新“瑞”之秀，瑞派住院医线下实操集训营(天津)圆满召开！

为倡导瑞派体系医师助理更多地参与公司技术人才培养与人才梯队建设，切实加强对体系内医生、助理及新引进人才的培养，2021年8月24-26日，瑞派“住院医人才培养”项目(第二期)线下实操集训营于天津股份总部圆满召开。瑞派股份公司轮值总裁胡文强先生、津华管理公司医学技术部负责人翟佳和李庆来医师、天津区域医院医师助理代表受邀出席本次集训营。

集训营伊始，瑞派股份公司轮值总裁胡文强先生做开场致辞。胡总表示，人们的活动要经历由自发到自觉，自律到精进，从别人检视到自我审视。懂得自我审视的人，能够认识到自身的不足，也能够从失败中汲取经验和教训，用更加自信的态度来面对生活中的风雨和考验。同时提出马斯洛需求层次理论，人是有需求的动物，人的需求有轻重之分，通常生理和安全需求划分为低等级需求，尊重自我实现是高层次需求。在瑞派有很多优秀的医师，但没有谁是“一夜成名”，也没有谁的成功是“一蹴而就”，医师们都是经过自己不断地去练习、汲取经验、永不放弃，才会更靠近别人羡慕的那种成功。最后，胡总也希望学员们能认真对待这次培训，用最高的标准去要求自己，做到日日精进，一步一步地实现自己的梦想和目标！

▲瑞派股份公司轮值总裁胡文强先生致辞

随后，由瑞派股份公司医学技术部经理张睿曦女士主持会议，并对到场的学员们表示欢迎。张经理说，万事开头难，任何职业都是需要包容其成长，兽医师从住院医师做起，通过时间的磨炼，才能逐步成长。希望接下来的理论与实操培训，学员们能树立目标、坚定信念、积极进取，真正做到胡总说的“每日精进”，期待看到大家的蜕变。

▲瑞派股份公司医学技术部经理张睿曦女士主持会议

培训前，津华管理公司医学技术部负责人翟佳和李庆来两位医师分享自己多年的从医经历，讲授了自己是如何成为一名合格的住院医。两位医师表示，对于刚入临床工作的医生来说，高学历并不意味着高水平，要成长为一名优秀的住院医师需要在规培期间加强多方面能力的培养。除了前辈的指路，更多时候还是得靠自己下意识的培养、去改变、去雕琢自己，这或许也是集训营的核心思想。同时，两位老师也分享了住院医常见注意事项与经验，为临床中遇到的问题提供了多样的诊疗思路，开拓了学员们的思维，提升了相关疾病的认知能力。

▲津华管理公司医学技术部负责人兼瑞派长江向阳路院医师翟佳女士演讲

▲津华管理公司医学技术部负责人兼瑞派红黄蓝院医师李庆来先生演讲

客户沟通能力，是兽医师最重要的技能之一。随后，瑞派股份公司医学技术部培训经理汤磊先生讲述了宠物医院的“医”言“医”语，汤经理表示“医术高明≠宠主喜欢、妙手回春≠有口皆碑”，与宠主沟通时，要善于找到宠主期待的契合点、需求的期待点、最有价值的痛点。同时提出与宠主沟通的“五化”技巧：通俗化、简单化、具体化、口语化、幽默化。作为宠物医生，要保持积极的心态，做好每一次与宠主的沟通工作。与人沟通有时会让人筋疲力尽，但是有效、专业的沟通对当时的宠物主人来说是非常重要的事情。

▲瑞派股份公司医学技术部培训经理汤磊先生演讲

经过几个月的线上授课，本次“住院医”线下实操集训营针对培训内容作了精心的安排，由瑞派股份公司医学技术部培训经理朱晖先生带领学员们将理论结合实操，知识转化技能，让宝贵经验得以精准传授，让医生们能够更加快速的理解、吸收，为日后的临床实践奠定基础。

▲瑞派股份公司医学技术部培训经理朱晖先生理论与实操教学

抓落地、抓落实，使培训真正服务于临床诊疗，是瑞派培训的特色。为及时检验培训效果、确保所学知识能够有效落地，集训营最后分别对参训学员进行了理论和实操考核。

经过三天丰富且紧凑的学习，瑞派“住院医人才培养”项目(天津)线下实操集训营圆满召开。学员们通过本次学习，掌握了住院医岗位职责与在各诊室的技术与工作，圆满完成了各项学习任务。

瑞派始终坚持将医师人才培养作为重点工作之一，通过开展“住医院”培训体系，为瑞派的医师助理们提供了技能学习和交流的平台，有效的推动了瑞派医师人才建设的发展。未来，瑞派将继续加强人才培养和人才梯队建设，通过线上在线直播课程、线下交流培训，扩大培训范围，让更多的医生能享受到专业的技能培训，深入疾病的病理和临床治疗，为宠物医疗行业培养更多优秀的专科兽医人才，真正造福于广大宠物。