每周之星
第45周光荣榜
为加强企业文化建设
培养和塑造瑞辰人员
荣誉感和使命感
形成人人争先进
人人当优秀的良好氛围
不断增强员工的
向心力和凝聚力
同时培养优秀人才
提高工作效率
激励员工
进一步开拓进取的工作积极性
促进人才梯队建设
由此“瑞辰之星”诞生
“他”是为荣誉而生
瑞辰人坚持为荣誉而战的信念
是瑞辰前进的最大的力量
你的署名
是瑞辰不断书写的荣光
深圳管理中心
李凌霄
完成区域五家门店以及管理中心的薪酬数据整理、核算和发放等事宜;人员入离职手续办理,社保、公积金新增及停缴,商业保险的变更及停缴;区域每周门店运营数据指标的追踪,卡拉运营会议,大河马运营会议运营报告收集;负责区域领华前台培训课程的跟踪与监督。
每个工作内容都是对自我的锻炼与成长,始终相信只要把基础工作做好,后面才能更加得心应手;每个学习的内容都是丰富自我的过程。小伙伴们也都积极地参与到集团的各类培训中,大家的学习意识在不断地增强,祝愿我们都可以越来越好,成为自己眼中优秀的人。
郑州艾它
郑勇锋
一步一步从护理动物、协助手术、接种疫苗、绝育一点一滴的成长,感谢瑞辰艾它的信任和支持,也感谢罗院长的一路陪伴。
还记得准备正式接疫苗的前期,罗院长手把手教我们模拟和练习,不仅教授专业知识还教我们如何跟客户沟通。一次次地训练、一次次地纠错让我在如今的工作中得心应手。
在日常工作中,每个生病的小动物背后都有时刻担心的家长,我们面对的不只是变幻莫测的病情,还有客户焦急和无助的期待,所以在面对相同病情不同家长时也需要用不同的方式对待。面对未曾见到的病例也不能表现得慌张,沉着冷静寻求帮助,而不能欺骗隐瞒和耽误病情。这些都是瑞辰艾它一直在恪守的准则和医德。如今面对客户和接触病例的心态越来越成熟和自信,这离不开医院的帮助和鼓励。
希望瑞辰艾它永远保持着积极进取的态度,努力为更多小动物提供更加优质和专业的服务。加油吧少年!
福清顽皮瑞庭
高长长
作为一名行政院长,负责协助医院管理层处理日常事务,包括但不限于文件管理、会议组织、数据统计以及客户关系维护等。我非常热爱我的工作,并始终以提供最好的服务为目标。
我深知我的工作对医院的运行至关重要,因此始终保持高度的责任心和专业性。努力熟悉医院的各项政策和流程,以便能够准确地为医生、护士和其他员工提供支持;愿意倾听他人的需求,并尽我所能地满足。
上海安琦尔
郑 怡
近期正是业务效益比较低的时候,人少事多,她一人承担了该项目所有的技术支持服务工作,不分昼夜的24小时接听客户电话,无一例投诉。
本来做技术支持的工作已经很忙碌了,还学习掌握了非常全面的专业知识,她主动请缨,为了节约费用愿意同时负责销售工作,在工作上承担了巨大的压力。
北京中心医院
韩丽茹
对工作质量认真负责,能出色地完成自己的本职工作;性格非常开朗,是一个积极向上的“乐天派”,在医院总能看到他的笑脸,和同事们关系都很融洽,也带动了团队氛围更加积极活跃。
作为一线医院的岗位,与内部其他岗位的伙伴们建立良好合作关系,与集团各部门同事对接事项高效,面对工作中各种问题和挑战,能够迅速分析并找到解决方案;为医院进行软装布置,得到了客户极大的喜爱,提高整体就诊体验感。
西安京和
王丽梅
王丽梅入职至今已有一年,经过自己的不断学习提升,成功晋升为一名实习医生,学习能力极强,也被实习助理们当成自己的学习标杆。
对待工作认真负责,非常细心,医院需要她在那个岗位她能够立马顶上,和同事间配合度也很高,转为实习医生后,能戒骄戒躁,踏实认真地学习。
她总是热情为大家提供帮助,有空闲时间,就会去各处看看有没有可以帮忙的,在医院经常能看到她的身影。
风控管理中心
赵 鹏
工作积极向上、高责任心,做事细心认真、原则性强,具有良好的团队协作意识;高度的职业道德,监督、检查相关工作执行情况,结合实际情况调整方案并实施。