来源:RC瑞辰文化
瑞辰之星 2025年11周【每周之星】光荣榜 为加强企业文化建设,培养和塑造瑞辰人员荣誉感和使命感,形成人人争先进人人当优秀的良好氛围,不断增强员工的向心力和凝聚力,同时培养优秀人才提高工作效率,激励员工进一步开拓进取的工作积极性,促进人才梯队建设,由此“瑞辰之星”诞生。 “他”是为荣誉而生,瑞辰人坚持为荣誉而战的信念是瑞辰前进的最大的力量。你的署名,是瑞辰不断书写的荣光!
上海森爱黄渡分院
高小兰 性格活泼开朗,学习能力强,进步迅速,能够快速适应工作环境并不断提升自我。在工作中始终保持认真负责的态度,细致入微地照顾院内病患动物,积极协助医生完成各项诊疗任务,展现了高度的责任感和团队合作精神。无论是白天的日常工作,还是夜间的护理任务,她都能出色胜任,确保动物得到全天候的关怀与照料。同时,她对客人热情周到,耐心解答疑问,赢得了客户的一致好评。
上海菲拉皇赫宠物医院
陈海丽 工作尽职尽责,在面对客户时保持耐心与关怀,有时面对情绪激动的宠物主人,她不仅耐心倾听主人哭诉,还不断安抚,用温和的话语和真诚的态度让主人冷静下来。在医院就诊高峰时段,陈海丽可以有条不紊地与每位主人沟通,迅速了解宠物基本情况并准确传达给医生,而后清楚告知主人医院的就诊流程和大致等待时间。陈海丽用心维护客户关系,大大提高了客户的忠诚度,许多宠物主人都因为这种贴心的服务而持续选择我们医院。
河南派德二七分院
段耀鹏 转眼间来到派德已经马上两年了,这两年来从不熟悉到熟悉,医疗技术也在不断的成长与进步,从不懈怠,对待客户以更加专业和热情的态度持续为客户提供优质的服务,受到了较多客户的好评,赢得了口碑。最近有一个狗狗贫血非常严重,客户非常焦虑,在段医生的治疗下,狗狗得以恢复健康,主人非常感谢,并送来锦旗以示感谢。另外在医院管理方面,一直以为领导排忧解难为使命,兼顾到医院的各个方面,从基础店务,到维持团队秩序,保持团队稳定,不断培养人才等方方面面尽心尽力,配合院长持续打造优秀的团队,带领团队不断冲击新的高度。在以后的工作生活当中,不断的成长与进步,努力加油,为医院增光添彩。
福建悠乐宠物医院
丁晓榕 前几天有个客人带小猫咪来打疫苗,后面聊到想救助家楼下的流浪猫,对于我们医院比较信任,第二天带着小猫来做抗体检测和新宠到家体检,推荐了客人性价比最高的检查项目,耐心的解答注意事项,客人对此服务非常满意,在美团上给了医院四个好评评价。
武汉希望武昌院
郝媛婕 在宠物医疗的岗位上,郝媛婕始终保持着十足的干劲与热忱,勤勤恳恳地付出每一份努力。每天清晨,当城市还未完全苏醒,她便已踏上通勤之路,两个小时的往返行程,从未消磨斗志。总是提早赶到店里,迅速进入工作状态,迎接新一天的挑战。 照顾住院的动物是住院医工作中的重要一环,郝医生细心地观察它们的每一个细微变化,耐心地喂食、换药,用温柔的话语安抚它们不安的情绪,就像对待自己的宝贝一样无微不至。遇上危险的病例,更是全神贯注,寸步不离地守在旁边,时刻监测生命体征,不放过任何一个可能关乎生死的细节。哪怕夜幕降临,加班的灯光也常常照亮忙碌的身影,从未有过一丝怨言。
内蒙古宠康宠物医院
王丽媛 第一次见小狸花的时候,小狸花已经接近半休克状态了,经诊断小狸花因长时间的尿闭造成了急性肾衰,主人当时因为费用问题将动物遗弃在医院。 看着8个月大的小家伙,实在不忍心让它就这么走了,当时立即给小狸花进行体况纠正同时进行了导尿操作,经过两天的治疗,小狸花终于可以自主进食了,状态也逐渐好转,治疗三天后拔除了导尿管,经观察自主排尿良好,肾指标也恢复到了正常范围。小狸花目前状态良好,特别粘人,没有再出现过尿频、尿闭现象。主人看到小狸花的恢复状况,决定补齐费用把小狸花接回去。
市场部
白梅 近期重点工作深宠展项目:完成深宠展小红书笔记撰写发布。为深圳五个品牌提供小红书笔记文案及发布指导。为集团及五个深圳账号进行抽奖赠票发放。 瑞辰海洋之星公益项目:完成集团公众号、小红书文章及笔记的制作发布。为卡拉、新新撰写活动笔记文案。对接广东博主,沟通脚本、拍摄素材、拍摄物料、文案等相关细节。 当选“瑞辰之星”员工 在岗位晋升薪资调整方面 享有优先权 长期坚持·努力拼搏·争得荣耀 成就自己·成就瑞辰