153-2012-0258
崖州论坛引才单位之崖州湾实验室
崖州湾实验室挂牌成立于2022年，是经中央批准设立的新型科研事业机构，位于海南省三亚市崖州湾科技城。实验室的主要任务是根据中央确定的战略地位和目标任务，探索新型科研机构运行机制，解决国家食物安全的重大需求和科技前沿问题，在农业生物育种领域开展战略性、前瞻性和基础性的重要科学问题研究，以及关键核心技术创新。实验室的建设目标是打造生物育种领域国家核心战略科技力量，建设突破型、引领型、平台型一体的战略平台，努力建成世界一流实验室。
崖州湾实验室目前共有10个研究团队，以主要粮食作物、油料作物、主要畜禽动物为研究对象，围绕生物育种前沿理论和关键技术突破、核心种源创制及大规模鉴定、重大品种精准设计与培育三大使命，开展生物育种基础理论研究、技术研究和战略品种培育。
崖州湾实验室的建设，得到了中央、海南省和三亚市、崖州湾科技城管理局在政策、资金、人才等方面的大力支持。围绕种业重大需求和核心问题，崖州湾实验室协同种业阵型企业着力开展技术创新、前沿创新、品种设计和开发应用等工作，组建了贯通上下游创新链的研究团队；同时通过聘用首席、管理支撑、考核评估、成果应用效益评价等综合方式，加强协同攻关。
未来实验室将建设成为体现国家意志、实现国家使命、代表国家水平的生物育种核心战略科技力量，汇聚与培养一流科学研究和技术发展人才，打造种业创新高地。
一、招聘需求
（一）水稻创新团队
崖州湾国家实验室水稻创新团队以李家洋院士为首席科学家，利用分子生物学、生物化学、遗传学以及基因编辑等技术手段，研究水稻在高产、优质和生物非生物逆境应答方面的分子机制。团队还挖掘二倍体和四倍体水稻的优异基因资源，并进行分子设计育种，旨在培育高产，优质，适应性强的水稻品种。
研究方向
1.水稻基因组编辑
2.水稻耐盐碱分子机制研究
3.水稻糖基化修饰蛋白鉴定及功能研究
4.水稻应激颗粒组分鉴定及功能研究
5.相分离在水稻高产和逆境应答中的作用和机制
6.异源四倍体水稻从头驯化
7.水稻性状组学与大数据
8.水稻分子设计育种
9.水稻秸秆利用与循环农业
招聘岗位一
青年科学家
申报条件：
1.具有生物学或相关学科的博士学位,在分子遗传学、生理生化或细胞生物学方面有系统的研究经验；
2.具备强烈的事业心、责任心与钻研精神，身心健康，并有能力独立从事水稻研究工作；
3.工作踏实认真，具有较强的团队精神和沟通能力。
招聘岗位二
博士后
申报条件：
1.具有生物学或相关学科的博士学位,在分子遗传学、生理生化或细胞生物学方面有系统的研究经验；
2.符合博士后管理办公室的要求；
3.具备强烈的事业心、责任心与钻研精神，身心健康，并有能力独立从事水稻研究工作；
4.工作踏实认真，具有较强的团队精神和沟通能力。
（二）野生稻种质资源创新团队
开展野生稻种质资源的收集和保护，同步提升野生稻种质资源在种质库（圃）中的保存数量和质量；以野生稻为模式类群进行基因组和表型鉴定、发掘和创制产业发展急需的优异资源；立足海南，创立高效共享利用平台。
研究方向一
生物信息学方向
1.主要负责植物基因组组装，比较基因组学分析等；
2.利用生物信息学方法和知识处理分析数据，进行深入的基因组学分析。
招聘岗位：
博士后（长期招聘，人数不限）
申报条件：
1.3年以上生物信息学分析相关经验；
2.精通 Python/R/C/C++/WEB/SHELL/Perl编程技术中的一种或多种；
3.熟悉Linux/docker/git等基础应用工具；
4.精通基因组拼接、比较基因组、RNA-Seq等分析中的多种；
5.能熟练阅读专业文献，具有较强的中英文写作能力；
6.有良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责。
研究方向二
分子生物学方向
1.以大数据分析为基础的水稻优异种质资源及单倍型挖掘与创制；
2.水稻重要功能基因克隆及分子调控网络构建；
3.以产量、耐逆、抗病虫等重要性状为目标，开展生物育种。
招聘岗位：
博士后（长期招聘，人数不限）
申报条件：
1.学历：博士，在国内外获得学位（毕业不超过3年）或应届毕业生，年龄不大于35岁；
2.具有较强的科研创新能力和团队协作精神；
3.具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；
4.具有分子生物学、微生物学、合成生物学、生物化学等相关研究背景；熟悉基本的分子生物学操作，优先考虑具有合成基因线路设计、分子克隆、微生物培养与遗传操作、蛋白质的表达与检测、分析化学、微生物代谢等研究经验者。
研究方向三
GIS方向
结合现有全球尺度野生稻的数据，分析预测在过去及未来不同时间尺度内野生稻的分布情况，揭示野生稻群体在不同自然干扰下的响应程度以及恢复性。
招聘岗位：
博士后（长期招聘，人数不限）
申报条件：
1.已获得（不得超过3年）或即将获得博士学位，身体健康，年龄不超过35岁；
2.具有地理信息系统、遥感、生态、地貌、水文等相关专业或学科背景；
3.在本领域国际学术期刊发表过研究论文，具有良好的中英文写作、交流和表达能力；
4.对科研工作有浓厚兴趣，具有良好的职业道德和严谨的学风，具备独立开展科学研究的能力和团队合作精神。
研究方向四
智慧育种和高通量表型组方向
1.重要农艺性状遗传解析算法和工具；
2.生物信息学方法和工具；
3.全基因组选择算法构建与模型优化；
4.多组学数据库构建、组学大数据分析与挖掘技术；
5.组学数据驱动育种群体设计与后代选择流程优化；
6.关键性状的遗传解析及育种材料创制。
招聘岗位：
博士后（长期招聘，人数不限）
申报条件：
1.年龄在35周岁以下，具有或即将获得博士学位，专业包括但不限于作物遗传育种学、生物信息学、计算生物学、数学与应用数学、计算机技术、软件工程等相关学科博士学位，具有遗传学、农学背景者优先；
2.具有良好的英文文献阅读写作能力，以及良好的口头表达能力，近三年在相关领域以第一作者或通讯作者发表SCI/EI论文（中科院1区）1-2篇；
3.具备一定的计算机编程能力，精通R/Python/Perl/C/Matlab等语言者优先；
4.具有良好的团队合作精神，善于沟通、积极主动。
（三）生物固氮研究团队
崖州湾实验室生物固氮研究团队首席科学家为杨维才研究员，中国科学院院士，发展中国家科学院院士。团队聚焦生物固氮与作物生产应用，利用比较基因组学和合成生物学等现代分子生物学技术，研究生物固氮微环境构建机制、作物-固氮微生物互作机制和探索非豆科植物人工合成固氮途径，为实现作物固氮提供理论支撑。
研究方向
1.固氮与非固氮植物比较基因组学；
2.作物微生物联合固氮；
3.豆科植物共生固氮机制。
招聘岗位一
高级科学家（1-2名）
申报条件：
1.在相关领域做出过重要贡献，有重要学术影响；
2.主持承担过国家重大科研任务，具有组织领导科研的能力和合作精神；
3.全职到实验室工作，年龄不超过50周岁。
招聘岗位二
主任科学家（1-2名）
申报条件：
1.具有良好的研究经历和科学训练；
2.具有博士后经历和发表过研究论文；
3.具备优青或其它同等资格研究水平；
4.全职到实验室工作，年龄不超过45岁。
招聘岗位三
青年科学家（1-2名）
申报条件：
1.具有博士学位和博士后经历；
2.具有良好科学训练和发表过SCI论文；
3.年龄不超过35周岁。
招聘岗位四
博士后（1-2名）
申报条件：
1.具有生物学或相关领域博士学位；
2.年龄不超过30周岁。
（四）种子精准设计
与智造平台团队
研究方向一
育种智能大数据平台（23人）
1）AI智能算法小组（8人）
研发大数据分析工具，整合挖掘多维组学、表型性状、生长环境、和种养管护数据，构建基于人工智能的作物育种决策系统，为农作物育种和性状改良研究提供先进的AI解决方案，提高种子创新的效率和准确性。
招聘岗位一：
高级科学家（1人）
岗位职责：
1.协助首席科学家，设计并创建AI模型和大数据分析技术策略，解决育种智能决策研究中的科学问题；
2.领导AI智能算法小组，管理组内研究活动的规划、组织和执行；
3.制定实验室AI技术研发方向和施工图；
4.制定AI技术标准，规范实验室模型开发、应用部署、监控和性能跟踪、风险管理的流程。
申报条件：
1.在AI算法、计算机科学、统计学或相关领域拥有博士学位，并在该领域产生了重要的学术贡献，或产业应用成果；
2.在深度学习和机器学习算法模型方面具备卓越的能力和经验；
3.具备出色的领导和团队管理能力，能够与跨学科团队和合作伙伴进行有效合作。
招聘岗位二：
技术主管（1人）
岗位职责：
1.协助高级科学家，领导和协调团队成员的工作，确保项目的顺利进行；
2.跟踪最前沿AI成果，研究其运用到实验室日常科研任务的可能性;
3.开发AI模型接口API，为实验室人员提供模型训练、预测、调整等功能;
4.设计用于AI建模的实验室数据集;
5.设计构建端到端模型研发流程，实现数据处理、特征工程和大数据分析的自动化;
6.开发应用程序APP，以网页、网站形式展示AI模型成果。
申报条件：
1.年龄不超过50周岁，拥有AI算法、计算机科学、统计学等相关学科的博士学位，3年以上工作经验，或硕士学位6年以上工作经验;
2.在机器学习、深度学习、统计模型方面具备深入的技术知识和经验，具有大模型训练或微调经验者优先;
3.具备一定团队管理经验。
招聘岗位三：
技术工程师（2人）
岗位职责：
1.参与设计和开发模型研发流程和AI模型接口API;
2.协助AI建模数据集的创建和维护;
3.按照团队任务安排，开展日常大数据分析和模型训练评估;
4.编写、测试满足设计规范的代码，撰写相关技术文档。
申报条件：
1.年龄不超过40周岁，具有AI算法、计算机科学、统计学等相关学科的博士学位，1年以上工作经验，或硕士学位3年以上工作经验;
2.具备良好的编程能力，熟练掌握数据处理和分析技术;
3.具备出色的沟通和团队合作能力，能够与不同背景的团队成员有效合作。
招聘岗位四：
博士后（4人）
岗位职责：
1.完成团队安排的科研任务，开展算法模型研究工作;
2.参与模型训练优化和评估;
3.编写、测试满足设计规范的代码，撰写相关技术文档。
申报条件：
年龄不超过35周岁，具有在大数据工程、计算机科学、信息管理等相关学科的博士学位。
2）大数据工程小组（7人）
设计、搭建和维护实验室数字基础架构，实现实验室科研数据的高效安全存储、计算和访问，为实验室数字类研发提供数据保障和算力支撑。
招聘岗位一：
高级科学家（1人）
岗位职责：
1.协助首席科学家，设计、创建和优化实验室科研数据库架构和数据流程图;
2．领导和管理大数据工程小组，负责项目的规划、组织和执行;
3.制定实验室数据标准，维护优化数据库等智能存储环境;
4.构建安全、可扩展、可重复使用的数据架构，支持大规模结构化和非结构化数据的自动化云端操作。
申报条件：
1.在大数据工程、计算机科学、信息管理或相关领域拥有博士学位;
2.在大数据系统架构设计领域，产生了重要学术贡献，或产业应用成果;
3.具备出色的领导和团队管理能力，能够与跨学科团队和合作伙伴进行有效合作。
招聘岗位二：
技术主管（1人）
岗位职责：
1.协助高级科学家，领导和协调团队成员的工作，确保项目的顺利进行;
2.建立全流程数据工作流，实现数据的批量实时处理和分布式存储;
3.开发数据库API，包括使用SQL语句进行数据查询和使用数据库定义语言和数据库操作语言进行数据结构定义和操作;
4.设计并实施数据平台安全模型，确保数据的安全性和可靠性;
5.管理调度实验室数据存储资源，HPC和AI计算资源。
申报条件：
1.年龄不超过50周岁，在大数据工程、计算机科学、信息管理等相关学科的博士学位，3年以上工作经验，或硕士学位6年以上工作经验;
2.在云计算、高性能计算、数据库和文件系统方面具备深入的技术知识和经验;
3.具备一定团队管理经验。
招聘岗位三：
技术工程师（1人）
岗位职责：
1.参与设计和开发实验室的大数据工程系统;
2.维护全流程数据工作流，实现数据的批量实时处理和分布式存储;
3.参与优化数据接口API，支持数据查询和数据结构定义操作;
4.协助实验室计算和数据存储资源的管理和调度;
5.编写、测试满足设计规范的代码，撰写相关技术文档。
申报条件：
1.年龄不超过40周岁，具有大数据工程、计算机科学、信息管理等相关学科的博士学位，1年以上工作经验，或硕士学位3年以上工作经验;
2.具备良好的编程能力，熟练掌握数据处理和分析技术;
3．具备出色的沟通和团队合作能力，能够与不同背景的团队成员和合作伙伴进行有效合作。
招聘岗位四：
博士后（4人）
岗位职责：
1.完成团队安排的科研任务，开展数据库相关技术研发和数据处理工作；
2.参与数据库架日常优化和数据流程优化；
3.编写、测试满足设计规范的代码，并撰写相关技术文档。
申报条件：
年龄不超过35周岁，具有在大数据工程、计算机科学、信息管理等相关学科的博士学位。
3）生物信息学小组（8人）
开展农作物育种领域的生物信息学相关研究，通过开发、优化和验证相关技术和方法，为实验室的科研活动提供全面的生物信息学服务和技术支持。
招聘岗位一：
高级科学家（1人）
岗位职责：
1.协助首席科学家制定生物信息相关任务目标，确保项目按计划有序推进；
2.领导和管理生物信息学小组，指导团队成员的工作；
3.制定实验室生物信息学发展方向，引领团队不断学习和探索新的分析方法和技术，确保实验室在该领域技术领先；
4.与实验室其他研究团队紧密合作，发现农作物品种改良研究中的生物信息学研究与合作的机会；
申报条件：
1.在生物信息学、生物统计学、数量遗传学或相关领域拥有博士学位；
2.在生物信息学方面，产生了重要学术贡献，或产业应用成果；
3.具备出色的领导和团队管理能力，能够与跨学科团队和合作伙伴进行有效合作。
招聘岗位二：
技术主管（1人）
岗位职责：
1.协助高级科学家，领导和协调小组成员的工作，确保项目的顺利进行；
2.设计和实施生物信息学分析策略，确保分析流程的准确性和高效性；
3.在云计算平台上构建并部署分析流程，实现生信分析过程的分布式计算、自动化运行和可追溯性；
4.与实验室其他研究团队合作，参与设计和实施生物统计学实验，提供生物统计学、生物信息学方面的技术支持和指导；
5.指导团队成员进行数据解读和分析，提供技术支持和建议。
申报条件：
1.年龄不超过50周岁，具有生物信息学、计算机科学、统计学、数学等相关学科的博士学位，3年以上工作经验，或硕士学位6年以上工作经验；
2.在生物信息分析方面具备深入的技术知识和经验；
3.具备一定团队管理经验。
招聘岗位三：
技术工程师（2人）
岗位职责：
1.利用云计算技术高效实施生物信息学分析流程，包括但不限于基因组变异检测、转录组、蛋白组分析等；
2.维护和管理生物信息学软件和工具的使用和优化；
3.设计、开发并维护生物信息学数据处理工具和工作流程，整合多维组学数据；
4.为其他研究团队提供生物信息学方面的技术服务；
5.编写、测试满足设计规范的代码，并撰写相关技术文档。
申报条件：
1.年龄不超过40周岁，具有生物信息学、计算机科学、统计学、数学等相关学科的博士学位，并拥有1年以上工作经验，或硕士学位3年以上工作经验；
2.具备良好的编程能力，熟练掌握数据处理和分析技术；
3.具备出色的沟通和团队合作能力，能够与不同背景的团队成员和合作伙伴进行有效合作。
招聘岗位四：
博士后（4人）
岗位职责：
1.完成团队安排的科研任务，开展农作物育种相关的生物信息学研究；
2.解读并分析大规模生物学测序数据，研发和优化与农作物遗传改良相关的分析方法和算法；
3.编写、测试满足设计规范的代码，撰写相关技术文档。
申报条件：
年龄不超过35周岁，具有生物信息学、计算机科学、统计学、数学等相关学科的博士学位，并接受过生物信息学方面训练。
研究方向二
种子精准设计与智造（23人）
1）表型组学平台（8人）
研发应用新一代表型采集装置，对人工控制环境以及普通农田中的农作物表型特征与农艺性状，进行多尺度、高通量、高精度、全自动化的数据采集与汇总，为实验室开展农作物基因型与表型关联分析研究，提供平台支撑与数据支持。
招聘岗位一：
高级科学家（1人）
岗位职责：
1.协助首席科学家，研发搭建多尺度、高通量、高精度、全自动化表型采集平台，制定实验室表型组学技术发展方向和施工图；
2.领导作物表型平台小组，管理组内研究活动的规划、组织和执行；
3.制定表型技术标准，规范实验室表型采集过程；
4.管理实验室所属表型设施、装置和仪器。
申报条件：
1.拥有博士学位，在表型组学领域产生了重要的学术贡献，或产业应用成果；
2.在农业机械、多维传感器研究方面具备卓越的能力和经验；
3.具备出色的领导和团队管理能力，能够与跨学科团队和合作伙伴进行有效合作。
招聘岗位二：
技术主管（1人）
岗位职责：
1.协助高级科学家，领导和协调团队成员的工作；
2.与实验室其他研究团队紧密合作,设计和实施表型采集实验，提供技术支持和指导；
3.执行实验室表型研究标准化工作；
4.审核、管理、汇总实验室表型设备产生的原始数据，传输、写入到合适的数据存储系统；
5.根据科研任务需求，主导表型设备升级优化，参与新设备开发。
申报条件：
1.年龄不超过50周岁，博士学位，3年以上工作经验，或硕士学位6年以上工作经验；
2.在农作物表型测定方面具备深入的技术知识和经验；
3.具备一定团队管理经验。
招聘岗位三：
技术工程师（2人）
岗位职责：
1.执行农作物表型测量工作；
2.撰写相关技术文档。
申报条件：
1.年龄不超过40周岁，具有农学、仪器自动化等相关学科的博士学位，1年以上工作经验，或硕士学位3年以上工作经验；
2.具备出色的沟通和团队合作能力，能够与不同背景的团队成员有效合作。
招聘岗位四：
博士后（4人）
岗位职责：
1.完成团队安排的科研任务，开展农作物表型组学研究工作；
2.撰写相关技术文档。
申报条件：
年龄不超过35周岁，博士学位。
2）种子鉴定分型平台（8人）
开展种子入库审核、表型鉴定、种质评价和基因型鉴定分析等工作，实现实验室种质资源数据化，为下游科研任务提供种质资源和种质数据支撑。
招聘岗位一：
高级科学家（1人）
岗位职责：
1.协助首席科学家，搭建实验室种子库和基因型鉴定分析平台；
2.制定实验室基因型鉴定分析的技术发展方向和施工图；
3.管理小组内研究活动的规划、组织和执行；
4.制定技术标准，规范实验室种子入库和基因型鉴定分析过程。
申报条件：
1.拥有博士学位，在种质资源分析、评价、管理和利用方面产生了重要学术贡献；
2.具备出色的领导和团队管理能力，能够与跨学科团队和合作伙伴进行有效合作。
招聘岗位二：
技术主管（1人）
岗位职责：
1.协助高级科学家，领导和协调团队成员的工作；
2.主导实验室种子入库和基因型鉴定分析的标准化工作。
申报条件：
1.年龄不超过50周岁，博士学位，3年以上工作经验，或硕士学位6年以上工作经验；
2.在种质资源评价利用方面具备深入的技术知识和经验；
3.具备一定团队管理经验。
招聘岗位三：
技术工程师（2人）
岗位职责：
1.开展日常种子入库和基因型鉴定分析工作；
2.撰写相关技术文档。
申报条件：
1.年龄不超过40周岁，具有植物学、育种学、农学等相关学科的博士学位，1年以上工作经验，或硕士学位3年以上工作经验；
2.具备出色的沟通和团队合作能力，能够与不同背景的团队成员有效合作。
招聘岗位四：
博士后（4人）
岗位职责：
1.完成团队安排的科研任务，开展种子入库和基因型鉴定工作；
2.撰写相关技术文档。
申报条件：
年龄不超过35周岁，博士学位。
3）单细胞时空组学平台（7人）
开展单细胞和时空转录组学研究，实现最新技术在实验室的应用，优化实验流程，通过解析细胞和组织水平基因表达的高精度信息，推动实验室种子创新研究。
招聘岗位一：
高级科学家（1人）
岗位职责：
1.协助首席科学家，搭建实验室单细胞和空间转录组学平台；
2.制定实验室单细胞时空组学技术发展方向和施工图；
3.领导单细胞时空组学小组，管理组内研究活动的规划、组织和执行；
4.制定单细胞时空组学技术标准，规范实验室相关科研活动。
申报条件：
1.拥有博士学位，在单细胞时空组领域产生了重要的学术贡献；
2.具备出色的领导和团队管理能力，能够与跨学科团队和合作伙伴进行有效合作。
招聘岗位二：
技术主管（1人）
岗位职责：
1.协助高级科学家，领导和协调团队成员的工作；
2.与实验室其他研究团队紧密合作,设计和实施单细胞时空组实验，提供技术支持和指导；
3.执行实验室单细胞时空组研究的标准化工作；
4.审核、管理、汇总单细胞时空组学原始数据，传输、写入到合适的数据存储系统。
申报条件：
1.年龄不超过50周岁，博士学位，3年以上工作经验，或硕士学位6年以上工作经验；
2.在单细胞时空组方面具备深入的技术知识和经验；
3.具备一定团队管理经验。
招聘岗位三：
技术工程师（1人）
岗位职责：
1.执行单细胞时空组学实验；
2.撰写相关技术文档。
申报条件：
1.年龄不超过40周岁，具有分子生物学、遗传学等相关学科的博士学位，1年以上工作经验，或硕士学位3年以上工作经验；
2.具备出色的沟通和团队合作能力，能够与不同背景的团队成员有效合作。
招聘岗位四：
博士后（4人）
岗位职责：
1.完成团队安排的科研任务，开展单细胞时空组学研究工作；
2.撰写相关技术文档。
申报条件：
年龄不超过35周岁，博士学位。
研究方向三
科研行政辅助
招聘岗位：
行政助理（2人）
岗位职责：
1.协助首席科学家处理实验室相关的事务工作，各类文件等回复，跟踪及信息反馈工作；
2.负责项目经费的OA申请与结算过程；
3.负责会议及活动组织实施，起草事务工作相关的呈文、报告、会议纪要等。
申报条件：
1.硕士及以上学历，1年以上事业单位工作经历，有行政助理经验者优先；
2.具备良好的信息收集整理能力，优秀的组织协调能力和统筹规划能力；
3.具备机关公文写作经验者优先。
（五）玉米基因组育种团队
玉米基因组育种团队，现有科学家15人。首席科学家严建兵教授获国家杰出青年科学基金资助，入选“国家高层次人才计划”领军人才等。面向国家需求，团队形成了“玉米遗传学与基因组学、植物-微生物互作、细胞命运决定与组织器官建成、作物基因组育种的理论与实践”等研究方向，是我国玉米种质创新与分子育种领域的优势力量。
研究方向
开展玉米-微生物互作研究、玉米基因组育种、玉米资源高效性状的分子遗传调控、玉米品质性状的遗传改良等研究。
招聘岗位一
青年科学家（2-3名）
岗位职责：
独立开展玉米-微生物互作研究、玉米基因组育种、玉米资源高效性状的分子遗传调控、玉米品质性状的遗传改良等研究。
申报条件：
1.年龄不超过40周岁，获得博士学位，具有遗传学、基因组学、作物育种学、分子生物学、微生物学、计算生物学等学习和科研背景；
2.具有独立开展科学研究的工作能力；
3.具备良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；
4.具有良好的学术道德和团队合作精神；
5.到岗时间：2023年12月30日前；
6.全职到实验室工作。
招聘岗位二
博士后（5-6名）
岗位职责：
合作开展玉米-微生物互作研究、玉米基因组育种、玉米资源高效性状的分子遗传调控、玉米品质性状的遗传改良等研究。
申报条件：
1.年龄不超过35周岁，获得博士学位，具有遗传学、基因组学、作物育种学、分子生物学、微生物学、计算生物学等学习和科研背景；
2.具有独立开展科学研究的工作能力；
3.具备良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；
4.具有良好的学术道德和团队合作精神。
5.到岗时间：2023年12月30日前；
6.全职到实验室工作。
（六）动物育种团队
由赵书红教授担任首席科学家的猪基因组与育种团队现有9名研究人员。该团队立足于国家生猪种业重大需求，聚焦猪基因组与育种研究，创新并利用功能基因组学、表型组学、统计遗传学、人工智能、基因编辑等技术手段，结合生物组学大数据来解决生猪育种问题，支撑生猪育种科技发展，持续选育优良猪种，满足人们对动物蛋白不断增长的需求。
研究方向一
1.猪多组学技术创新与重要性状遗传机制解析
2.动物糖蛋白结构及功能解析
3.猪智能表型组技术创新与设备研制
4.猪基因编辑与抗病育种
5.猪数字智能育种体系创建与新品种（系）选育
招聘岗位一：
高级科学家/主任科学家（1-2人）
申报条件：
高级科学家/主任科学家应聘者需在相关研究领域具有良好的学术声誉，产出过具有国际影响力的研究成果，具备带领团队完成实验室交办科研任务的能力。全职到实验室工作。
招聘岗位二：
青年科学家（3-5人）
申报条件：
青年科学家应聘者需在相关领域产出过具有一定影响力的研究成果，以第一或通讯（含共同）在国际主流学术期刊发表过高水平论文或自主研发出领先新技术，具备独立从事动物遗传育种相关研究工作的能力，年龄不超过40周岁。全职到实验室工作。
招聘岗位三：
博士后（若干）
申报条件：
1．具有各研究方向相关的动物遗传育种与繁殖、生物信息、计算机科学、农业工程、生物化学、病毒学、人工智能、自动化、机电一体化、兽医、生物、化学、医学等学科博士学位，接受过分子遗传学、基因编辑、动物遗传学、智能表型组设备研制等方面的系统训练；
2．有强烈的责任心与钻研精神，以第一作者在国际主流学术期刊发表过高水平论文，年龄不超过35周岁；
3．身心健康，工作踏实认真，具有较强的团队精神与沟通能力；
4.到岗时间：2023年12月30日前；
5.全职到实验室工作。
研究方向二
崖州湾实验室鸡遗传育种团队立足国家种业重大需求，聚焦鸡基因组与遗传育种研究，综合利用统计遗传学、多维组学、人工智能等，解决肉、蛋鸡遗传育种问题，选育优质肉、蛋鸡品种。
1.鸡多组学技术创新与重要性状遗传机制解析
2.鸡智能表型组技术创新与设备研制
3.鸡基因编辑与抗病育种
4.鸡新品种（系）选育
招聘岗位一：
首席科学家/高级科学家/主任科学家（1-3人）
申报条件：
首席科学家/高级科学家/主任科学家应聘者需在相关研究领域具有良好的学术声誉，产出过具有国际影响力的研究成果，具备带领团队完成实验室交办科研任务的能力。全职到实验室工作。
招聘岗位二：
青年科学家（3-5人）
申报条件：
青年科学家应聘者需在相关领域产出过具有一定影响力的研究成果，以第一或通讯（含共同）在国际主流学术期刊发表过高水平论文，具备独立从事动物遗传育种相关研究工作的能力，年龄不超过40周岁。全职到实验室工作。
招聘岗位三：
博士后（若干人）
申报条件：
1.具有各研究方向相关的动物遗传育种与繁殖、生物信息、计算机科学、自动化、机电一体化、分子生物学、病毒学、人工智能、农业工程、生物医学工程、兽医、化学等学科博士学位，接受过分子遗传学、基因编辑、动物遗传学、智能表型组设备研制等方面的系统训练；
2.有强烈的责任心与钻研精神，以第一作者在国际主流学术期刊发表过高水平论文，年龄不超过35周岁；
3.身心健康，工作踏实认真，具有较强的团队精神与沟通能力；
4.到岗时间：2023年12月30日前；
5.全职到实验室工作。
研究方向三
崖州湾实验室牛羊遗传育种团队立足国家种业重大需求，聚焦牛羊基因组与遗传育种研究，综合利用生物信息学、统计遗传学、人工智能、分子生物学等，多维度解决我国/世界牛羊育种发展的瓶颈问题，培育具有国际竞争力的牛羊品种/系。
1.牛羊泛基因组构建及重要性状遗传机制解析
2.牛羊智能表型组技术创新与设备研制
3.牛羊基因编辑及胚胎发育调控
4.牛羊高效选育技术创新与新品种/系选育
招聘岗位一：
首席科学家/高级科学家/主任科学家（1-3人）
申报条件：
首席科学家/高级科学家/主任科学家应聘者需在相关研究领域具有良好的学术声誉，产出过具有国际影响力的研究成果，具备带领团队完成实验室交办科研任务的能力。全职到实验室工作。
招聘岗位二：
青年科学家（3-5人）
申报条件：
青年科学家应聘者需在相关领域产出过具有一定影响力的研究成果，以第一或通讯（含共同）在国际主流学术期刊发表过高水平论文，具备独立从事动物遗传育种相关研究工作的能力，年龄不超过40周岁。全职到实验室工作。
招聘岗位三：
博士后（若干人）
申报条件：
1. 具有各研究方向相关的动物遗传育种与繁殖、生物信息、计算机科学、自动化、兽医、化学等学科博士学位，接受过分子遗传学、基因编辑、动物遗传学、智能表型组设备研制等方面的系统训练；
2.有强烈的责任心与钻研精神，以第一作者在国际主流学术期刊发表过高水平论文或自主研发出领先新技术，年龄不超过35周岁；
3.身心健康，工作踏实认真，具有较强的团队精神与沟通能力；
4.到岗时间：2023年12月30日前；
5.全职到实验室工作。
（七）小麦育种团队
小麦育种团队主要从事育种技术研究与高产抗病节水优质小麦新品种选育。团队由1名首席科学家、3名高级科学家、4名主任科学家和5名青年科学家组成，其中2人获国家杰出青年基金资助、2人获国家优秀青年科学基金资助。
研究方向一
小麦抗旱耐热基因
发掘及调控机理解析
招聘岗位一：
博士后（1人）
申报条件：
1.年龄不超过35周岁，博士学位；
2.遗传学、分子生物学、作物遗传育种等专业；
3.具有浓厚的科研兴趣，较强的独立科研工作能力；
4.良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；
5.具备良好的学术道德和团队合作精神。
招聘岗位二：
青年科学家（1人）
申报条件：
1.年龄不超过40周岁，博士学位；
2.遗传学、分子生物学、作物遗传育种等专业；
3.具有浓厚的科研兴趣，较强的独立科研工作能力；
4.良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；
5.具备良好的学术道德和团队合作精神；
6.以第一或通讯作者至少发表1篇国际高水平文章。
研究方向二
小麦远缘杂交
与抗病基因挖掘利用
招聘岗位：
博士后（2人）
申报条件：
1.年龄不超过35周岁，获得博士学位；
2.遗传学、分子生物学、作物遗传育种等专业；
3.具有浓厚的科研兴趣，较强的独立科研工作能力；
4.良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；
5.具备良好的学术道德和团队合作精神。
研究方向三
小麦赤霉病抗病育种与基因挖掘
招聘岗位一：
青年科学家（1人）
申报条件：
1.年龄不超过40周岁，博士学位；
2.遗传学、分子生物学、作物遗传育种等专业；
3.具有浓厚的科研兴趣，较强的独立科研工作能力；
4.良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；
5.具备良好的学术道德和团队合作精神；
6.以第一或通讯作者至少发表1篇国际高水平文章。
招聘岗位二：
科研助理（1人）
申报条件：
1.年龄不超过40周岁，博士学位；
2.遗传学、分子生物学、作物遗传育种等专业；
3.具有浓厚的科研兴趣，较强的独立科研工作能力；
4.良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；
5.具备良好的学术道德和团队合作精神；
6.以第一或通讯作者至少发表1篇TAG文章。
研究方向四
小麦品质育种与新基因挖掘
招聘岗位一：
博士后（1人）
申报条件：
1.年龄不超过35周岁，获得博士学位；
2.遗传学、分子生物学、作物遗传育种等专业；
3.具有浓厚的科研兴趣，较强的独立科研工作能力；
4.良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；
5.具备良好的学术道德和团队合作精神。
招聘岗位二：
青年科学家（1人）
申报条件：
1.年龄不超过40周岁，博士学位；
2.遗传学、作物遗传育种、谷物化学等专业；
3.具有浓厚的科研兴趣，较强的独立科研工作能力；
4.良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；
5.具备良好的学术道德和团队合作精神；
6.以第一或通讯作者至少发表1篇国际高水平文章。
研究方向五
小麦真菌病害表型鉴定和遗传解析
招聘岗位：
博士后（2人）
申报条件：
1.年龄不超过35周岁，获得博士学位；
2.遗传学、分子生物学、作物遗传育种等专业；
3.具有浓厚的科研兴趣，较强的独立科研工作能力；
4.良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；
5.具备良好的学术道德和团队合作精神；
6.有作物病害研究背景的申请人优先考虑。
研究方向六
小麦株型与产量形成关键基因克隆及遗传调控机理研究；小麦产量性状与环境互作的机制研究。
招聘岗位一：
博士后（4人）
申报条件：
1.年龄不超过35周岁，拥有生物学或农学等相关专业博士学位，获得博士学位时间一般不超过3年，具有作物基因组学、功能基因组学、群体遗传学、演化生物学及作物分子育种等研究经验者优先；
2.能够独立开展小麦研究工作，具有良好的英文文献阅读和写作能力，在国际期刊上发表过（或即将发表）研究论文；
3.具备强烈的事业心、责任心与钻研精神，工作踏实认真，具有较强的团队精神与沟通能力。
招聘岗位二：
青年科学家（1人）
申报条件：
1.年龄不超过40周岁，拥有生物学或农学等相关专业博士学位，具有作物基因组学、功能基因组学、群体遗传学、生物信息学和大数据分析以及细胞生物学等研究经验者优先；
2.能够独立承担小麦科研任务，具有良好的英文文献阅读和写作能力，以第一或通讯作者在国际主流学术期刊发表过研究论文；
3.具备强烈的事业心、责任心与钻研精神，工作踏实认真，具有较强的团队精神与组织沟通能力。
（八）农业生物多维组学平台团队
农业生物多维组学平台团队（首席科学家罗杰教授）主要从事代谢组学检测和鉴定技术开发及应用、群体遗传代谢组学研究、重要代谢性状基因和位点的鉴定以及代谢物辅助育种等研究，相关成果发表在Cell、Nat. Genet.等杂志。本团队依托崖州湾国家实验室，具有优良的研究条件和科研氛围。
研究方向一
1.植物合成生物学相关技术研发，高效生产高价值天然产物；开发基因编辑关键技术及其在作物育种中的应用。
2.开展代谢物与生物分子（蛋白质、DNA、RNA等）互作检测技术开发。
招聘岗位：
青年科学家（1-2人）
申报条件：
1.身心健康，具有博士学位，年龄在40周岁以下，从事过博士后研究工作者优先；
2.具有一定的英语阅读及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份发表较高质量SCI文章，在国际顶级杂志发表文章者优先考虑；
3.热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队精神、独立开展科研工作的经历及指导博士生开展科研工作的能力；
4.良好的学术道德和严谨科学态度；
5.具有植物代谢合成与调控、合成生物学及植物基因编辑等研究背景；
6.具有结构生物学背景，能熟练掌握蛋白表达、纯化、结晶、冷冻电镜等蛋白结构解析相关能力；
7.全职到实验室工作。
研究方向二
1.高通量、高灵敏、高时空分辨率的代谢物检测及鉴定技术开发。
2.开展代谢物与生物分子（蛋白质、DNA、RNA等）的互作检测技术开发。
3.蛋白质组检测与分析。
4.代谢模块设计和高效组装及表达技术开发。
5.高效挖掘和鉴定代表性的作物代谢优质种质资源。
6.农业生物绿色与健康代谢物的功能与作用机理研究及育种应用。
招聘岗位：
博士后（若干）
申报条件：
1．身心健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年的人员；
2．具有一定的英语阅读及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份发表较高质量SCI文章，在国际知名杂志发表文章者优先考虑；
3．热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队精神和独立工作能力，良好的学术道德和严谨科学态度；
4.全职到实验室工作，不接受在职博士后；
5.满足以下任意一条研究经验要求：
①具有单细胞分离和富集、单细胞组学研究经验；
②具有代谢组研究、分析化学、物质纯化与核磁鉴定经验；
③具有较强的生物信息学背景，或深度学习、网页构建及软件开发等经验，计算机相关专业者优先；
④具有代谢物与生物分子（蛋白质、DNA、RNA等）的互作、蛋白质组检测与分析研究经验；
⑤具有结构生物学背景，能熟练掌握蛋白表达、纯化、结晶、冷冻电镜等蛋白结构解析相关能力;
⑥具有合成生物学、代谢工程研究背景；
⑦具有生物、非生物胁迫研究背景，生化分子实验技术扎实；
⑧具有植物代谢多样性的分子进化与演化方向研究背景；
⑨具有基因组设计育种、CRISPR技术开发经验。
（九）油菜创新团队
崖州湾实验室油菜创新团队由首席科学家、高级科学家、主任科学家和青年科学家等10名科研人员组成。团队针对我国油菜产业需求开展有组织全链条式油菜遗传改良研究，重点围绕油菜产量、抗性和生态适应性等性状，开展油菜基因挖掘、育种技术创新与集成利用和新品种选育。团队累计在Nature Plants等期刊发表论文350余篇，选育油菜品种50余个并大面积推广应用。
研究方向一
油菜重要农艺性状关键基因克隆、育种技术创新或设计育种研究。
招聘岗位：
主任科学家（2名）
申报条件：
1.2024年7月前到岗；
2.具有博士学位，从事博士后研究2年以上或具有5年以上工作经验；
3.有作物、植物、生物信息或生物学相关研究背景；
4.在相关领域取得同行认可的系统性研究成果；
5.具有独立承担科研任务和项目组织实施的能力；
6.具有良好的沟通能力和团队精神；
7.全职到实验室工作。
研究方向二
油菜重要农艺性状关键基因克隆、分子遗传机制解析或育种技术创新与利用。
招聘岗位：
青年科学家（3名）
申报条件：
1.2024年7月前到岗；
2.具有博士学位，作物、植物、生物信息或生物学相关研究背景；
3.以主要作者在国际期刊发表论文2篇以上；
4.具备独立开展研究的能力；
5.具有良好的沟通能力和团队精神；
6.全职到实验室工作。
研究方向三
油菜基因组学或重要性状基因克隆或分子育种研究。
招聘岗位：
博士后（10名）
申报条件：
1.2023年底前到岗；
2.作物、植物、生物信息或生物学应届博士或博士毕业3年以内；
3.能熟练阅读文献，具有良好的中英文写作能力；
4.以第一作者在国际期刊发表论文1-3篇。
二、工作地点
海南省三亚市崖州湾科技城
还金路8号崖州湾实验室
三、应聘材料投递
有意者请将求职信及《岗位竞聘申请表》（点击“阅读原文”下载）合并为一个单一的PDF文件，并提供相关证明文件，以电子邮件附件形式发送至：HR@yzwlab.cn。邮件标题格式：姓名+应聘+XX团队XX岗位。
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四、应聘答辩
实验室按招聘条件和岗位职责对报名人员进行资格审查，并通知初审合格者前来进行竞聘报告及答辩，资格审查未通过者，不再另行告知。
五、薪酬福利待遇
（一）科研人员综合年薪：青年科学家（工程师）55万+、主任科学家（工程师）110万+、高级科学家（工程师）170万+、首席科学家薪酬通过一事一议的方式确定（含工资、福利补贴、单位和个人缴纳的各种税费、五险二金等）。
（二）博士后综合年薪40万+（含工资、福利补贴、单位和个人缴纳的各种税费、五险二金等）。
（三）国家、海南省、三亚市等人才奖励按照各自政策规定依申请单独发放，不纳入综合年薪范畴。
1.依据《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2022年修订）》，全职A至D类人才分别可享受5年税前400万、320万、240万、160万人才奖励。全职E类人才可享受5年税前40万人才奖励+40万购房补贴。全职F类人才可享受5年税前20万人才奖励+20万购房补贴。
2.依据《海南省博士后管理工作实施办法》要求，实验室协助申请博士后日常经费，8万/人/年，总计不超过2年。
3.符合条件的科研人员在申请购买安居型商品房、商品房、汽车方面可享受本地居民同等待遇，可享受住房补贴、一次性就业奖励、职称提升奖励等政策。
（四）实验室根据博士后聘期（出站）考核结果，在续聘或录用时优先考虑。博士后期间取得突出成绩的，可直接聘为研究人员或工作人员。
