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- “每周之星” 光荣榜 -
为加强企业文化建设
培养和塑造瑞辰人员
荣誉感和使命感
形成人人争先进
人人当优秀的良好氛围
不断增强员工的
向心力和凝聚力
同时培养优秀人才
提高工作效率
激励员工
进一步开拓进取的工作积极性
促进人才梯队建设
由此“瑞辰之星”诞生
“他”是为荣誉而生
瑞辰人坚持为荣誉而战的信念
是瑞辰前进的最大的力量
你的署名
是瑞辰不断书写的荣光
郑州派德经开店
-RCPET -
赵梦瑶
快到下班时间来了一位阿姨，我正在打扫卫生，阿姨问能不能在店里休息一下，我赶快给阿姨倒水，把阿姨带到休息区。一边打扫卫生一边和阿姨聊家常，聊着聊着才知道，阿姨是有点不舒服走不回去了。我连忙联系阿姨的家人，让阿姨家人来店里接阿姨，等阿姨家人来已经是晚上8点多了。虽然下班晚了点，但是帮助了需要帮助的人，非常开心。有时候不一定非是顾客我们才提供帮助和服务，只要遇到需要帮助的人，我们都应该主动伸手去帮助别人。阿姨就在附近住，给我们介绍了很多顾客。
平常小小的善意就会带来意想不到的收获。加油，我可以做的更好!
贵州康诺云岩院
- RCPET -
王安若
王安若是云岩中心院前台，工作上一丝不苟。
因为其他分院前台同事离职，原本2个人完成的前台工作，在只有她一个人的情况下也按时完成了所交给她的工作。前台的工作和医疗大不相同，工作繁琐，需要时刻保持积极乐观的心态面对客户，同时需做好前台商品销售、收银结算、库存管理、各种线上平台咨询回复和评价的管理。这还只是很小的一部分，她一直保持着乐观的心态，积极开展工作，未有一丝抱怨，她一直和我们大家说只要坚持初心，一定会越来越好。
希望在未来的日子里，我们一直保持初心，在这个平台上发光发热。
太原众联中心医院
- RCPET -
马 颖
在化验室工作以来，能够认真学习化验技能，熟悉有关化验室工作的具体要求，努力提高自己的化验水平；能严格遵守医院的各项规章制度，对于各位医生布置的工作任务认真履行；与化验室成员共同将化验室的流程与执行更规范化、专业化，提高工作效率。
学习更多有关化验的知识与技能，希望将本院的化验室做得更好更强。
宁德八部空间
- RCPET -
余盛芝
地瓜前段时间在其他医院检查发现腰椎有问题，不敢运动，拿了消炎药吃了不见好转，带我院来检查时已经瘫痪，四肢僵硬、舌头发紫、呼吸急促。
我们配合医生给地瓜检查了血液、X光、颈部、胸部，发现腰椎椎体增生严重压迫到神经，心脏肥大，血液炎症高。
医生把地瓜安排住院，我配合着准备相关工作，每天跟主人汇报地瓜的情况，喂食、打针、激光理疗等等，一个礼拜后，地瓜渐渐的可以站起来自己走几步。主人来接地瓜回去的时候看到地瓜能走路，激动的跟我们表示感谢，我也跟主人交代了回家后的注意事项，要轻抱轻放，尽量不要太剧烈运动。得到主人的认可是我们最大的收获，希望每只毛孩子都能健康成长。
上海萌星
- RCPET -
周德鑫
在岗期间认真负责，对自己的工作内容一丝不苟；对于动物热情有爱心；对于客户积极有耐心。
杭州派卫特
- RCPET -
严 佩
时光飞逝，转眼已经在派希德一年多了。在工作中精益求精，做好自己工作的每一件事；同时积极学习，对每一位客户认真负责。以后继续努力学习，加强自身能力，与同事一起共勉！
运营市场中心
- RCPET -
郭 嘉
1.7-8保险渠道整合季培训：梳理主流保险平台，过往合作数据及合作报价，培训区域相关内容及保险渠道整合计划；
2.亚宠展项目总负责：亚宠展品牌信息收集，企微开通规划，参展协议及搭建协议，套餐售卖小程序搭建等，对接管理公司帮助进行现场活动套餐设置，引流礼品对接；
3.广告机：萌星、心语、宠和源广告机后台使用培训；
4.数字化系统开发对接，项目调整对接沟通；
5.基灵市场活动政策沟通。
