来源:RC瑞辰文化
瑞辰之星 RUICHEN ZHIXING 为加强企业文化建设 培养和塑造瑞辰人员荣誉感和使命感 形成人人争先进 人人当优秀的良好氛围 不断增强员工的向心力和凝聚力 同时培养优秀人才、提高工作效率 激励员工 进一步开拓进取的工作积极性 促进人才梯队建设 由此“瑞辰之星”诞生 “他”是为荣誉而生 瑞辰人坚持为荣誉而战的信念 是瑞辰前进的最大的力量 你的署名,是瑞辰不断书写的荣光 2 MONTH 因为热爱,我们坚持前行; 因为热爱,我们永不言败。
月度之星 光荣榜
上海爱侣梅川分院 孟 磊 工作中踏踏实实,任劳任怨,认真完成自己的各项工作,对于院内安排的事务总是能快速高效完成。他是医生的得力助手,紧急病例或是有突发加班时总能看到他的身影。他凭着自己的热爱认真学习小宠物治疗的各项专业知识,赢得了许多客户的信任和好评。 贵阳康诺云岩院 李 龙 在这个充满活力与竞争的大家庭里面,不断自我提升和学习,全身心投入到各项工作中。无论是日常任务的完成,还是紧急问题的处理,都能够迅速响应,高效执行,确保工作顺利完成。作为团队一员,始终秉持着团队协作的精神,在外科医生缺少情况下,主动为团队顺利完成病历加班,并连续数日完成猫全口拔牙工作。在超声医生休息情况下,主动学习心脏超声知识,及时高效完成心超任务。当面对困难和挑战时,从来不退缩,追寻疾病导致的根本因素,与团队及时合作,在学习中成长,并在成长中分享自己的经验,达到共同进步,打造钢铁般队伍,为伴侣动物健康不懈努力。 武汉希望汉阳院 吴俊钰 在日常工作中,吴俊钰护士长始终保持高度的责任心。在今年年会当天,医院有一例猫猫急需输血治疗,情况危急。吴俊钰主动请缨,毫不犹豫地选择留守医院,全程监护观察。在整个过程中密切关注猫咪的生命体征,监护体温,呼吸频率及有无过敏等反应,凭借着丰富的经验和冷静的判断,成功保障了猫咪的输血安全,为后续治疗奠定了坚实基础。 吴俊钰护士长积极进取,始终保持着对新知识、新技术的强烈渴望。遇到疑难病例以及药物使用方面的问题,她总是主动与同事们问询、讨论,查阅文献资料,力求找到更优的解决方案。这种积极探索的精神,不仅提升了她自身的专业水平,也带动了医院整个护理团队的学习氛围。 山东初馨总院 张新宇 对护理工作精益求精,细致入微,对患宠有高度的责任心和爱心。工作中踏踏实实,不怕苦不怕累,全心全意为主人和患宠服务。遇到困难会及时与同事沟通,确保工作顺利进行。尊重同事,会虚心向他人请教,学习他人的长处。带教实习生时能够主动做好传帮带,将自己的经验和知识传授给新护理人员。同时也会利用自己的空闲时间学习新知识,主动提升自己的个人技能。 西安京和京美分院 李佳欣 对待工作主动积极,对待顾客热情真诚,对待小动物细心爱护 ,认真遵守公司规章制度,能妥善处理本职工作。 和同事工作配合默契 效率高,工作量突出同事评价较好,助人为乐积极为身体不适的同事值班 。注重自己的仪容仪表,始终保持着整洁、得体的形象。
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在与新同事交流时,积极分享自己的工作经验,帮助新同事尽快适应工作环境,起到了很好的传帮带作用。
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