心授课，也谢谢各位宠物医院的领导们积极讨论和分享，让我学到不少股权知识。我强力推荐大家一起来学习胡萌老师的股权课，学来就用、一定有意想不到的收获！江苏美时医疗技术有限公司 况安存
通过胡老师一天的，辛苦讲课，使我了解了股权的重要性，1、什么是股权，股东就是股权，股东有资产收益，参加重要决策和选择管理者权益。股线的重要性，1、拥有百分之67的股权，有着绝对控制权。2、拥有百分之51的股权，有重大决策权。3、拥有百分之34的股权，有一票否决权。理解了一元初心，成就更多的人。二元阴阳，就是责任和权利的对等，风险和收益的平等。三权分立，就是核心要牢牢把握《控制权，拆分所有权和分配收益权》通过股权分配，也了解了大股东的天职是：保护小股东。同样，小股东的天职是：拥护大股东，一个伟大的公司，都有一个伟大且有格局的二股东合伙人关系的最高境界：物以类聚，合伙人的终极境界：团队合一感谢胡老师一天的细心讲解，叫我了解了股权的重要性，怎样去找合伙人，怎样去支配在职股和分红股，促进大家齐心合力，把公司做的更大更好。汇宠 刘荣欣
通过一整天的学习，对于动物医院的股权合伙有了最基础的了解，深刻的认识到合伙人制度的重要性和股权管理的重要性，对股权的权利与类型有了初步的认知,以及在今后选择和合伙人时互相知晓彼比具备的条件。胡老师一天的讲解，使我更加深刻的认识到千万不要止步不前 ，一定要无时不学,无处不学，尤其再讲合伙人的动态激励时，怎样吸引人才留住人才的巧妙设计，使我对区域困境豁然开朗，唯一的遗感是感叹时间过得大快了，很多知识点没有深刻了解，,希望有机我能再洗学习。北京汇宠 张渤钰
通过一天认认真真的学习，收获的真的挺多，明白了股权管理能做好的话那么做事做人都会非常成功的，现在得公司制度单单以薪酬制度的话是吸引不住人才，造成人才流失，所以我们要有一个好的股权方案，做好管理，这样才能够留住人才，吸引人才，要学会舍小爱成大爱，一天的学习真的收货满满！胡老师课讲的也是激情澎湃，大家踊跃发言，把自己心中的疑惑困惑都解决了，推荐给大家来上胡老师的课！本次学习胡老师的动物医院股权课，收获满满，股权的运用其实更多时候是给我们一个相对公平公正的框架基础依据。股权框架做的好，更有利于事业的长足发展。如何进入如何退出违约机制都明了，保护了我们的各合伙人，也利于契约精神，更合情合理。我们股权的初心一定要正向的善意的。本着善意的初心，我们决定股价，定权力，定责任，定收益，才能更相对公平。大家一起做事在最初就要摆正心态，守住初心。胡老师的课程给我们更详细的方案。依据自己的情况合情合理合法的做演变就好。再次感谢胡老师的分享。一天的课程也可以收获颇丰。让我有新的理解和更清晰的思路。感谢老师！
