广东省农业科学院2024年第一批人才引进（博士）公告

2024-04-11 296 返回列表

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等文件精神，广东省农业科学院拟面向社会及2024届毕业生引进博士。现将有关事项公告如下：

一、岗位计划

本次拟引进博士54名，具体引进计划详见《广东省农业科学院2024年第一批人才引进博士岗位需求表》（附件1）。

2024年广东省农业科学院第一批人才引进（博士）岗位需求·动物科学研究所

序号	科室名称	岗位代码	需求人数	岗位要求
序号	科室名称	岗位代码	需求人数	专业领域	引进条件及待遇
30	猪营养与饲料研究室	H01	1	主要从事动物营养与饲料科学专业及相关领域研究工作，具备数理统计、生物信息学等数据分析背景或母仔猪一体化营养研究背景者优先录用。	符合广东省农业科学院“优秀博士”层次及以上条件。
31	猪营养与饲料研究室	H02	1	主要从事动物营养与饲料科学专业及相关领域研究工作，具备精准营养研究背景者优先录用。	符合广东省农业科学院“优秀博士”层次及以上条件，有产业工作经验或博士后工作经历的条件可适当放宽。
32	生态养殖与环境控制研究室	H03	1	主要从事畜禽养殖环境控制、养殖粪污资源化利用、养殖遗传与环境互作等方面的研究工作。具有动物养殖、微生物学、畜禽动物环境工程等专业相关背景。	符合广东省农业科学院“优秀博士”层次及以上条件。
33	草食动物与草业科学研究室	H04	1	主要从事牧草种质资源保存、鉴定与评价，利用现有的品种资源，培育创新新品种。具有牧草、植物生物育种专业优先录用。	符合广东省农业科学院“优秀博士”层次及以上条件。
34	水产研究室	H05	1	主要从事水产养殖工程、养殖水处理、水产营养育种、海洋牧场养殖等工作；具有海洋生物学等专业背景。	符合广东省农业科学院“优秀博士”层次及以上条件。
35	猪育种研究室	H06	1	主要从事动物遗传育种工作，具有动物遗传育种与繁殖及相近专业背景。	符合广东省农业科学院“优秀博士”层次及以上条件。有在国内外知名育种团队或国际头部育种企业从事动物遗传育种工作经历的优先考虑。

联系方式

联系人：宋老师；

联系电话：020-38818923；

邮箱：dks@gdaas.cn

2024年广东省农业科学院第一批人才引进（博士）岗位需求·动物卫生研究所

序号	科室名称	岗位代码	需求人数	岗位要求
序号	科室名称	岗位代码	需求人数	专业领域	引进条件及待遇
41	人兽共患病研究室	K01	1	预防兽医学(专业代码:A091102) 生物信息学（专业代码:B071003）主要从事人兽共患病的致病机制，分子病毒学、分子流行病学和生物信息学研究。	符合广东省农业科学院“优秀博士”层次及以上引进条件。
42	兽药研究室	K02	1	主要从事兽用中化药新药研发工作。具有兽医药理学、毒理学、药学、药物化学、药物分析、药剂学、微生物学等相关专业背景。	符合广东省农业科学院“优秀博士”层次及以上引进条件。

联系方式：

联系人：吴老师；

联系电话：020-85291371；

邮箱：dws@gdaas.cn。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法，热爱农业科研事业，身体健康。

（二）具有国家承认学历、学位的博士，包括港澳台学习、国外留学人员。

（三）年龄条件。博士32周岁以下（1992年1月1日以后出生）；具有博士后工作经历者，年龄放宽到35周岁（1989年1月1日以后）。“高精尖缺”人才年龄适度放宽。

（四）满足岗位专业和相关要求，落户广州市户籍须符合广州市户口迁入有关规定。

（五）具有《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）规定不得应聘情况的人员，不得应聘。

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月26日止。

2.报名方式：应聘人员报名材料发送至用人单位邮箱（详见附件1），每人限报1个岗位，邮件为“应聘岗位代码+姓名”。

3.材料要求：报名材料必须包含《广东省农业科学院2024年人才引进博士报名表》（提供word版）、身份证正反面扫描件、近期免冠一寸证件照、各类获奖证书扫描件（限提交3项以下）、个人代表作扫描件（限5篇以下）。招聘岗位对论文有要求的，须扫描、上传加盖学校图书馆（或有检索资质的机构）公章的《论文检索证明》以及应聘岗位要求的其他材料。

另外，2024年应届毕业生须提交就业推荐表、学习成绩表（学校盖章）；已毕业的国内学位人员，须提供学历、学位证书。

已毕业的境外（国外、港澳台）学位人员，须提供教育部中国留学服务中心开具的学历学位认证、使领馆开具的留学回国人员证明或驻港澳台联络办开具的学习证明。

所提供材料须确保齐全、扫描件清晰可辨，否则视为无效。

4.资格审核：用人单位对应聘人员进行资格审查，确定初试人选名单，并报院人力资源部审核通过后，进入初试环节。

四、初试和复试

1.初试：由用人单位组织以面试方式进行。面试成绩采用百分制，合格成绩为70分。用人单位根据合格人员的分数从高到低、按岗位招聘计划人数的1:3比例以内提出复试人选名单。

2.复试：由院组织以面试形式进行，合格成绩为70分，复试成绩当场公布。根据复试合格人员的分数从高到低，按岗位招聘计划人数的1:1比例确定进入体检人员名单。

五、体检、考察、岗位聘用与薪酬待遇

1.体检：体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》(粤人社发﹝2010﹞382号)执行。体检费用由应聘人员先行垫付，正式录用入职后由用人单位予以报销。

2.考察：考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》(粤人社发﹝2010﹞276号)执行。

3.岗位聘用与薪酬待遇：体检、考察无异议后，在正式报到签订聘用合同，办理入编、聘用相关手续，纳入事业编制管理，执行国家和广东省政策规定以及用人单位规定的薪酬待遇。

2024年应届毕业生须于2024年12月31日前取得并提供相应的学历学位证书，不能提供的，取消聘用资格。