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远航计划C班顺利结营!

2024-12-04 105 返回列表

来源:新瑞鹏学习与发展Center

 2024年11月27日,远航计划——新瑞鹏宠物医疗集团中高级管理人员培训项目(C班第三期)精彩继续,围绕“管理业务”主题展开,通过《基于企业价值链的成本管理》与《建立区域经营计划》两大课程,指导学员如何通过企业价值链探讨区域运营过程中的成本管理策略和实践方法,以及保障区域业务的落地和实行,提升运营效率的计划与策略。

01

开班仪式/DAY1

PART1/领导致辞

新瑞鹏集团副总裁

医院集团总经理

张延忠

  张延忠总特别强调了远航计划——中高级管理人员培训项目不仅是一次宝贵的学习机会,也是一个重要的交流平台。项目汇聚了来自运营、职能和综管等不同领域的管理者,旨在促进跨部门的沟通与合作,因此,他期望在培训结束后,各位能够深入思考并制定适合本区域的经营计划,协调好五大核心模块(技术、市场、人才、支持体系、管控体系)的经营工作,并结合区域的具体情况,积极推进“基础设施建设、专项项目实施、持续发展”三大层面的关键工作。

新瑞鹏集团副总裁新瑞鹏集团CFO

医院集团副总经理

周晨光

  周晨光总从国家的财务管理层面,再到企业管理者日常工作,表达了财务工作的核心地位,体现了财务管理对于企业的经营至关重要。因此,他希望在座的管理者们能够充分利用这次财务管理课程,深入理解并掌握财务三大报表的基本分析与运用。通过提升自身的财务素养,运用财务数据来洞察业务流程,挖掘经营发展中的潜在机会,从而为企业的长期增长和成功奠定坚实的基础。


新瑞鹏集团副总裁

医院集团副总经理

李江

  李江总概述了集团在人才发展方面的阶段性成果,并勾勒出管理者的职业发展轨迹。特别强调,远航计划——中高级管理人员培训项目的初衷在于系统性地培养一批具备全面经营管理能力的管理者。他期望通过这一培训项目,学员们能够清晰地识别自己的成长目标,并在实践中实现这些目标。此外,也通过分享巡店经验,进一步强调了人才成长对于企业成功的重要性。

新瑞鹏医院集团

总经理助理

李星星


  李星星总分享了加入集团以来的深刻体会,他特别强调了集团对员工个人成长的重视。提到了集团始终将员工的成长和发展放在核心位置,提供丰富的学习机会和资源,为员工的职业道路铺平道路。并鼓励所有学员珍惜并充分利用这次学习机会,以实现个人能力的提升。同时,用简洁有力的语言阐述了财务管理在经营管理中的关键作用,强调每位管理者都应在自己的岗位上追求最高的投资回报率(ROI),以此来实现个人价值和对企业的贡献。

02

基于企业价值链的成本管理

DAY1&2

  具备多家上市公司财务管理与咨询经验的杨奕老师为学员带来《基于价值链的企业成本管理》课程,通过深入剖析企业经营价值创造的全过程,为各位学员初步坚实的财务思维。不仅讲解了财务数字化管理工具的运用,还通过具体的案例分析和实际操作演示,有效地增强了管理者在财务管理方面的能力。


  通过财务三大报表,帮助管理者们将财务知识与实际工作紧密结合,从而在日常管理中做出更加精准和高效的决策。

  在区域经营的背景下,强调了预算管理在经营过程中的关键作用,并引导管理者们建立起成本管理的思维方式。阐述了如何通过精细化的预算编制和执行监控,来控制成本、优化资源配置,进而挖掘区域经营的利润潜力。不仅让管理者们理解了预算管理的重要性,并掌握成本管理工具和策略,以实现区域经营效益的最大化。

03

建立区域经营计划 

DAY2&3

  马丁森集团创立合伙人、CEO的路烽老师精心设计了《建立区域经营计划》课程。首先带领学员们回顾和巩固了往期课程的关键知识点。随后,他引导学员通过制定区域经营计划的方法,将前三期的学习内容有机串联,形成一个完整的学习闭环。并通过教练辅导的方式,鼓励学员在小组讨论中积极贡献自己的想法,以此激发集体智慧,促进知识交流和深入学习,加深了学员对区域经营计划的理解,也增强了他们的团队协作能力。

01

小组经营计划汇报

  各小组选定一名成员所在的区域作为案例分析对象,并从以下六个维度:战略规划、目标设定、任务分配、资源配置、团队构建以及执行策略进行详细汇报。

(1~4组汇报精彩瞬间)

(5~8组汇报精彩瞬间)

02

评委点评与互动

  各组汇报结束后,由张延忠总、李江总,以及路烽老师组成的评委团队,从经营、管理、市场、外部四个视角对各组学员进行提问与互动,就学员汇报过程中的问题进行提问与指导,帮助学员拓展经营思考与调整经营落地计划。


04

结营仪式/DAY3

01

第三期颁奖表彰


第三期最佳汇报

Picture


第三期优胜团队

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第三期优秀学员

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02

项目颁奖表彰


学习之星

Awards


业绩之星

Awards


学员感悟

Awards

  三位学员代表与大家共同分享了这半年的收获与成长,认知拓展、深度思考、实践复盘,未来属于终身学习者。

05

项目总结


班主任寄语

Awards

期望各位管理者能够通过这个平台,相互交流、协作,并实现思想的融合,共同为区域的经营成果贡献智慧和策略。正如紧握的拳头一样,大家要团结一心,共同推动区域的发展,最终用卓越的经营成果来回馈团队和集团的信任与支持。

随着远航计划的圆满结束,我们迎来了一个新的开始。愿每位学员都能在职业发展的道路上更进一步,不断超越自我。我们满怀期待,希望远航计划的学员中,未来能够涌现出一批行业的领军人物,引领时代潮流。


合影留念

Awards

远航计划——新瑞鹏宠物医疗集团中高级管理人员培训项目(C班)圆满结束。历经半年的学习与成长,从管理自我,管理团队到管理业务,通过三期课程的学习与课后的实践,我们看到了学员们向更全面的经营管理者的逐步转变,一颗颗管理之星正伴随着项目冉冉升起。承载新瑞鹏希望的这艘巨轮已扬帆起航,正在向着更远目标乘风破浪,砥砺前行……


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