2021瑞派华东月度运营分析会暨第二期标杆复制转训会圆满结束！

时光飞逝，伴随着紧凑的工作节奏，转眼即将入夏。和扑面而来的热浪一同袭来的，是瑞派华东全体上下众志成城的热情。在振奋的心情中，2021年5月17日上午，瑞派华东月度运营分析会暨第二期标杆复制转训会于无锡拉开帷幕。瑞派宠物医院管理股份有限公司副总裁暨瑞派华东管理公司总经理曹红涛出席会议，瑞派华东管理公司运营发展专家顾问张海彬老师受邀出席。瑞派华东区各分院院长共同参会。这是一次交流讨论、表彰优秀、学习标杆的机会，大家齐聚一堂，共商发展之策。  

时光飞逝，伴随着紧凑的工作节奏，转眼即将入夏。和扑面而来的热浪一同袭来的，是瑞派华东全体上下众志成城的热情。在振奋的心情中，2021年5月17日上午，瑞派华东月度运营分析会暨第二期标杆复制转训会于无锡拉开帷幕。瑞派宠物医院管理股份有限公司副总裁暨瑞派华东管理公司总经理曹红涛出席会议，瑞派华东管理公司运营发展专家顾问张海彬老师受邀出席。瑞派华东区各分院院长共同参会。这是一次交流讨论、表彰优秀、学习标杆的机会，大家齐聚一堂，共商发展之策。

01

股份公司副总裁暨瑞派华东管理公司总经理曹红涛

曹总率先发表致辞。在之前的华东标杆复制项目启动会上，曹总为大家解读了标杆复制人才培养的内核。这次会议，曹总在部署下一阶段工作计划的基础上，再次强调了标杆的力量。不断拓宽医院运营管理的视野，提高对工作的系统性认识。同时，曹总也要求管理公司各部门加强沟通和交流，注重工作实效，形成合力推动医院发展。

张海彬老师也在会议上针对标杆复制项目的推进情况，现场办公作出指导分享。张老师提到，在学习中借鉴、在借鉴中超越，需要因地制宜、因材而异，打造华东特色的标杆复制项目。深度学习优秀医院的运行机制，也是促进瑞派华东医院纵深发展的积极因素。

瑞派华东管理公司运营发展专家顾问张海彬老师

赋能成长，百家争鸣。日前，瑞派宠物医院标杆复制院长集训营第二批次隆重开课，参与集训的院长携带着收获满载而归。此次会议上，四位院长也为大家带来转训分享。

Part One

瑞派华东管理公司副总经理 马媛媛

马总提及，院长个人领导力的塑造，是打造区域可持续发展的影响力医院的必要。一方面，积极主动地改变运营思维，面临新常态、新情况，要有新思路、新举措、新思维；另一方面，时刻关注团队成员的能力提升，增强团队的拼搏创造力。

Part Two

瑞派南京小行院院长 孟艳静

孟院长提到，医院的人才队伍建设是医院发展的根基，更强调系统性、预见性，增强结果导向的统筹性。对医院的标准化操作、员工的成长氛围、院长的管理方式等作建议分享，这更需要医院内部坦诚相待、正面沟通，聚焦聚力、团队协作。

Part Three

瑞派上海地利院院长 田文昌

田院长将真实的案例与集训营的学习成果相结合，带领大家切实复盘，适时调整管理方式。分享了目的性和阶段性意识的培养，提到时间观念和时效意识，时刻注重细节与高效，才能实现厚积薄发。

Part Four

瑞派无锡崇宁院院长 张亚坤

张院长结合实际工作的经历，分享了医院日常事务、重点环节、人才选拔等医院管理中遇到的难题和解决办法。在日常工作中，始终将“以客户为中心”、“以奋斗者为本”作为出发点，行务实之举，收落实之效.

2021年4月瑞派华东医院团队奖

2021年4月瑞派华东区域金口碑奖

2021年4月瑞派华东“技术能手”医生奖

苏州曹浪峰白塔院：孙沁怡医生

上海派迪院：沈剑宏医生

上海天使闸北院：栾菲医生

上海天使周家嘴院：刘天长医生

上海天使中原路院：韩靖医生

上海鑫海院：刘春江医生

南京小行院：田迪医生

苏州干将院：吴闻达医生

苏州水坊院：田淞元医生

各医院用出色的表现和优异的成绩，诠释了标杆的意义。医院与医生相互成就，院长与员工相辅相成，管理公司始终为一线护航，环环相扣，才成就了业绩和口碑的双赢。

总结是一面镜子，通过总结可以全面地对过去的成绩、困难与机遇进行客观评判，为下一步工作做准备。华东管理公司运营中心总监裴志新、财务经理张涛、市场经理左理分别汇报解读业务数据并答疑。在直观的信息对接中，有的放矢地为各医院发现问题、解决问题

以梦为马，不负韶华。大家的讨论热火朝天，答疑环节积极踊跃。抛出疑问、现场解决，为医院的发展之计出谋划策。明确目标、制定计划，发动群策群力。会场上方，高涨的热情萦绕不散。

会议现场 热火朝天地讨论中

会议渐近尾声，掌声依旧轰鸣。曹总表达了对华东未来发展的美好愿景，掷地有声的话语，鼓动着每一个人的信心与决心。面对新形势、新挑战和新任务，瑞派华东将朝着明确的目标，沿着清晰的路径，继续稳扎稳打，勇攀新高峰！

以梦为马，势必不负韶华；

凝心聚力，华东蓄势待发！