153-2012-0258
来源：中国动物保健
一、招聘学科专业方向及规模
专业方向：兽医学、免疫学、生物学、生物安全、比较医学、化学等相关学科。
招聘规模：高层次人才一事一议，不受岗位指标限制。
二、招聘人才类别、条件及待遇
人才 类别 | 招聘条件 | 薪酬待遇（万元） | 入选院级同层次人才后，院所再支持 | ||||
安家费 | 科研工作经费 | 年薪 | 其他 | ||||
顶端 人才 | 聚焦“四个面向”开展研究工作，承担国家重大科技平台建设和重大科研项目研究，做出重大的、系统性的、创造性的科研成就。年龄不超过65周岁，是国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士，国家高层次人才特殊支持计划杰出人才，国家海外高层次人才引进计划顶尖人才与科研团队项目入选者等，优先入选。 | 150 | 1500 | 150 | 享受一级研究员待遇 | / | |
领军 人才 | 聚焦“四个面向”开展研究工作，承担国家重大科技平台建设、重大科研项目或参与国家重要智库咨询，在领域内有重要发现和重要原创性成果；具有出色的团队组织、人才培养、梯队建设能力；年龄一般不超过50周岁。对国家科技奖励一等奖的第1完成人或两次获得二等奖的第1完成人，国家海外高层次人才引进计划创新人才长期项目、外国专家项目入选者，国家自然科学基金创新群体、国家杰出青年科学基金项目负责人，长江学者奖励计划特聘教授，优先入选。“复合型”领军人才须具有组织跨领域、跨团队协同攻关的经历。 | 120 | 800 | 100 | 享受二级研究员待遇 | 复合型领军人才100万元/年，岗位补助40万元/年；创新型领军人才80万元/年，岗位补助35万元。 | |
学术 带头人 | 年龄一般不超过 45 周岁，在行业内具有一定影响力或带领过畜禽重大或重要疫病领域较强影响力的研究团队在基础研究和应用研究方面均有较好工作积累，研究对象与研究所现有研究领域有较强互补性或符合研究所学科未来布局的趋势，一旦被引进，可快速实现理论创新和产品创制：1.为国家重点研发、国家自然科学基金重大或重点、国际(地区) 合作与交流重大等项目的主持人；2.国家级科技奖励一等奖的前 3名、二等奖的前2名省部级科技奖励一等奖第 1名；3.国家相关人才计划、科技创新领军人才、新世纪百千万工程领军人才;4.具备三级研究员 (教授 ) 及以上资格且获得省杰出青年科学基金获得者及以上省部级人才项目获得者;5.具备四级研究员(教授 ) 资格且满足青年英才计划院级入选者优先条件 ( 四小青人才 ) 者。 | 120 | 600 | 60 | 享受三级研究员工资、社保和福利待遇 | / | |
青年 英才 | 包括基础研究类和应用研究类。 1.基础研究类：年龄一般不超过40周岁。按《中国农业科学院兰州兽医研究所团队绩效考核奖励办法》的论文著作分类，以第一作者（共同第一作者须排名第1）在三类及以上期刊发表研究性论文1篇，或在四类期刊上发表研究性论文2篇，或在四类期刊发表1篇且在五类期刊发表研究性论文2篇，或在五类期刊发表研究性论文4篇以上；以交叉学科期刊上发表的论文作为申报条件的，按“一人一议”的办法提交所学术委员会议讨论。 2.应用研究类：年龄不超过45周岁。具备动物疫病防控技术创新研究基础与重大产品研发能力，在动物重大疫病和人兽共患病的疫苗、诊断试剂、药物及其他关键防控技术研究与产品创制方面业绩突出，为国家新兽药证书或生产文号的前2完成人。须满足以下条件中的至少两项且能提供相应的证明材料。 （1）在科研项目立项书中，有明确的职责定位和任务分工； （2）科学研究实施阶段,有创造性贡献和实际参与主体工作; （3）属于在专利、品种权、软件著作权等知识产权证书或品种审定证书中列出的实际完成人，或属于在科技成果评价、鉴定时列入的实际完成人。 | 60 | 200 | 40 | 享受研究员待遇 | 杰出青年英才120万元/年，优秀青年英才/80万元/年；享受兰州市上一年商品房销售均价的100平米安家费（最高100万元）；岗位补助10万元/年 | |
优秀博士（优秀博士A类和优秀博士B类） | 优秀博士A | 1.基础研究类：年龄一般在32周岁以下，具有预防兽医学、医学、生物学等相关学科或我所急需交叉学科的扎实基础和独到见解，在攻读博士期间，所开展的研究工作创新性强，按《中国农业科学院兰州兽医研究所团队绩效考核奖励办法》的论文著作分类，以第一作者（并列第一作者，须排名第1）在四类及以上期刊发表研究性论文1篇，或在五类期刊发表研究性论文3篇及以上，以交叉学科期刊上发表的论文作为申报条件的，按“一人一议”的办法提交所学术委员会议讨论。 2.应用研究类：年龄在38岁以下，是动物疫病防控关键技术与重大产品研发的主要完成人。且符合： （1）获得疫苗类、诊断类国家新兽药证书或改良型诊断类产品生产文号的主要完成人，须满足以下条件中的至少两项且能提供证明材料。 ①在科研项目立项书中，有明确的职责定位和任务分工； ②科学研究实施阶段,有创造性贡献和实际参与主体工作; ③属于在专利、品种权、软件著作权等知识产权证书或品种审定证书中列出的实际完成人，或属于在科技成果评价、鉴定时列入的实际完成人。 （2）为主要完成人完成疫苗、诊断试剂、药物及其他关键防控技术研究与产品创制项目的实验室研究及申报材料撰写、中间试制研究及申报材料撰写并受理通过初审、进行临床申报并获得临床批件，每一项工作的支撑证明材料齐全者。 | 50 | 15万元（获博士学位时间不超过5年） | 30 | 享受副研究员待遇 | 入选院青创项目后，支持项目经费150万元（分3年，每年50万元）；岗位补助8万元/年。 |
优秀博士B | 1.基础研究类：年龄在35周岁以下，具有预防兽医学、医学、生物学等相关学科或我所急需交叉学科的扎实基础和独到见解，在攻读博士期间，所开展的研究工作创新性强，按《中国农业科学院兰州兽医研究所团队绩效考核奖励办法》的论文著作分类，在五类及以上期刊发表研究性论文2篇及以上。以交叉学科期刊上发表的论文作为申报条件的，按“一人一议”的办法提交所学术委员会议讨论。 2.应用研究类：年龄在38岁以下，是动物疫病防控关键技术与重大产品研发的主要完成人。且符合： （1）获得疫苗类、诊断类国家新兽药证书或改良型诊断类产品生产文号的前3完成人，满足以下条件中的至少两项且能提供证明材料和实验记录。 ①在科研项目立项书中，有明确的职责定位和任务分工； ②科学研究实施阶段,有创造性贡献和实际参与主体工作; ③属于在专利、品种权、软件著作权等知识产权证书或品种审定证书中列出的实际完成人，或属于在科技成果评价、鉴定时列入的实际完成人。 （2）作为前3完成人完成疫苗、诊断试剂、药物及其他关键防控技术研究与产品创制项目的实验室研究及申报材料撰写、中间试制研究及申报材料撰写并受理通过初审，每一项工作的支撑证明材料齐全者。 | 40 | 25 | 享受副研究员待遇 | |||
支撑 英才 | 年龄一般不超过45周岁。主要包括从事大型仪器、专用设施设备等操作与维护、野外基地等平台运行与保障、质量监督检验与评估、菌（毒）种资源收集与保存等的技术支撑人才；从事编辑出版、网络信息等的公共支撑人才；或从事科研仪器、科研平台管理、实验室对外交流和国际合作的支撑服务（管理）人才。 | 60 | 100 | 40 | 享受研究员待遇 | 可向院申请一次性工作经费支持；岗位补助15万元/年。 | |
中国农业科学院兰州兽医研究所引进的高层次人才《中国农业科学院兰州兽医研究所聘用制人员管理办法》管理，聘期内择优或聘期满考核合格及以上转为事业编制职工。
三、招聘程序
1.报名。全年受理报名。应聘人员可于公告之日起，发送报名材料电子版至邮箱lsydbrsc@caas.cn。
2.资格审查。我所根据各人才类别所需条件对报名人员进行资格审查。
3.同行专家通讯评审（青年英才）。
4.现场答辩综合评议。
5.所党委会议确定拟聘人选。
6.体检及考察。
7.公示、报院备案。
8.签订协议或合同。
四、应聘人员提供材料
1.本人简历。
2.求职意愿信。
3.过去的研究工作总结及未来的研究计划。
4.本领域至少三位正高级职称专家推荐信（由推荐专家向指定邮箱提供电子版推荐信）；近期毕业博士应有本人博士生导师、硕士生导师的推荐信；近期出站博士后应有博士后合作导师、博士生导师的推荐信；有过工作经历的，原则上要提供最近一个工作岗位的直接领导的推荐信。
5.学历学位证书、博士阶段成绩单、英语水平证明、奖励证书、专业技术职称证明等重要材料复印件。
五、联系方式
韩 琼，0931-8343795，lsydbrsc@caas.cn
石建梅，13919286167，shijianmei@caas.cn
