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金秋十月，清风送爽，新瑞鹏集团《专业技术经理年度总结会议》近日在南京圆满举行。
本次会议由作为项目负责人的集团技术总经理潘庆山老师和集团技术副总经理毛军福老师组织召开，聚集了来自全国各地40余名大区级专业技术经理、城市专业技术经理及区域医务负责人参加，共同总结和分享过去一年的经验和教训，以提升团队整体医疗水平和凝聚力。
会议伊始，潘庆山老师致开幕词，他强调了师徒带教工作对于宠物医疗事业的重要性，同时也毫无保留地分享了自己将丰富的动物医疗知识和经验传授给徒弟们的经历。
集团技术总经理 潘庆山老师 致开幕词
此后，集团副总裁、医院集团总经理张延忠先生，集团副总裁、医院集团副总经理李江先生，集团副总裁、医院集团副总经理董轶先生也在百忙之中抽身，亲临会议现场并发表重要讲话，对本次会议给予了高度关注和支持。
集团副总裁、医院集团总经理 张延忠先生 精彩致辞
集团副总裁、医院集团副总经理 李江先生 精彩致辞
集团副总裁、医院集团副总经理 董轶先生 精彩致辞
在几位领导的见证下，为表彰这一年带教工作中表现优异的大小师傅及医务老师，会议举行了简洁不失隆重的颁奖仪式，同时颁发了奖状及精心准备的奖品。
年度优秀大师傅 颁奖
雀巢普瑞纳全国销售负责人 鲍永松先生 致辞
雀巢普瑞纳大中华大区医学市场经理 孙金娟老师 产品宣讲
下午的会议上，集团技术副总经理毛军福老师，作为专业技术经理项目的负责人，对这一年来各区域整体的带教工作进行了梳理和总结。毛老师表示，师徒带教的形式对于宠物医疗行业的发展有着重要的意义，不仅能够促进新人医生们快速成长，也能够推动行业“老人”们不断学习、反思、进步，为宠物医疗行业不断输送人才。
集团专业技术副总经理 毛军福老师 年度工作总结
毛老师对过去一年“师傅”们的辛苦工作给予了充分的肯定，同时也总结和反思了工作中的不足之处，希望各位“师傅”在新一年的带教工作中能够吸取经验，总结教训，不断优化带教方法，形成师徒共同进步的良好局面。
最后，各区域带教师傅代表总结了他们过去一年带教工作的成果和经验。他们在技能传承、团队协作、师道匠心等多个方面踊跃交流并积极展开讨论。
同时，作为带教大师傅，也分享了他们的成长经历、感悟和体会，让大家深感带教工作对于徒弟成长和技术传承的重要性。
各区域“大师傅”做年度工作总结及分享
至此，专业技术经理条线第一年师徒带教工作圆满落幕，本次年度带教工作总结会议的召开为各位带教导师提供了一个分享、学习、和提升的平台。通过这次会议，我们不仅总结了过去的成果，也明确了未来的发展方向。
展望未来，我们期待在这个持续的师徒带教平台上，通过更有效的沟通和协作，实现更多的成长和创新。让我们携手共进，为宠物医疗事业的繁荣和发展贡献我们的力量！
