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宠物医院门店如何应对疫情的影响?海乐旺如是说

2020-02-14 1147 返回列表

导读

2020年伊始,NCP(新型冠状病毒肺炎)席卷华夏,各行各业陷入“停摆“,宠物行业也按下了”暂停“键。面对疫情,宠物医院/门店该如何应对,我们听“海乐旺”怎么说。


1
阅读这篇文章,你将了解到

疫情爆发,对宠物医院/门店的影响(短期、中长期)有哪些方面?


疫情带来的行业趋势/改变?


疫情当下,我们可以通过哪些措施来止损和为恢复营业后做准备?


疫情爆发,对宠物医院/门店影响

(短期、中长期)有哪些方面?


据了解,早在1.26日南京市政府发布的通告里,要求所有宠物商店(医院)一律暂停营业。1.30日,疫情重灾区武汉市发布的防控办法里,也提出了同样的要求。紧接着,宁波、杭州等各地城市相继被要求停止营业,复开时间待定。


疫情的到来,无疑会加快门店淘汰和整合升级的步伐。看待一个事件,不光要关注看得到的(当下),更重要的是它的后效应。那么,这次疫情会对宠物医院/门店带来哪些影响(短期、中长期)呢?


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固定成本压力大

疫情何时解除?疫情解除后,人们的恐惧心理何时完全消除?实体门店什么时间才能回到正常的营业状态?现在,一切都还未知。如果按照03非典的情况看,此次疫情的影响可能会持续到5-6月份。高昂的房租、人员成本、库存等让老板们挠头。



2
顾客/生意”流失”

医疗/洗美服务作为宠物医院/门店主要的流水来源,受影响最大。


商品销售板块,受疫情影响,宠主不敢不愿出门,消费方式转向线上(03非典成就阿里和一批快递巨头),另外,疫情解除初期,工厂因为大面积的隔离,会导致生产恢复需要推迟2-4周,物流通道的堵塞,也可能会导致前期生产效率受损,对制造业的影响可能超出第一季度。所以,一方面是商品销售渠道和方式需要改变,另一方面,需要提醒医院/门店做好合理备货。


受疫情影响,一些宠主因为不懂和恐慌,出现了弃养的情况,这是需要我们警惕和做好教育的。



3
政策更严

可以预料,疫情后,这些政策会更加严格。限养政策下沉,繁育场、活体销售监管,流浪动物管理,异宠门诊监督更加严格,规范经营:兽用专用药、医疗垃圾无害化处理、污水处理,门店整改、检查频率增加。



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行业竞争更加激烈

资本进入宠物行业来到了第5年,已经到了厮杀的关键期-抢流量。瑞派宠物在去年12.5日宣布完成C轮融资,2020年是其加速扩张的关键期。受疫情影响,新瑞鹏、瑞派两家巨头的既定目标延缓,可以想象,疫情解除后,他们的举措会有哪些?其他的医院,为了保留客户,势必也会跟上血拼。



5
新消费增长

任何事情都有A、B两面,此次疫情会引发宠主对于预防和养宠家庭生物安全的关注和重视。疫情过后,像疫苗、驱虫药、消毒类产品、提高宠物免疫力的保健品会更容易推荐。



疫情带来的行业趋势/改变?


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客户管理

经济下行,疫情造成新增养宠人群增长率下滑,资本厮杀,新开门店增多,这些因素加起来,会造成疫情后争抢客流更加激烈。我们可以大胆预测,2020年是宠物行业血拼的一年,拼服务、拼价格、拼新客户增长/老客户留存、拼人效


在经济/行业快速增长的阶段,扩张是第一要务;在经济/行业增长缓慢时,以细化经营为第一要务。流量大热,但也有可能是一味毒药。当获客成本越来越高时,我们需要大胆放弃只看价格的伪流量,减少落叶客户,保留长青客户(忠实客户)。


所以,我们门店的客户管理思维需要加强,我在走访门店的时候,发现大多数门店从来不做客户分类,不知道自己有多少活跃客户,不知道自己每月新增多少客户(从哪些渠道来,成本多少),不知道每月流失多少客户(为什么流失)……我们每一位店员,特别是主治医生,要有客户管理的意识和能力:如何做好新转老?客户如何分级?如何服务好TOP50或者TOP100的优质客户?如何做好客户教育和消费挖掘?



2
加速门店数字化运营进程

宠物行业是大零售的范畴,疫情一定会倒逼零售企业成长,在行业中拉开差距。实现“线下场景线上化”是零售的必然趋势。社交化线上导购会成为今年的热点,以门店为中心的客户群的运营也会潮流,各种形式的直播+社群互动”,最简单实用。



疫情当下,我们可以通过哪些措施

来止损和为恢复营业后做准备?


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客户端


服务


首先,如果政府要求停止营业,请大家一定响应号召。如果可以营业,或者是在疫情解除初期,我们需要做好两件事:第一,建立门店的生物安全体系:做好环境消毒,以及客人和宠物进店后的体温检查和消毒(尤其是手部消毒),扩大宣传,让客户放心进店;第二,做好预约,减少单位时间的客流量,保障客户和我们自身的安全。


医疗板块,疫情期间,一定要通过微信、短信等各种渠道告知客户仅开通急诊。另外,强烈建议推出“爱宠私人医生计划”,通过朋友圈PO主治医生微信二维码或者主动梳理客户资料加客户微信,特殊时期,开通线上咨询沟通。非常棒的是,我看到一些地方的医院已经在做了,开通线上7*24h的贴心服务。这个举措就是前面我们讲到的客户管理意识的体现,它能极大的加强客户粘性。加完微信后,我们可以做什么?这一点在接下来的“客户教育/客情维护”板块会具体讲到。


洗美板块,我们可以让美容师主动给客户推荐干洗泡沫或者浴液,通过短视频的方式教宠主在家进行简单的自助护理。另外,我们也可以设计买粮食送洗澡劵的方式,让客户攒着等疫情过后来消费,这样既可以促进粮食的销售,也可以避免疫情过后客户流失。


商品销售(线上成交)


前面我们讲到,受疫情影响,客户不敢/不愿出门,他们的消费方式更多的可能转向线上,并且有可能持续到5、6月份。实际加速了门店从传统零售到“线下场景线上化”的经营方式转变,这是零售行业的必然趋势,随着消费主体越来越年轻,越早意识到这一点,越早采取行动,就越可能避免被淘汰。此次疫情,新瑞鹏集团之前布局的”阿闻商城”显示出来自己的优势,疫情加速了宠主消费习惯的转变,做了一波很好的推广。


相比美团/大众/口碑等平台,小程序有几方面独特的优势:第一,小程序的目标客户为门店附近3-5km范围,更加精准和符合以门店为中心的客户群的运营潮流;第二,美团/大众/口碑引流过来的客户,更多的是平台的流量(我们可以通过让客户加微信的方式变为自己的私域流量),小程序去平台化;第三,相对于几大平台,小程序获客成本低很多,在获客成本越来越高的今天,节约下来的可就是真金白银的利润啊!现如今的推广和成交不能依赖于某一种工具,小程序、美团、大众、口碑等,需要打组合拳。


如果现在,你没做这些,那还有一招,设计活动海报/方案,发布到朋友圈、客户群、公众号,私发给客户微信、短信。总之一句话,动起来,主动出击,打一场阻止客户到线上购买的阻击战。


活动方案设计方面,我有几个小建议:第一,爆品计划:消毒+驱虫(养宠家庭公共卫生安全)、免洗泡沫、粮食;第二,“疫情期间必备套餐”:以月/季度为单位,帮客户搭配粮食、罐头、驱虫药、提高免疫力的营养保健品等,给予一定的优惠套餐价,比如说满减劵;第三,预售绝育套餐、体检套餐、洗澡年卡等服务项目,错位疫情后的争抢大战。


需要提醒的是,全员参与非常重要,特别是主治医生,我们看到一些行业内的大咖在这段时间在主动转发,大家一起转发和分享给客户,这个时候,一定要主动,我们要提醒客户备货。


配送问题,附近的客户,如果可以自己送更好,不是为了节约快递费,当你自己辛苦送过去时,特别是比较重的粮食、猫砂等,客户会非常感动,加强客户粘性。顺丰、京东物流、同城、闪送、达达等方式都可以选取。


客户教育/客情维护(直播+社群互动)


首先,我们需要积极通过转发朋友圈/私发客户微信/公众号转载等方式,让客户接收到新型冠状病毒不会感染宠物的权威文章,避免恐慌和由此造成的弃养。


疫情期间,客户都在家里,百无聊赖,时间充裕,基本都是手机重度依赖症患者。这个时间,是非常好的跟客户互动和教育的时机。我们上一部分讲到商品销售转向线上化是零售行业的必然趋势,这里,我们需要提出“直播+社群互动”的客户互动/教育方式。


以前,营销上更多讲定位,现在最重要的是抢占客户时间。怎么理解?传统的零售,只有客户到门店时,我们才有机会跟客户沟通和教育,这种方式,一方面客户教育碎片化,而且医院/门店忙起来没有太多时间跟客户交流;另一方面,只能单对单的沟通,效率低下。“直播+社群互动”的方式,一方面可以相对呈体系的跟客户分享,另外1对N的沟通,效率高得多,互动频繁,加深了解。想象一下,现在的年轻消费群体连吃饭都更习惯通过外卖,你还寄希望他到门店时,多沟通教育,你觉得现实吗?


讲到这里,总结下,我们说未来门店教育客户的主要方式:“直播+社群互动”,成交的方式:线上。


我们还可以通过短视频以及微信朋友圈、微信群、公众号、微博的方式分享扩散知识。电话回访客户,了解客户需求,推荐活动。


那么,疫情期间,我们可以做哪些分享呢?可以分为人和宠两个方面。第一,人,我们可以跟客户分享家庭消毒、口罩的正确戴法/更换时间/消毒、VC提高免疫力等有用信息,关心客户;第二,宠,比如疫情期间的动物护理、免疫与抗体检测、驱虫的重要性、口腔、犬猫行为学等等。一方面我们可以在疫情期间跟客户多沟通、互动,加强粘性,另外一方面,教育好客户,这个过程可以带货。




1
自身端
员工


主动关心员工及其家庭成员的健康,有条件的可以给员工寄一些口罩、消毒液、VC等提高免疫力的保健品。行胜于言,疫情面前的关心,最能建立信任,凝聚团队。


作为管理者,需要注意员工可能出现的焦虑情绪,比如担心失业、收入减少造成的生活压力、每天不知道该干什么等。对员工进行心理辅导和实际帮助,通过给出明确的时间节点、把任务分解得更细化、把目标制定的更明确,让员工保持工作状态,不陷入迷惘和焦虑。


员工培训:每天2-3h左右的线上培训,提升技能和服务质量,为疫情解除之后做好充分准备。线上培训的工具很多,比如QQ屏幕分享、WPS会议分享、钉钉等。


另外,领导者可以人为制造一些仪式感,发动员工统一做一些事情。例如每天固定的时间段,发动大家发一下自己家窗外的风景,或者同时在线K个歌、搞一个故事接龙,都可以。重要的不是“在做什么”,而是“我们一起在做”,营造集体归属感。


自身


一切都是最好的发生。平时大家都很忙,这段时间是难得的思考的机会。《孙子兵法.九地篇》讲到:忙人无功。意思是作为领导者,不是忙忙碌碌,而是镇静平和,有充分的时间思考,有条有理,一切尽在掌握。想得到成功,不能总是在动中得,往往东抓西抓,却空劳一场。静下来,认真思考,让成果在静中来。


这段时间,我们可以梳理门店内务:数据分析、库存盘点等。也可以组织学习一些新的工具和技能,比如说线上商城搭建需要的选品和美工功底,如何做好直播等,迎合趋势,做好准备。


房租


国土资源房屋评估和经纪协会呼吁广大房东给租客减租,这个新闻大家都看到了,包括义乌、深圳各地有房东主动给减租,共克时艰。


我也询问了一些门店,大家给的反馈是,一定要主动跟房东沟通,毕竟,省下来的都是净利润啊。但也要放平心态,房东实在不减租也没办法。这个时候,我们可以更多的利用同理心,让房东了解我们行业的艰难,如果我们撑不下去,换一个租客,疫情期间的空租期是一笔损失,而且,新来的租客是否好打交道和长久租也很难说,动之以情,晓之以理。争取能够减租或者延迟下次交租时间,减少资金压力。




最后的话

疫情爆发带来的影响,行业趋势/改变,怎么办?

今天我们从这三个方面,帮助你分析了。抛砖引玉,希望对大家有些许启发和帮助。

让我们一起思考,一起动起来,2020我们不仅要“活下去“,还要”更好地活下去“。

武汉加油!中国加油!我们一定能战“疫”成功。





文稿提供:海正动保宠物团队张小华

编辑:鱼人


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