夜读 | 工作靠谱的人，都有这三个特征
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心理学中有个名词叫“泡菜效应”：同样的蔬菜在不同的水中浸泡一段时间后，味道会变得不一样。
一个情绪靠谱的人，往往能在无形中感染他人，让团队充满活力。如果同事积极向上，情绪稳定，我们在工作中的心态也会很好，工作起来劲头更足。职场中，我们如果整日和坏情绪纠缠，如何还能腾出精力，去面对工作中的任务与挑战呢？与情绪靠谱的人为伍，我们能集中精力处理手上的工作，大家彼此帮助，共同成长。很多时候，人们都更愿意相信那些输出稳定、能力靠谱的人。这些人在工作中都有担当。只要是自己的责任，无论多难多苦，都会勇于承担，不会拖别人后腿。越是靠谱的人，也就越有能力，只要是交给他们的任务，一定尽全力完成，而且还会主动去帮助别人。一个努力耕耘技术，认真对待工作的人，往往会得到大家的认可。我们会越来越愿意与那些“说到做到”的人共事：和他们在一起，无需时刻提醒进度，索要反馈，更不用担心他会留个大坑，让你措手不及。 因为这种执行力背后，不仅是对他人的尊重，更是一种负责的态度和高度的自律。有句话说，人与人相处，始于颜值，陷于才华，忠于人品。没有人喜欢处处算计的人，更没有人愿意与人品差的人一起工作。
人可以没有出众的天资，但无论何时，都该守住内心的防线。
有位作家曾说：一个人能走多远，要看他有谁同行；一个人有多优秀，要看他有谁指点；一个人有多成功，要看他与谁相伴。
