瑞辰之星
每周之星
第44周光荣榜
为加强企业文化建设
培养和塑造瑞辰人员
荣誉感和使命感
形成人人争先进
人人当优秀的良好氛围
不断增强员工的
向心力和凝聚力
同时培养优秀人才
提高工作效率
激励员工
进一步开拓进取的工作积极性
促进人才梯队建设
由此“瑞辰之星”诞生
“他”是为荣誉而生
瑞辰人坚持为荣誉而战的信念
是瑞辰前进的最大的力量
你的署名
是瑞辰不断书写的荣光
武汉默东致新
曾 丽
好评对门店的推广非常重要,为了提高宠主在前台休息时好评的转化率,她总是非常有耐心的指导同事如何提高话术,等客户看诊流程结束后再核销券码,核销后第一时间引导顾客写评价,并告诉他们一些注意点和细节,出现一些小问题及时给出建议,打磨后每个新同事在入职后的第二个月都可以超额完成要求,且每月的好评转化率也在60%上。
遵义欧阳
张盘江
柴犬妹妹很不幸在上月发生车祸,双后腿被轮胎碾压在沥青路面大面积搓烂,在其他医院检查为粉碎性骨折,建议截肢。来到我院时豆芽大面积皮肤搓伤,有部分骨头暴露在外,并出现坏死,无法站立情况,医生安排了全面检查和治疗后,张盘江每天跟主人汇报豆芽的情况,喂食、输液、清创换药、红外理疗等,在他日复一日的悉心照顾和陪伴下,豆芽不负众望,伤口开始明显好转。主人来接豆芽回去看到它能走路,激动地跟我们表示感谢,特别是助理张盘江的日常护理工作,让主人特别满意,获得了主人的高度认可!
太原众联
高 荐
1.跟进库存问题修改进度,盯对库存成本单价,库存领用出库,结余入库等迅德系统的操作问题;
2.跟进10月账务处理,涉及调整成本事项,成本毛利率,在总部领导下税筹申报等;
3.整理10月份票据粘贴单完整性;
4.跟进新老店结算方式后续结算问题;
5.核对10月份日报,美团,通联,现金等到账情况;
6.跟进后补发票的取得问题;
7.跟进山西太原两家门店的管报分红问题;
8.审核流程规范及附件完整性。
上海爱其
孙逸人
孙逸人是一个积极热情、耐心细致、美丽大方的小姐姐,工作兼任前台和运营。她在出色完成各项繁忙的前台工作的同时,把运营工作也做得有声有色,大众点评宣传和好评方面尤为突出,近期还在尝试各种小视频宣传,为爱其诊疗和宣传增添了更多的精彩。
杭州派西
曾志杰
在日常工作中认真负责、积极向上,非常有责任心,能认真完成医生交代的事情。在护理住院动物时,有耐心和细心,处理好医生安排的护理工作,同时也能及时观察动物情况,汇报给医生,争取让其尽早恢复健康,快乐回家。平时善于学习,不断提高专业知识水平和个人能力。
西安京和
李 博
李博医生入职3年来,一直以认真负责的态度对待工作。对待客户热情,始终以友好的态度与客户互动;对待宠物尽心尽力,关注宠物的健康和福利;对待同事工作中遇到的问题耐心的讲解,并提供帮助和指导。
他通过自己丰富的经验和专业水平帮助中心店取得了显著成绩;通过贴心服务和专业的技术赢得了顾客的信任和好评。
运营市场中心
梁润华
1.全国通用模板犬猫健康计划本(以应用于内蒙宠康、爱宠/武汉希望、默东/郑州派德)。
深入了解并收集健康计划本相关内容,体现集团形象的同时,展示医院医师力量与特色专科,通过物料赋能给各区域医院带来业务转化,也有利于宣传企业与医院对外专业形象。
2.集团公众号制作“金秋养生·心脏篇”长图及插画配图。
对专业的医学类内容进行学习了解,制作出符合内容的插图,有助于树立企业严谨专业的品牌形象。
3.北京区域万千宠爱医院制作安全疏散图。
实地走访万千宠爱医院并商讨总结安全最优路线图,清晰明了的设计风格有利于阅读,体现集团与医院人性化设计,提升客户对品牌信任度。
4.集团周边系列物料设计打样。
根据集团与医院日常物料需求,设计符合集团与行业调性的插画效果图,同时选用实用优质的材料,从线下物料助力集团品牌宣传与推广,助力一线业务增长。