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世界知名大型动物医疗集团IVC Evidensia以需求变化为由，宣布旗下的加拿大动物医疗机构VetStrategy将解雇少量兽医，并在加拿大和英国裁减了数百名支持人员。
裁员表明，不断上升的生活成本压力可能会抑制对兽医护理的需求，或者至少正在改变这些动物诊疗连锁集团的经营方式，这些大集团在宠物大流行期间为收购动物医院支付了高额费用。
IVC Evidensia总部位于英国布里斯托尔，在全球拥有约2600家动物诊所，其中许多位于英国和欧洲大陆。2021 年，它收购了加拿大的VetStrategy，标志着进军北美的大胆举措，在加拿大9个省份增加了270多个诊所。
该公司在给VIN新闻服务的一份声明中表示：“VetStrategy不断努力，确保旗下的诊所能够根据当地市场的需求配备适当的资源。因此，公司在7月份做出了暂时解雇少量员工的艰难决定，我们仍在继续评估不断变化的市场状况并未做出永久性决定。”
据一位不愿透露姓名的知情人士透露，VetStrategy解雇了不到10名兽医和大约70名支持人员。公司表示，裁员只是暂时的，这意味着受影响的员工可能会被邀请在晚些时候重返岗位。
根据VIN新闻看到的一封致员工的信，该公司表示，由于最近的业务形势和兽医护理需求的变化，他们被解雇。该公司补充说：”预计裁员持续时间不会超过省法律允许的最长六个月。我们知道这是一个困难的时期，但他们对公司的贡献仍然是我们的首要考虑因素，我们希望尽快让他们重返工作岗位。”
本文概要：
*据知情人士透露，IVC Evidensia已在其位于加拿大的 VetStrategy连锁机构解雇了大约10名兽医和70名支持人员。
*据一封发给被解雇员工的信称，此次裁员是在兽医护理需求不断变化的大环境下进行的，受影响的员工可能会被邀请在晚些时候重返岗位。
* IVC Evidensia还裁减了英国数百名财务和支持人员，此举引发了工会的谴责，称裁员增加了兽医和兽医护士的压力。
*裁员到底在多大程度上反映了加拿大、英国和其他地方兽医护理需求的显著疲软，目前尚不明朗，一些行业消息人士表示，尽管面对生活成本压力上升，但兽医护理需求仍具有增长空间。
一位被解雇的VetStrategy员工为避免公司可能的报复而不愿透露姓名，他表示，他没有注意到诊所的需求有任何下降。所谓的因通货膨胀而无法吸引人们进店消费也根本站不住脚。该人士还表示，公司一直在定期提高价格。每3-4个月就会涨价一次，每次员工都会与公司抗争，因为这对宠物主人来说太荒谬了。公司还提高了药品的加价。”
熟悉该公司行动的人士表示，IVC Evidensia正在英国进一步裁员，但并未裁减兽医和兽医护士等一线员工。他们补充表示，英国对兽医的需求仍然很高，该公司仍在那里招聘从业人员。
相反，IVC Evidensia在英国正在削减另外两个领域的员工。今年五月，该公司决定外包其全球财务职能，并计划在今年年底前完成。该公司尚未透露可能会导致多少人失业。英国兽医联盟估计数量可能多达400人。
此外，该人士表示，英国接待员和兽医助理等支持人员的裁员人数将最少达到数百人。这些裁员解决了大流行后出现的兽医和支持人员数量之间的不平衡问题，因为新冠病毒的限制需要诊所内不同的工作人员组合。
英国兽医联盟不同意这一评估，坚持认为IVC Evidensia此举是基于1名兽医与1.2名支持人员的危险且过时的比例。
工会主席Suzanna Hudson Cooke在一份新闻稿中表示，她说：“该行业人手严重不足，许多兽医和兽医护士都在无薪加班，他们依靠优秀的支持人员来承担诊所运营所需的基本任务，这样他们就有时间专注于提供高质量临床护理，IVC如何期望兽医护士在监测全身麻醉、拍X光片或处理受困动物的同时接听电话并安排预约，难道这不会增加动物的风险吗？”
兽医就业市场前景不明朗
目前还不清楚IVC Evidensia的裁员在多大程度上是因为加拿大、英国或其他地方对兽医护理的需求大幅下降所致。对于企业来说，在进行大规模收购后消除重叠的管理角色或进行裁员的文化变革并不罕见。
此外，兽医行业的大部分整合都是由私募股权公司推动的，这些公司的目标是产生高投资回报，并以严苛的成本控制和消减而闻名。IVC Evidensia由瑞典私募股权公司EQT控股，食品巨头雀巢为少数股东。
至少另一家私募股权支持的连锁集团正在考虑削减英国的职位。VetPartners证实，最近收购的伦敦Goddard业务进行的重组已使一些后台职位“面临风险”。
VetPartners在一份声明中表示：“虽然我们继续在伦敦分部的临床岗位上进行大规模投资，但受到利率上升和通货膨胀等外部经济因素的影响，导致需要重新审查、重组和调整一些后台岗位。”英国《兽医时报》首先报道了Goddard可能裁员的消息。
玛氏公司（Mars Inc.）是一家私营企业集团，在全球拥有2500多家兽医诊所，该公司在发给VIN新闻的一份声明中表示，在其开展业务的大多数市场中，对兽医护理的需求仍然很高，并且许多兽医团队都捉襟见肘。” 玛氏补充表示，美国的VCA、Banfield和BluePearl业务都在积极招募兽医。
该公司还认为，兽医队伍面临的人员配置挑战仍将是行业一个亟待解决的问题，特别是考虑到大多数研究机构预测宠物医疗保健支出只会增加。预计到2030年，美国将需要增加近41000万名伴侣动物兽医。
美国和加拿大的另一家大型诊所集团NVA表示，其公司政策是不对人事或人力资源相关问题发表任何评论。
总部位于芝加哥的动物健康咨询公司Brakke Consulting的分析师John Volk认为，美国兽医的就业市场似乎仍然相对紧张。他在一封电子邮件中说：“我听到很多人评论说，美国的兽医短缺情况正在有所缓解，正如预期的那样。然而，这仍然是卖方市场。”
美国兽医协会即将卸任的主席Dr. Lori Teller在上个月发表的一篇评论中指出，与大流行相关的压力因素和对服务的高需求正在缓解。Teller写道：“我们观察到诊所就诊人数、新患者和新客户数量都恢复到了大流行前的水平。” 这表明需求正常化。”
本文来源|VIN新闻发布于2023年 8 月17日
本文作者|Ross Kelly
本文图片|IVC集团官网
附文：、
IVC集团官网2023年8月16日刚刚公布了IVC Evidensia集团首席执行官首次到访加拿大VetStrategy的新闻。
集团首席执行官Simon Smith和VetStrategy首席执行官David Murphy本月首次在加拿大同行。
集团首席执行官Simon Smith（中）和VetStrategy首席执行官David Murphy（右）参观了IVC在多伦多 Dundas West动物医院的团队。
第一站是多伦多的Dundas West 动物医院，该医院今年夏天开设了一家先进猫专科医院，该医院位于现有医院旁边。
继续参观了同样位于多伦多的JANE动物医院，在那里他们会见了VetStrategy 创始人、现任董事长Orin Litman和医院团队。
多伦多Jane动物医院的团队与Orin、Simon和David合影
