瑞派宠物医院组织与人才发展测评启动会圆满落幕！

为进一步提升瑞派人才竞争力，加速管理干部及医疗序列人才队伍建设，推动公司可持续发展。2024年9月20日，瑞派股份公司人力资源中心组织开展了组织与人才发展测评启动会，旨在通过系统化的人才队伍搭建，促进员工个人成长与职业发展，同时为公司培养更多高素质、专业化人才，提升组织效率与能力，发展长期竞争力。

会上，瑞派股份公司轮值总裁胡文强发表了激情洋溢的致辞。回顾公司近年来在宠物医疗领域取得的显著成就，胡总深刻指出，在当下经济态势下，要做好长期艰苦奋斗的准备，坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业价值观，不惧挑战与时俱进，铸造可持续发展潜力。想要持续领跑行业，就必须在组织与人才发展上深耕广拓，坚持奋斗、坚持真诚、坚持谦卑，打造一支高素质、专业化的精英团队。希望大家不断实现自我超越，见贤思齐，团结协作，接受一个个新的挑战。

瑞派股份公司人力资源中心总监曹建霞详细介绍了此次瑞派组织与人才发展项目的整体规划与实施路径，并指出，该项目旨在通过构建一套科学、系统的人才发展体系，实现员工个人成长与公司战略目标的双赢。将从组织架构优化、人才盘点与评估、职业发展路径规划、培训体系升级等从组织发展层面与员工能力层面入手，旨在激发组织活力，激发员工的主动性。

作为此次项目的重要合作伙伴，北森项目专家阎康康也亲临现场，详细介绍项目背景和目标，深度解读以标准为纲、科学评估诊断、精准培养发展的项目设计思路，讲解人才测评的原理和关键环节，通过科学的方法，为员工量身定制测评方案，让大家对即将实施的人才测评项目有了更加清晰的认识和期待。帮助大家更好地了解自己，明确发展目标，锚定改善途径，促进个人职业发展，为瑞派的未来发展提供坚实的人才保障。

随着启动会的圆满结束，瑞派组织与人才发展测评项目正式扬帆起航。此次项目不仅是对现有机制的革新，更是对未来人才战略的深刻布局，这不仅是公司发展历程中的一个重要里程碑，更是全体员工共同奋斗、共创未来的新起点。

相信在全面认知自我、明确奋斗目标后，在全体员工的精诚合作与不懈努力下，瑞派必将以更加卓越的姿态，在宠物医疗的宏伟蓝图上描绘出更加辉煌灿烂的篇章，为实现人才可持续发展目标贡献力量，开创更加美好的未来！