企业里最大的公平是什么？

一家公司应该保护强者不被弱者占便宜。

因为对弱者的仁慈，往往是对强者的打击。

为什么这样说呢？

因为弱者，总是会有一种“我弱我有理”的心态。

“他一个月赚那么多钱，而我就赚这么一点点，你不激励我，凭什么要求我努力？”

这背后其实隐藏着一个逻辑： 我贡献不大，只是因为你现在，给的钱还不够。

但是，真的是这样吗？

他可能自己都没有意识到，其实你给他再多的钱，他的贡献也是一样的。

同时，弱者还经常有这样的心理： “他不是干得好吗，那就让他干吧，反正我就赚这么一点钱。”

“你强你上，能者多劳啊！”

这，就是在占强者便宜。

所以作为管理者一定要把强者，从弱者中挑选出来，然后给强者超出预期的奖励。

否则强者就会慢慢离开你。

企业里最大的公平，就是不让强者受委屈。

我是刘润，我会在视频号里为你提供商业洞察，管理案例和个人成长的内容。

我在得到APP开创了私人商学院《5分钟商学院》至今有超过50万学员。

以前我是给CEO们面对面讲课，一年有100多天在给企业上课。现在我会把自己的思考用视频的方式分享给你。