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来源：传递 The Transfer
Heart+Paw于2024年6月7日宣布了一项具有里程碑意义的决定，旗下各动物医院的兽医雇佣协议中取消非竞争条款（拥有股份的兽医除外）。这一战略举措强调了Heart+Paw坚定不移地致力于成为优秀雇主，并为兽医专业人员营造积极的工作环境。同样的努力使Heart+Paw连续三年赢得了最佳工作场所®认证。
Heart+Paw高级领导团队仔细评估了竞业禁止协议对兽医产生的影响。意识到越来越多的人认为这些条款会对兽医的健康产生不利影响，于是，该公司决定成为该项里程碑措施的先行者之一，从公司的招聘过程中取消这一限制，现有兽医团队成员也适用于这一条款。
Heart+Paw创始人兼首席兽医官Dr. George Melillo说:“Heart+Paw的成立愿景是创造一个兽医可以在快乐、健康和成功的环境中行医的场所。我们相信我们的医生想和我们在一起，我们不想让他们在社区的其他地方执业受到限制。这一决定证明了我们对团队福祉和职业成就的承诺。”
取消竞业禁止条款的决定与最近监管领域的动向一致，特别是美国联邦贸易委员会(FTC)投票发布了一项最终规则，禁止对员工、独立承包商和高管进行竞业禁止安排。虽然最终执行这一法律会遇到挑战，真正全面落实的日期还需最终确认，但Heart+Paw认为，积极采取措施是团队的正确行动。
Dr. Melillo补充说:“我为Heart+Paw的地位感到自豪，也为我们在最终确定和宣布这一决定之前与我们的运营团队、拥有股份的兽医和中心领导的合作感到自豪。我们的合作方式确保我们的政策反映了团队的最大利益，以及我们为患病宠物和他们的主人提供的高标准护理。”
Heart+Paw致力于重新构想宠物护理，这在他们精心设计的场所和先进的技术中显而易见，巩固了他们作为未来宠物护理创新领导者的地位。这一最新举措进一步确立了Heart+Paw在兽医行业具有前瞻性的雇主地位，为员工关系和工作场所满意度树立了新的标准。
关于Heart+Paw
Heart+Paw于2018年在美国成立，提供全方位服务的兽医服务，以各种方式重新构想宠物护理，提供当今宠物主人所期望的先进护理。从日常健康、牙科护理、放射检查、手术到美容和日托，所有宠物都采用低压力的方式对待。现在在美国10个州的28个地点运营。
本文来源|Heart+Paw官网
