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来源：RC瑞辰文化
为加强企业文化建设 培养和塑造瑞辰人员 荣誉感和使命感 形成人人争先进 人人当优秀的良好氛围 不断增强员工的 向心力和凝聚力 同时培养优秀人才 提高工作效率 激励员工 进一步开拓进取的工作积极性 促进人才梯队建设 由此“瑞辰之星”诞生 “他”是为荣誉而生 瑞辰人坚持为荣誉而战的信念 是瑞辰前进的最大的力量 你的署名 是瑞辰不断书写的荣光 看！瑞辰之星 看！瑞辰之星 看！瑞辰之星 看！瑞辰之星 争得荣耀 成就自己 争得荣耀 成就自己
苏海媚 深圳管理中心 作为出纳，努力做好自己的本职工作，严以律己，保持对工作负责的态度。日常工作内容主要与收银相关，较多是对接前台结账以及收集数据，为她们梳理好财务的工作要求，更加明确流程规范操作，收入数据填写既简单但又彼此相关。 上周参与了新品牌的交割，在初次对接沟通时，要掌握清晰门店的收银渠道方式，结算节点、合作商家，到账主要的银行去向，了解银行的操作等。除此以外就是每日报表的提交，按照集团收银制度，前台结账应日清月结，及时提报每日营收数据，指导她们填写日报表，明白其中数据的公式勾稽关系，以此检验每日的收银是否已全部按时开单，抑或是开单没有及时核销家长的券码，退款部分是否从家长账户上抵扣退单，以此达到数据完整准确。 在前端收集到日报数据后进行系统核对复核，按照品牌实际情况调整模板，发现问题及时反馈给她们修改。对于现金，要求不予坐支，收银以及存入银行及时填写现金登记表，收银以及存入银行，月末盘点检验。其他日常工作付款按流程节点走，银行盾规范使用及更新、开票账务处理、配合银行变更工作等。 STAR OF RUICHEN STAR OF RUICHEN STAR 聂俊芳 郑州派德经开分院 从加入经开院区到现在让我学习到了很多在之前医院没有接触到的知识，虽然有两年的工作经验，但还是有些知识盲点，来这一段时间我学习了很多，特别是在住院动物护理方面，我们有详细的工作流程、护理流程，建立护理群每日在群内跟家长互动沟通，我每天最喜欢的就是给住院动物拍摄一些视频，再加上一些温馨的文字，这样家长看到后经常在群内给我点赞，能得到宠物主人的认可是我开心工作的动力。 在接下来的日子里，我会跟着医院一起进步，并且添加一些我们的色彩，为宠物医疗事业添砖加瓦！ STAR OF RUICHEN STAR OF RUICHEN STAR 范 蕊 内蒙宠康 我与小家伙第一次见面是夜诊凌晨一点左右，狗狗主人着急地带小狗来医院看眼睛，当时小狗眼睛突出于眼眶，充血严重，结膜角膜干涩不能眨眼，据主人说晚上外出遛狗狗时它被别人家狗狗追赶吓得直接跑到草丛里去，出来之后就发现狗狗眼睛有一点点红，没想到晚上会越来越严重，我及时给狗狗眼睛做了保湿处理，告诉主人狗狗的眼球脱出需要紧急手术，在主人的配合下顺利地完成手术，术后第五天小家伙来复诊的时候眼角处就可以看到眼睛再眨，在主人配合滴眼药的情况下，术后10天眼睛完全拆线，小家伙明亮的大眼睛终于得以睁开，视力也恢复到正常。 STAR OF RUICHEN STAR OF RUICHEN STAR 田 朋 上海爱侣大华 工作认真，尽职尽责，善于思考，时刻为小动物和宠物主人思考，致力于谋求动物福利，减轻小动物痛苦负担。努力为小动物临床做出更大的贡献。 STAR OF RUICHEN STAR OF RUICHEN STAR 付佳慧 浙江管理中心 作为公司人事专员一职严格执行招聘工作流程，协调、办理员工入离职、调岗、调薪等手续，积极配合各个医院日常人事工作；协助员工各项盖章流程处理；维护完善人事档案和花名册；办理和更新劳动合同等工作。 STAR OF RUICHEN STAR OF RUICHEN STAR 胡锦珠 西安京和 待人和善，乐于助人，学习积极，态度认真，非常细心负责，有耐心，善于发现问题并指出，积极解决问题。 对待每一个顾客都非常耐心，顾客有任何问题，她都非常认真地解答，甚至家长买罐头时，会温馨提示家长打开的时候要注意，避免划到手等，非常贴心。 前台的工作学习得非常快，主动提出希望能够增加一些培训，尽快提升自己，对于商品活动响应非常迅速和积极。医生、助理忙不过来的时候，她会主动帮忙，做自己力所能及的事情。 STAR OF RUICHEN STAR OF RUICHEN STAR 陶 炎 总部医学技术部 梳理医学技术部工作模型，按期推动专家委员会相关工作落地，对新并购门店开展分级管理及沟通支持；对待工作认真严谨，勇于担当，追求卓越，具有较强的创新能力。
