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01
—— 在您看来，企业家应该具备的品质是什么？
我经常在盛和塾讲课时强调，企业家应该“付出不亚于任何人的努力”。
盛和塾的大部分学员是家族企业的第二代或第三代继承人，我则以长辈的身份，对他们进行严格指导。
身为塾生，即便平时不听家里长辈的话，但对于我的教诲，还是不会当耳旁风的。
我对他们说：
“既然继承了优秀的公司，你们就应该付出不亚于任何人的努力。 作为报恩，要让公司蓬勃发展、规模翻倍。”
许多人会说：“自己已经很努力了。”
但是否真正做到了“付出不亚于任何人的努力”呢？做到这点，实属不易。
02
对此，我经常这样教育塾生：
“看看周围的人，在你们睡觉的时候，有的人仍在努力奋斗，你们也不能落后。 事业成功绝非易事，如果做不到这点，一切都是空谈。”
这便是我所说的“付出不亚于任何人的努力”。
这个道理可谓放之四海而皆准，不仅限于企业经营，学习也好，运动也好，要想名列前茅、出类拔萃，就必须废寝忘食、刻苦努力，否则只能沦为平庸。
03
—— 今后的企业经营环境或许会愈加严酷，对于年轻的企业家们，您最想提出的忠告是什么？
要重视经营动机。“想赚钱”“想扩大家业”……抱着这种肤浅的目的，企业势必无法持续发展，即便顺风顺水，也会转瞬即逝。
就像我刚才所说的，企业的雇用行为具有社会意义，在从事经营活动时，必须把全体员工的幸福纳入思维核心。
企业家的人生观、哲学思想及思维方式是决定企业命运的关键。企业的状态只能是企业家才干与人格的外在体现。
一旦担负起经营大企业的责任，就能享受专车接送待遇，还有一定额度的招待费使用权。这是由于工作繁忙、责任重大。
为了员工的幸福，企业经营层必须鞠躬尽瘁。作为回报，公司给予一系列待遇。
我一直强调，身居高位者，必须拥有相应的责任感和思想觉悟，切不可自以为是。
然而，我们有时会见到一些反面教材。有的人一当上社长或专务，便得意忘形、飞扬跋扈。其实，地位越高，责任越大。
我希望企业家能够认真努力、时常自省。
