事业编！5省市三甲医院、卫健委直属单位最新招聘！

招聘地区：

【北京招聘】

首都医科大学附属北京友谊医院2023年公开招聘公告 

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）。

二、招聘岗位

详见附件

三、基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德和奉献精神；

（二）身体健康，适应岗位要求；

（三）就读最高学历期间学习成绩优秀；

（四）非北京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》中规定的相关引进条件；

（五）通过大学英语六级考试（雅思英语6分以上、托福英语80分以上）；

（六）按时取得学历和学位证书；

（七）符合回避制度的有关规定。

四、招聘程序

（一）应聘人员请于2023年5月31日前登陆https://zp.bfh.com.cn/zp.html#/（北京友谊医院官网-人才招聘），注册后填写电子简历报名或在人力资源处提交简历报名。 

（二）科室依据专业岗位需要对应聘人员简历进行审核，并组织应聘人员进行综合考核（专业或技能考试）。

（三）科室对应聘人员综合考核进行评分排序，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按综合考核高分到低分的顺序上报人力资源处，推荐参加医院面试人选，比例不足1:3的，均推荐参加医院面试。

（四）人力资源处对应聘人员的学历专业等情况进行资格审查后，确定医院面试人选。如提供的材料不真实，将取消面试资格。

（五）医院面试成绩采用100分制，划定合格分数线为80分。面试考官为院公开招聘专家委员会成员，纪检办公室全程监督面试过程。面试结束后，人力资源处对面试成绩进行汇总排序，根据排名由高到低的顺序，按照1:1的比例，确定参加体检人员。

（六）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，经院办公会批准后，拟聘人选信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的办理接收手续。

五、招聘人员岗位等级

招聘人员岗位等级均为专业技术十二级。

六、工作地点

根据工作需要，由医院统筹安排在首都医科大学附属北京友谊医院各院区工作。

七、需说明事项

（一）应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由本人负责。

（二）如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，医院有权视为报名无效。

八、联系方式

北京市西城区永安路95号首都医科大学附属北京友谊医院人力资源处

咨询电话（工作时间）：010-63138310，010-63139420

欢迎广大优秀毕业生积极报名参加我院公开招聘，我们热诚期待您的加入！

附件：首都医科大学附属北京友谊医院2023年公开招聘岗位信息表

首都医科大学附属北京友谊医院
2023年5月19日

【上海招聘】

“肺”你莫属 | 上海市肺科医院2023年春季招聘公告  

应聘方式：

请扫描下方二维码填报应聘基本信息，同时将电子简历投递至feikejob@163.com

邮件标题：应聘岗位+姓名+最高学历+毕业学校

招聘信息当年有效，招满即止

咨询电话： 021-65111879

联系人：陈老师

相关招聘信息可关注医院微信公众号：上海市肺科医院

【浙江招聘】

64名！苏州市卫生健康委直属单位最新招聘

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2023年苏州市卫生健康委员会直属医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位简介表》（附件1）。岗位简介表可在苏州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）、苏州人才市场网站（http://www.szrc.cn）查询。

二、资格条件

1．具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3．具备岗位要求的身体条件。

4．年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1987年5月21日至2005年5月24日期间出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁。

5．户籍不限。

6．具有相应学位。

7．具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》；工作经历计算的截止时间为2023年8月31日。

8．资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

9．除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校2023年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

10．有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年11月24日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

（4）2023年11月24日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名与资格初审

（一）报名方式、时间

报名采用网络报名方式。报名、附件上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名系统链接地址：http://szwjw.szrc.cn

1．报名、上传附件：2023年5月21日9：00—5月24日16：00；

2．资格初审：2023年5月21日9：00—5月25日16：00；

3．陈述申辩：2023年5月21日—5月26日期间9：00—16：00；

4．对初审异议的处理：2023年5月21日9:00—5月26日18：00；

5．缴费确认：2023年5月27日9：00—5月29日12：00。

(二)报名材料扫描件上传

1．上传照片要求：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过200Kb）。

2．本人身份证。

3．学历学位证。2023年毕业生提交《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》，社会人员提交学历(学位)证书，境外学历人员需提交国(境)外学位证书及教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

4．有专业方向要求的，提交相关专业方向证明。

5.《岗位简介表》(附件1)“其他条件”中所要求“职称”等各类资格条件的相应证书。岗位有工作经历要求的，可用劳动合同或社保缴费清单代为证明。

（三）网上确认

1．应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“咨询电话”栏内获取。

2．通过初审人员须在网上缴纳报名费100元/人，享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明到苏州市卫生人力资源管理服务中心（胥江路89号415室）办理减免考试费手续。

3．通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传相关附件、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（四）报名注意事项

1．每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2．岗位开考比例见岗位简介表。报名结束后达不到开考比例的岗位，由主管部门核减招考计划，直至取消该岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年5月31日13：00—16：00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，视为放弃，统一办理退费手续。

3．应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、笔试

1．笔试日期将提前在苏州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）、苏州人才市场网站（http://www.szrc.cn）另行公告，请报名成功者予以关注。请考生按公告要求及时获取准考证，考生应携带准考证和身份证,按照规定的时间、地点参加考试，逾期视为放弃。

2．笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。笔试不指定辅导用书。

3．笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入资格复审（面试）人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入资格复审（面试）人选，笔试成绩占总成绩的40%。

4．笔试成绩将在苏州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）公布，请考生关注并登录报名系统，及时查询个人笔试成绩。

五、资格复审

1．资格复审时间、地点在苏州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）、苏州人才市场网站（http://www.szrc.cn）另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

2．经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实，影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3．进入面试人员名单面试前在苏州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）公布。

六、面试

1．面试通知由各招聘单位负责发放，具体时间地点由招聘单位另行通知。

2．面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩当场公布。

3．在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同人员另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。

4．面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。

七、体检和考察

1．体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

2．对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见，经主管部门同意，报市人社局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

八、公示和聘用

1．拟聘用人员名单，在招聘单位及主管部门网站公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

2．录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

3．聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

4.岗位代码030至051录取人员同西苑医院苏州医院签订聘用合同，为西苑医院苏州医院储备人才。

九、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-68274511。

十、本《公告》由苏州市卫生健康委员会负责解释。

招聘主管部门政策咨询：0512-69291925；

招聘报名系统技术咨询：0512-65224092；

招聘单位相关联系电话（区号0512）：

招聘单位                             政策咨询电话        

01．苏州市中医医院                     67872523

02．苏州市第五人民医院                 87806026  

03．苏州市广济医院                     65792044           

04．苏州市疾病预防控制中心             68262385           

05．苏州市中心血站                     65230119

06．苏州市转化医学中心                 65224078           

07．苏州市中医医院(西苑医院苏州医院)    67872423 

咨询时间：工作日9:00-17:00。

附件：

1.2023年苏州市卫生健康委员会直属医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位简介表

苏州市卫生健康委员会

2023年5月16日

【江苏招聘】

东南大学附属中大医院中医医学部引进高层次人才

为进一步推动医院高质量发展提供坚实的人才支撑，加快推进中西医协同“旗舰”医院的建设步伐，现诚邀海内外中医专业、中西医结合专业高层次人才加盟我院，作为学科带头人或中青年业务骨干，我们将竭诚为您的事业发展提供大力支持！具体要求如下：

一、国医大师/岐黄学者/国家级名中医：具有国医大师、全国名中医、岐黄学者等称号，或获得过国家级人才项目者；

二、省级名中医：具有省级名中医、名中西医结合专家等称号者；

三、中青年骨干：专业技术过硬，学术背景良好，已聘任副高级及以上专业技术职务，在医疗、教学、科研等方面业绩突出，在本专科领域具有一定的影响力。获得过省级以上人才项目者优先考虑。

以上高层次人才可享受东南大学和附属中大医院相关人才引进待遇，特殊情况可“一事一议”。

请符合条件且有意向者，将个人的详细履历及近五年研究成果发送至邮箱zdyyrsk@163.com。

联系电话：025-83272070 83272067

联系人：周老师、杨老师

【安徽招聘】

安徽医科大学第一附属医院博士后岗位招聘启事  

招收条件    

1.具有博士学位（含2023年应届）且获得博士学位一般不超过三年，品学兼优，身体健康；申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获博士学位的年限不受限制。

2.年龄一般在35周岁以下；

3.在影响因子3分及以上SCI学术期刊发表论文1篇及以上；

4.专业为临床医学、基础医学、生物学、药学等相关专业；

特别优秀的博士生可不受年龄、毕业年限等限制。

福利待遇    

全日制博士后年薪为20-40万元，另享有2000元/月的租房补贴，以及最高10万元的科研经费。具体待遇可详询人力资源部。 

应聘程序及联系方式    

应聘人员将个人简历及相关附件资料命名为：“姓名+意向合作导师”（意向导师信息见附件，可根据导师邮箱提前联系导师），打包发送至医院人力资源部邮箱ayfybsh@126.com，简历应包括个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、学术成果简介（含研究方向、代表性著作、主持项目、获得专利和奖励等情况），相关附件资料为身份证、毕业证、学位证、发表论文或获得奖项等证明材料。医院将每季度组织一次博士后进站考核，经考核合格后协助办理进站手续。

请申报人员复制网站（https://www.wjx.top/vm/w8vJpzE.aspx#）或扫描下方二维码填写报名信息。

联系方式：

联系人：盛老师、刘老师

电话：0551-62922845

E-mail：ayfybsh@126.com

邮编：230032

地址：安徽省合肥市绩溪路218号

博士后合作导师信息

(名单按科室拼音排序)

主办单位 / 安徽医科大学第一附属医院

素材/人力资源部

编辑/江默 

【安徽招聘】

中国科大附一院（安徽省立医院）招聘高层次人才！

一、招聘专业及人数：

（一）详见附件1，本次招聘岗位含总院、南区、西区、北区、感染病院（代招），其中北区为上海市第六人民医院安徽医院，感染病院为合肥市传染病医院。

（二）优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。

二、招聘条件：

（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德。

（二）身体健康，具备岗位要求的身体条件。

（三）学历要求：博士研究生，医师系列岗位原则上要求本科为参加全国普通高等学校招生统一考试录取的临床医学专业。境外取得的学历比照执行。博士后、“双一流”高校毕业的博士研究生及八年制博士研究生优先。

（四）外语水平达到下列之一者：

（1）国家英语六级425分及以上；

（2）托福成绩 80 分及以上；

（3）雅思（学术类）成绩 6分及以上；

（4）其他相当水平的外语水平。

（五）医师系列岗位必须取得医师资格证书（境外取得博士学历/学位，八年制博士除外）。

（六）年龄原则上≤35岁（1987年12月以后出生）。

（七）专业对口，毕业专业与招聘专业一致。

（八）急需紧缺人才的年龄和专业可适当放宽；具有海外经历、高级职称或综合条件优秀者年龄可适当放宽。

（九）具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘方法步骤：

（一）报名时间及方式：2023年5月24日至2023年6月9日。应聘人员下载并按要求填写附件2《应聘人员登记表》， 发送至邮箱ahslyyrlzyb2021@163.com，并扫描下面二维码完成相关信息登记。

（二）资格审查（2023年6月上旬）：由医院招聘领导小组办公室对报考人员的资格条件进行初步审查。考生提供的个人信息和资料必须真实有效，对弄虚作假者一经发现即取消其面试和录取资格。应聘人员来院参加面试时需提交以下报名材料原件（现场审核完毕后返还）与复印件：

（1）就业推荐表及学生证（应届生提供）；

（2）本科阶段及硕士阶段的毕业证书和学位证书（历届生还须提供博士毕业证书和学位证书）；

（3）身份证；

（4）外语水平证书；

（5）医师资格证书（境外取得博士学历/学位和八年制博士可不提供）。

以下材料如有则提供：

（6）职称证书；

（7）博士后出站证明；

（8）sci论文检索证明。

（三）考核方式及时间（2023年6月中下旬）：举行博士竞聘报告会，应聘者需制作PPT，主要从个人教育背景、学习工作经历、专业发展方向、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面进行报告，每人报告时间3分钟以内，并回答评委提问。

（四）体检：按专业岗位1：1比例确定体检人选，体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施，在三级甲等综合性医院进行。

（五）公示：对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，在省卫健委及我院网站同时进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议后，按规定程序办理相关报批手续。

四、注意事项

拟聘人员如在2023年12月31日前仍未取得招聘岗位要求的博士学历、学位等证书的，取消其聘用资格。

五、联系电话：0551-62282893

中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）

2023年5月24日

附件1 2023年第二批高层次人才需求计划