153-2012-0258
来源:RC瑞辰文化
瑞辰之星 RUICHEN ZHIXING 为加强企业文化建设 培养和塑造瑞辰人员荣誉感和使命感 形成人人争先进 人人当优秀的良好氛围 不断增强员工的向心力和凝聚力 同时培养优秀人才、提高工作效率 激励员工 进一步开拓进取的工作积极性 促进人才梯队建设 由此“瑞辰之星”诞生 “他”是为荣誉而生 瑞辰人坚持为荣誉而战的信念 是瑞辰前进的最大的力量 你的署名，是瑞辰不断书写的荣光 12 MONTH 因为热爱，我们坚持前行； 因为热爱，我们永不言败。
月度之星 光荣榜
上海菲拉凯蒂 黄美琳 通过自身优秀的工作能力从前台发展成了凯蒂行政院长，用心服务于医院的每一位医生、助理、前台，给予她们无限的帮助与温暖。 福建管理中心 洪玲玲 接手6家门店财务工作后，我高效完成了报销审核、收入与库存核对、凭证处理等核心任务，确保财务流程顺畅。同时，精准处理出纳付款、银行回单等工作，严谨制作固定资产卡片并生成凭证，保障资产清晰管理。在成本核算与财务数据录入上，我追求精准及时，为决策提供有力支持。积极投身日常财务配合与门店宣导，提升财务规范意识，严谨参与盘点监盘，确保库存数据真实。此外，认真完成盖章台账收集、调拨核对录入，助力运营数据精准，还积极宣导每日之星工作，推动门店效率提升。 上海元和利宠 李庆超 该员工工作认真负责，对待小动物倍加关爱，和同事关系相处融洽，带领助理共同进步，自己学习积极。在工作岗位上始终保持着高度的责任心和敬业精神。无论是面对烦琐的日常任务还是突如其来的挑战，他都能以一丝不苟的态度认真完成，确保每一项工作都达到甚至超越预期的标准。 杭州派思德 杨旭 杨旭医生因为家住得近，加班已然成为家常便饭，休息的时候电话随时待命，即便不是自己的病例也是接到电话十分钟左右出现，看诊细心、既能照顾到客人的情绪，也能照顾到客人的实际情况。对院内住院动物也很关心。 石家庄锋范 段佳雪 段佳雪主管到任后，虚心接受院长的意见，且重新梳理住院部工作流程。重新规划了分配机制，使不同病情宠物得到更合理安置，提升了空间利用率。在人员管理上，她根据每位实习生周计划，过去一个月内，医护工作效率提高，团队协作更加顺畅。
面对复杂病例，她展现出深厚的专业知识。她积极引入新型治疗技术，组织内部培训，且落地执行让住院部整体医疗水平显著提升。段主管总是耐心倾听宠物主人的担忧，及时回复咨询。还贴心准备宠物爱心展示套。经调查，客户满意度明显提升。
集采部 杨志 支持各地区设备的议价，协调各设备的售后及新设备采购渠道的提供，给予设备优劣性分析及采购建议。处理工作认真细致、尽职尽责地完成每一项任务。
